Emploi

démographique 2) Vers la tertiarisation des emplois 3) D’autres indicateurs du marché de l’emploi 4) Internet : la troisième révolution industrielle II. Les facteurs de changement ou d’évolution de l’emploi 1) Evolutions du recrutement 2) L’orientation, la formation 3) Politiques gouvernementales 4) L’immigration 5) La place des femmes III. Prospective sur les emplois de demain 1) Secteurs d’activité a) Services à la personne b) Emplois verts, développement durable c)

Aujourd’hui, elle est pour beaucoup à l’origine de tous les maux, et notamment de la « délocalisation » des emplois vers les pays à bas salaires. Prenons les débats sur l’élargissement de l’Union européenne et sur l’accroissement des échanges avec la Chine et l’Inde. Diverses préoccupations alimentent ces discussions, mais c’est la question des conséquences de la mondialisation sur les emplois qui revient constamment chez les commentateurs comme chez les gens ordinaires. Que la mondialisation soit

Chapitre 1. Chômage et emploi. I) Comparaison Etats-Unis/Union européenne. 1. Chômage Les années 1990 ont été marquées en Europe, par des taux de chômage sans précédent depuis la crise des années 30’. Ces niveau de chômage on été à ce point important qu’aujourd’hui il est devenu régulier de parler de l’incapacité structurelle de l’Europe à créer suffisamment d’emploi. Dans le même temps, ces personnes qui critiquaient l’Europe, félicitaient les Etats-Unis quant à la capacité des Etats-Unis

Travail = activité humaine visant à produire, entretenir des biens ou services Emploi = activité professionnelle rémunérée Population totale Population active. Population inactive Chômeurs. Actifs occupés. Inactifs légaux

Travail et emploi Introduction Le travail est l’activité productive des hommes. L’emploi est la tâche qui occupe le travailleur, c’est comment l’entreprise utilise le travail des hommes. La croissance dépend de la structure des emplois. 1- Organisation du travail et croissance Transformer l’organisation du travail augmente son efficacité. 1.1- Quelles ont été les transformations successives de l’organisation du travail ? Organiser le travail c’est le diviser en fonction de certains principes

pour les jeunes dotés de moins d’une année d’ancienneté. Elle décroît ensuite rapidement, pour devenir relativement faible à partir d’environ cinq ans d’ancienneté. Une représentation graphique met clairement en évidence que les chances d’avoir un emploi augmentent rapidement avec l’ancienneté sur le marché du travail et qu’elles se stabilisent ensuite. Une articulation claire s’établit entre le cycle économique et les trajectoires d’insertion professionnelle. Prenons l’exemple de deux cohortes

Sénégal — Le potentiel, le problème, la promesse — Le code sénégalais du travail stipule dans son article premier : « Art.L.1.- Le droit au travail est reconnu à chaque citoyen comme un droit sacré. L’Etat met tout en œuvre pour l’aider à trouver un emploi et à le conserver lorsqu’il l’a obtenu. L’Etat assure l’égalité de chance et de traitement des citoyens en ce qui concerne l’accès à la formation professionnelle et à l’emploi, sans distinction d’origine, de race, de sexe et de religion. Potentiel

TC 2014 2015 Emploi du temps Groupe - TC1-G6.2, TC1-GROUPE 6.2 (Sem 10, commençant le 03/11/2014) 09:00 jeudi 06 11:00 Comptabilité S1 TC1-GROUPE 6 DARNIS 209 Concepts et Stratégies Marketing S1 TC1-GROUPE 6 LECLERE C 209 Organisation des Entreprises S1 TC1-PROMO BOUCHARDY I Amphi AIP 12:00 Concepts et Stratégies Marketing S1 TC1-PROMO LECLERE C Amphi AIP Conférence S1 TC1-PROMO 203; 204; 205; 208; 209 210 Maths Stats Aplliq S1 TC1-GROUPE 6

Référentiel des emplois et des compétences Référentiel des emplois et des compétences Sommaire Services aux publics, traitement des collections Chargé de collections Chargé de service public Chargé de techniques et processus documentaires Chargé d’études et de recherches en conservation / reproduction Gestionnaire de collections et de traitement documentaire Gestionnaire de reproduction analogique et numérique Relieur / restaurateur Magasinier de bibliothèque 12

pratiques en lien avec la vie associative. Les sujets y sont abordés par thématique (cadre juridique, emploi, financement, gestion, communication, réglementation des activités…). « Guide des aides en faveur de l’emploi associatif» L’emploi associatif, qui représente 5% du salariat en France, est un des secteurs les plus dynamiques en termes de création d’emplois. Le panorama des emplois aidés a été fortement remanié depuis l’entrée en vigueur de la loi de programmation pour la cohésion