Enjeux Et Conséquences Du Droit Négocié

Thème 1 - L'individu au travail Sous-thème 1.3 – L’adaptation de la relation de travail par le droit négocié Chapitre 6 – Les principes de la négociation collective Compétences à acquérir : - Identifier les enjeux d’une négociation collective - Repérer l’articulation de diverses sources de droit dans une situation de travail donné. En matière de droit du travail, plusieurs normes coexistent : la loi, les conventions et accords de branche, d’entreprise, nationales, les usages

valeur Thème EM4 – Le système d’information (SI) et les processus de l’organisation (décisionnel, opérationnel) Analyser les processus de l’organisation 4.3. Les modèles de décisions Le processus de décision est un processus structuré qui a des conséquences sur le plan de l’information. Les décisions sont programmables ou non programmables. Le processus de prise de décision peut être accompagné par des outils d’aide à la décision. Modèles de décision Arbre de décision Rationalité de la décision en

expliquer cette notion. Ici, nous prendrons cette définition : la négociation est la recherche d'un accord, centrée sur des intérêts matériels ou des enjeux quantifiables entre deux ou plusieurs interlocuteurs, dans un temps limité. La finalité d’une négociation est donc de trouver un accord, elle constitue donc des enjeux majeurs et a de lourdes conséquences, c’est pourquoi elle doit être extrêmement bien préparée à l’avance. b) Plusieurs tensions à prendre en compte Avant une négociation, il

éponyme qui dans le texte mène la révolte car lassée de la guerre, les femmes décident de cesser la gueurre, négocier la paix. Dans l’extrait proposé, les femmes sont retranchés sur l’acropole et la cité a envoyé un ministre pour parlementer avec elles. Ledialogue entre le comissaire et les femmes et le conflit qu’il comporte est ce que nous allons étudier. PBTMT : Quelles sont les enjeux du conflit qui oppose les hommes et les femmes ? Annoce du plan. I. Les signes du conflit - Les

CHAPITRE 4 : Emile Durkheim Durkheim (1858-1917) 1 I) La sociologie durkheimienne : objet, méthode, enjeux… 1 1) L’objet de la sociologie. 1 2) La méthodologie durkheimienne. 2 3) Les enjeux de la sociologie : exemple du suicide. 2 II) La contribution de Durkheim à la sociologie économique. 3 1) Institutions, division du travail et marché : l’incomplétude du marché pour faire circuler les richesses. 3 2) Lien social, formes de solidarité et division du travail social :

FORMATION ECONOMIE DROIT BTS Tertiaires Mardi 13 octobre 2009 A.Martin & C.Barrué Programme de la formation  Présentation générale  Le référentiel d’économie  Le référentiel de droit  Les modalités d’examen  Présentation des sujets 0 en économie et en droit BTS concernés  Management des Unités Commerciales  Négociation et Relation Client  Commerce International  Assistant de Manager  Assistant de Gestion PME-PMI  Communication  Comptabilité et Gestion des Organisations  Transport

III- Les enjeux de la GPEC : * S’adopter à la notion d’homme-acteur : Comme vu précédemment, l’environnement des entreprises a considérablement changé et les facteurs sociaux on eux aussi évolué simultanément, cette évolution a pris la forme d’une diversification des métiers et d’un comportement beaucoup plus actif, créative et dynamique face au travail. Ceci fait référence à la notion de compétence. Entreprise et salariés ont dû s’organiser de façon à pouvoir changer rapidement de perspective

pourrait prendre en charge l’impression de la revue d’Infothèque qui semble être une activité mal maîtrisée. POURQUOI ? Pourquoi négocier ? Quels sont les enjeux instrumentaux et fondamentaux des parties ? INFOTHEQUE L’enjeu instrumental : - La coopération lui permettrait d’augmenter son chiffre d’affaires puisque Sudnet deviendrait un client important. Les enjeux fondamentaux : - Cet accord développerait la notoriété d’Infothèque. - Infothèque pourrait accroître le nombre

dispositif de GRH destiné à permettre l'adaptation des ressources humaines aux besoins anticipés de l'entreprise ? Après avoir explicité la notion GPEC et l'avoir recadrée dans la gestion des ressources humaines nous nous intéresserons aux enjeux qui lui sont liés et on présentera enfin une mise en application de ce concept. I/ La notion de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. A) Les prémices de la GPEC. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

place du droit dans l’organisation de la vie publique et des relations sociales Les fonctions et caractères du droit L’objet du droit La règle de droit et le droit objectif Les droits subjectifs L’analyse d’un droit fondamental : sources, dispositions, défense et encadrement La comparaison du processus de création d’une loi et du processus de création d’un règlement Le respect des droits de la personne humaine en France Les droits fondamentaux, les devoirs, les obligations Les droits de l’homme