Employé de banque

LA COMPTABILISATION DES CHARGES DE PERSONNEL I) Généralités 1) Le personnel : Le personnel est l’ensemble des personnes liées à l’entreprise par un contrat de travail. Il est donc formé des salariés, ouvriers (ateliers, chantiers,…), employés (bureaux,…), représentants, cadres et personnel de direction. N.B. : L’exploitant individuel ne fait pas partie du personnel de son entreprise. Il en est de même des collaborateurs extérieurs, tels l’expert-comptable, l’ingénieur-conseil, le conseiller

journaux……….…..page 2 2.1 ) Factures d’achats dans le journal des achats………………………..page 2-3 2.2 ) Factures de ventes dans le journal des ventes………………….…..page 4 2.3) Journal de Caisse………………………………………………….…….….pages 5-6 4) Journal de banque…………………………………………………….……page 7 3) Le contrôle et lettrage des comptes………………………………................page 8 Conclusion Remerciements Présentation de l’entreprise SOCIETE D’EXPERTISE COMPTABLE MARION Services aux entreprises Expert-comptable

Bancaires Appliquées Session 2010 Banque Option Marché des Particuliers SOMMAIRE : 1) Présentation Personnelle. 2) La Société Générale: A) Présentation du Groupe. B) Présentation de l’Agence. 3) Les Activités Professionnelles: A) Différentes Activités. B) Une Activité Phare : La journée de l’Assurance. 4) Bilan et Perspectives. 1) Présentation Personnelle: Je m’appelle Hugo DESVIGNES, je suis candidat au BTS banque, option marché des particuliers, que

Risque opérationnel (établissement financier) [pic] Le risque opérationnel pour les établissements financiers (banque et assurance) est le risque de pertes directes ou indirectes dues à une inadéquation ou à une défaillance des procédures de l'établissement (analyse ou contrôle absent ou incomplet, procédure non sécurisée), de son personnel (erreur, malveillance et fraude), des systèmes internes (panne de l'informatique,...) ou à des risques externes (inondation, incendie,...). Dans le cadre du

comptable suit-il une formation appropriée ? Des employés travaillent-ils en dehors des heures normales de bureau ? dans quelles circonstances précises ? L’organisation permet-elle l’accomplissement des travaux comptables par un autre personne que le titulaire du poste ? Tous les employés prennent-ils des vacances annuelles ? Les tâches sont-elles effectivement attribuées à d’autres employés en l’absence du titulaire en vacance ou absent ?

un directeur adjoint de succursale, le directeur de la technologie de l’information et un cadre de l’équipe régionale de la société en Norvège, ce dernier présentant un intérêt particulier pour avoir été cadre, quelques années auparavant, dans une banque utilisant le modèle budgétaire, avant d’entrer à la Handelsbanken par suite d’une acquisition. Notre rencontre avec Jan Wallander est un jalon important de notre périple, dans le projet BBRT. Sa philosophie, ses valeurs et ses principes viennent étayer

SOMMAIRE INTRODUCTION………………………………………………............................................p2 I) Goldman Sachs : un géant de Wall Street………………………………………...p3 1) Le métier de banques d’affaires………………………………………………p3 2) Le trading et les fonds alternatifs……………………………………………..p4 II) L’organisation interne……………………………………………………………p5 1) La culture d’entreprise………………………………………………………..p5 2) Le business model de Goldman Sachs………………………………………..p7 3) Approche

 CHAPITRE 1 : Présentation de l’Entreprise d’accueille I. Historique A. UBCI Filiale de BNP Paribas, l'UBCI est fondée à la suite de la fusion de la Banque nationale pour lecommerce et l'industrie-Afrique (BNCI-A) et l'Union financière et technique de Tunisie (UFITEC) en 1961. Détenant 50 % du capital de l'UBCI, la BNP lui apporte son savoir-faire dans le métier de labanque, dans les nouvelles technologies de l'information ainsi que l'appui de son réseau international réparti sur 85 pays

sociale………………………………………………………….. 2- Date de création………………………………………………………… 3- Capital social…………………………………………………………… 4- Forme juridique o Personne physique oSARL oS.A oAutres, précisez………………. 5- Effectif total Hommes Femmes Cadres Ouvriers Employés Agents Autres 6- Affiliation à un Groupe o Oui o Non 7- Si oui, lequel? ........................................ 8 - Votre marché o National o International o Local ( Si plusieurs réponses, quelle est la

plusieurs banques à travers le monde et notamment ici au Maroc. Chacune d’elle a des spécificités, des particularités qui la différencie et qui font d’elle ce qu’elle est. Cependant, malgré tout ce dédale de banque et cette différence de politique menée ; chacune d’elle réalise d’important bénéfice et surtout, a un atout de poids qui s’avère être en quelque sorte une valeur sur : il s’agit de la clientèle. Le travail qui nous est demandé dans le cadre de notre étude est de cibler une banque, d’en faire