Enjeux Acteur

perspective des études et des programmes pilotés par le GIE Villes et Quartiers 1. Mieux cerner la dynamique A. A - Le renouveau de la participation La participation a connu une incontestable relance L’intrusion du droit S’intéresser à la pratique des acteurs B. C. B - Créer une mémoire vive de la participation Recenser pour mieux comprendre et identifier les outils existants 2. Mieux cerner les effets de la participation D. E. A - Participation des habitants et gouvernance urbaine Redéfinition des

ne doit pas résumer le jeu des acteurs comme déterminé par des contraintes environnementales, on doit en priorité chercher à comprendre comment se construisent les actions collectives à partir de comportements et d’intérêts individuels. Cette analyse part non pas de l’existence de l’entreprise mais de ses problèmes et disfonctionnements et du rôle de l’acteur (un ou plusieurs individus). 3 concepts clés : * Le système d’actions concret : ajustement des acteurs en fonction des opportunités et

interpersonnelle | | |2.1 La construction de sens | |Notions principales |Enjeu et objectif d’une communication | | |Traits de personnalité | |

Annexe VI-3 (suite) BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen - Session 2013 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U42 : Communication interne et externe Communication orale professionnelle |Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et deuxième situation du CCF) | |Nom et prénom du candidat : |N° de matricule :

apaisante et régler le conflit. Pour cela il doit comprendre la/les cause(s) du conflit et peut solliciter l’aide de son assistante pour y parvenir. MISE EN ŒUVRE 1 - ANALYSER UNE PREMIERE SITUATION DE CONFLITS Noms des acteurs Enjeux des acteurs Statut des acteurs Source du conflit Type de conflit - Carole Bonnet - Julie Léandre - Ne pas perdre son sang-froid - Supporter la lenteur de Carole - Secrétaire du service commercial - Assistante commerciale Carole et Julie ont des personnalités

du procès entre Nader et Razieh. Nader est accusé d'avoir poussé Razieh, femme qu'il a engagé pour s'occuper de son père atteint d'Alzeimer, et par ce geste, d'avoir causé la fausse couche de celle-ci. À travers son film, Asghar Farhadi dépeint les enjeux sociaux de la société Iranienne. Le problème que cause ce procès, est en fait, la division qui existe entre les deux familles et leur différente classe sociale. La vision de la situation est très différente pour chacun. Le réalisateur fait paraître

collective des acteurs et expriment, dans leur mouvance, les ajustements opérés, au jour le jour, en fonction des situations et des enjeux qu’elles suscitent. En effet les stratégies identitaires se définissent par trois éléments qui sont nécessaires pour se mettre en place un processus de stratégies identitaires. Les acteurs individuels ou collectifs, la situation dans la quelle sont impliqués les acteurs et les enjeux produits cette situation, les finalités poursuives par les acteurs. Ensuite

l’intervention professionnelle Les politiques sociales ✓ Depuis le XI° siècle ✓ Les années 2000 Le cadre juridique L’institution ✓ Missions ✓ Projet de service Acteurs intra et extra-institutionnels ✓ Les acteurs intra-institutionnels ✓ Les acteurs extra-institutionnels Les caractéristiques du public accueilli 2ème partie : Le travail en partenariat Présentation d’une problématique spécifique du public Modalités et organisation

Annexe VI-3 (suite) BTS ASSISTANT DE GESTION DE PME-PMI - SESSION 2011 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U42 : Communication interne et externe Communication orale professionnelle Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et deuxième situation du CCF) | Nom et prénom du candidat : | N° d’inscription : | Intitulé de la situation de communication :Sélection d’un logiciel de GED | Vécue Observée | Fiche de situation de communication n°: 1 | Identification

stratégique développée par Crozier et Friedberg est un modèle d’analyse organisationnelle qui s’articule autour de la compréhension des relations entre acteurs interdépendants. La conceptualisation de l'action collective se fait à travers l'analyse des systèmes d’actions concrètes. Un système d'action concret est un ensemble de jeux structurés entre des acteurs interdépendants, dont les intérêts peuvent être divergents voire contradictoires. Un système est défini comme « un ensemble interdépendant » (Crozier