Employé Libre Service Rapport De Stage

Formation passerelle groupe 2 Rapport de stage du 3 mai au 28 mai 2010 Page 1 24/10/2011 SOMMAIRE 1. Présentation du poste de vendeur électroménager. 2. Description des missions des vendeurs. 3. L’extension de garantie, le point faible de Boulanger Ormesson. 4. La concurrence de Boulanger. 5. Tableau de suivi journalier. 6. Conclusion.

|Services |Responsable(s) |Tuteur(s) | |La Poste |Maintenance Informatique et |Mr MEINDRE |Mr MEINDRE | |[pic] |Industrielle | | | |Conseil Régional du Limousin |Service Informatique

le respect. Par sa fonction de régulation - il régule, ordonne, favorise, maintient les rapports sociaux au moyen de règles -, le Droit prend en compte des valeurs nécessaires à notre organisation sociale ; il nous donne à voir une certaine représentation de nous même, de notre société. En cela, il est un phénomène social. Il n'est cependant pas une science sociale car il ne dit aucune vérité sur les rapports sociaux. Que des règles de droit s’intéressent au travail n’est guère surprenant. Le travail

Ibn Tofail Ecole Nationale de Commerce et de Gestion 2013/2014 Rapport de stage Réalisé par : HAJJI GHITA Encadré par : Mr. Ouaddi Avant-propos Au terme de la 3ème année de formation à l’école nationale de commerce et de gestion (E.N.C.G.), l’étudiant est appelé à passer un stage d’initiation en entreprise dont l’objectif est d’initier l’étudiant à la vie de base de l’entreprise. Du 20 Juin au 20 Juillet 2014, j’ai effectué mon stage d’initiation au sein de l’office national interprofessionnel

..06 3. Organigramme…………………………………………....……09 4. Services……………………………………………………......10 ← PARTIE II : TRAVAUX EFFECTUES DEPARTEMENT PF…….…….…20 ➢ Missions et tâches……………………..………………...21 1. Assistance commerciale ………………………………………21 2. Missions d’employé…………………………………………...22 3. Le chef de rayon……………………………………………….23 ← PARTIE III : CONCLUSION……………………………………..………….25 Durant ce mois et demi de stage, j’ai bénéficié de soutien de plusieurs personnes. Ce qui

Quentin DELESALLE [Stage Blancheporte Juin-Septembre 2012] Année Universitaire 2011-2012 ENSAIT 2, Allée Louise et Victor Champier – BP 30329 59056 ROUBAIX CEDEX 01 Blancheporte 22 rue de la Blanche Porte 59201 TOURCOING CEDEX Rapport de Stage Ingénieur 2ème Année « Technicité du contrôle qualité – Gestion des litiges fournisseur avec la centrale d’achats – Management de l’équipe reconditionnement » Date de soutenance : Tuteur Industriel : Mme SAIDANI Marinette Tuteur Universitaire

ressources humaines Rapport de stage sous le thème L’impact de L’absentéisme sur le côté social et financier de l’entreprise : Cas de l’agence nationale des ports El jadida Jorf Lasfar Réalisé par : EDDAHBI Asmae EL KASMI Asmae Encadrant : Mr ENNASSRAOUI Mr FROUNI chef division support au sein de l’ANP Période de stage : du 23/05/2011 au 21/06/2011 Année universitaire : 2010/2011 Dédicace Nous dédions ce travail A nos familles pour leur soutien durant notre stage. A nos professeurs

Note de stage C’est un lieu d’échanges, de partenariats entre élus locaux et professionnels de l’animation et de l’action territoriale. Elle intervient au service de toutes les populations, de la petite enfance au troisième âge. Le cœur de sa mission consiste à favoriser l’apprentissage de la citoyenneté, le développement du lien social, ainsi que l’épanouissement et la responsabilisation de l’individu. Située aux Caillols, cette structure est placée juste à coté de l’école élémentaire

Remerciements Tout d’abord, je voudrais remercier Mr Edibe pour avoir accepté ma convention de stage et permis d’intégrer son département pendant 4 semaines consécutives. D’autre part, je remercie Monsieur Patrick Delenclos, Loïc Le brun et Eric Cavrois pour m’avoir accueilli dans leurs équipes respectives et confié des occupations très intéressantes et variées. Je tiens également à adresser mes sincères remerciements à toute l’équipe pour leur aide précieuse et

formation nécessaire pour effectuer ce stage, et être rapidement à l’aise dans mes missions. Je tiens à remercier et à témoigner toute ma reconnaissance à l’ensemble du service des ressources humaines, pour cette expérience enrichissante et pleine d’intérêt de ces deux mois au sein de Diesel : Je remercie particulièrement ma tutrice ****, ainsi que ***, responsable paie et administration du personnel, pour m’avoir intégré rapidement au sein du service et m’avoir accordé toute leur confiance ;