Emploi

Faut-il baisser le coût du travail pour créer des emplois ? Depuis la fin des années 1970, la montée du chômage dans les pays industrialisés et la difficulté des pouvoirs publics à l’endiguer a renouvelé le débat opposant les tenants des thèses keynésiennes aux économistes néo-classiques. Les premiers considèrent davantage l’emploi comme un revenu, alors que les seconds le perçoivent comme un coût qu’il faut minorer pour lutter contre le sous-emploi. Ls économistes libéraux n’hésitent pas à attribuer

Dissertation Métropole septembre 2004 Thème :Travail et emploi L’usage de la calculatrice est interdit. Il est demandé au candidat : de répondre à la question posée explicitement ou implicitement dans le sujet ; de construire une argumentation à partir d'une problématique qu’il devra élaborer ; de mobiliser des connaissances et des informations pertinentes pour traiter le sujet, notamment celles figurant dans le dossier ; de rédiger en utilisant un vocabulaire économique et social spécifique

Conférence – Débat organisée par Altéo, Association des diplômés de l’institut d’économie et de management de Nantes – mars 2011 CADRES ET MANAGERS : EMPLOI ET PERSPECTIVES L’emploi des cadres : états des lieux ligériens et perspectives Hervé BONNET, Responsable du service Evaluation, études et statistiques à la direction régionale de Pôle Emploi Pays de Loire Le contexte économique : Répercussion importante de la crise sur la région, les intérimaires sont une bonne mesure. On est

T.E.S.3 MARCHE DU TRAVAIL ET EMPLOI (II) |Programme |Notions essentielles |Notions complémentaires | |Croissance, progrès technique et|Marché, salariat, salaire, coût du travail, marché du |Rendements croissants, marché interne/externe| |emploi. |travail, chômage, précarité, flexibilité. |du travail. | Objectifs : comprendre les

Nom Prénom Adesse POLE EMPLOI A l'attention du Directeur de l'agence Adresse de l'agence Objet : V/ décision de radiation Monsieur le Directeur,  J'ai reçu le {date courrier de radiation} une décision m'informant que j'étais radié de la liste des demandeurs d'emploi depuis le {date radiation]. Dans cette décision, il est écrit que je suis radié parce que je ne me suis pas présenté à une convocation dont je n 'ai pas eu connaissance. En effet, mis à part votre courrier m'informant

Exposé 1: Chômeurs Pôle Emploi et chômeurs INSEE Le chômage est un phénomène qui existe dans toutes les sociétés et qui est aujourd’hui, avec la crise, au centre de tous les débats. La polémique de 2006 autour des chiffres du chômage montre à quel point la mesure du chômage est un débat vif et actuel. En effet, les chiffres de l’enquête emploi et ceux de l’ANPE (actuel Pôle Emploi) sont très éloignés. Cela révèle des défauts dans la définition d’un chômeur ainsi que l’implication du pouvoir politique

urs. Fin décembre 2012, la France comptait 3 389  400 chômeurs, outre­mer compris, et si la hausse mensuelle, la vingtième d'affilée, a marqué le pas, on a  observé une progression inexpliquée de près de 25 % des radiations administratives à Pôle emploi. Ce  même mois, le nombre de chômeurs de très longue durée, inscrits depuis plus de trois ans, a dépassé le  seuil du demi­million. La France peine d'autant plus à s'attaquer au mal du chômage que ses outils  paraissent inadaptés ou inefficaces. 

I/ Présentation de l’entreprise 1. Le Pôle emploi a) Les missions du pôle emploi b) Les objectifs du pôle emploi b1) Les objectifs immédiats b2) Les ambitions à trois ans c) Une présence forte sur tout le territoire 2. L’agence Rennes Parc  a) Présentation a1) Organigramme de la société a2) Les réunions hebdomadaires et leurs fonctions a3) les différents contrats au sein de l’agence b) Un espace dédié aux demandeurs d’emploi

L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) Vous sollicitez Pôle Emploi pour un recrutement : un CDD d'au moins six mois à moins de douze mois, un contrat de professionnalisation à durée déterminée, un contrat de travail temporaire pour des missions de minimum six mois dans les neuf prochains mois. Votre conseiller a diagnostiqué avec vous la difficulté de trouver un candidat correspondant exactement au profil de poste. L'objectif est de résorber efficacement l'écart entre les compétences

La relation salaire-emploi à partir de l'analyse de Keynes Sous-emploi et demande AMÉRIQUE DU NORD JUIN 2003 - SUJET B SUJET Thème: La relation salaire-emploi à partir de l'analyse de Keynes Document 1 Si la main-d'œuvre en réponse à un déclin graduel de l'emploi, offrait ses services à un salaire nominal de plus en plus bas, il n'en résulterait en règle générale aucune diminution des salaires réels; peut-être même ces salaires réels augmenteraient-ils, puisque le volume de la production