Enjeux Pour Les Principes Fondateurs De La Protection Sociale

sociétale des entreprises (RSE) est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La démarche consiste pour les entreprises à prendre en compte les impacts sociaux et environnementaux de leur activité pour adopter les meilleures pratiques possibles et contribuer ainsi à l'amélioration de la société et à la protection de l’environnement. La RSE permet d'associer logique économique, responsabilité sociale et éco-responsabilité. » Nous illustrerons ainsi plus loin

Économie “Être un leader mondial des matériaux de construction.” “Mener des stratégies de long terme.” Principes d’Action Notre performance Leader mondial des matériaux de construction s 85 000 employés* s 75 pays* s 12,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2000** Leader du secteur pour la plupart des organismes d’analyse sociétale s Meilleur score du secteur dans l’indice Dow Jones Sustainability Index s Meilleur score du secteur dans le Storebrand Principle Funds s Sélectionné pour l’indice

thème ? En effet, le thème 3 pourrait être abordé en premier afin de poser un certain nombre de notions utiles pour traiter ensuite de la construction de la République (socialisme, libéralisme, colonisation, …) et de préciser le contexte économique et social - pour les mêmes raisons (des notions complexes : nation, République parlementaire,… et l’idée de construction d’une République) il semble difficile de commencer le thème par un des sujets d’étude (B)  Questions préalables sur le thème

fait la genese du terme, du concept de "citoyennete", des droits et des exclusions apparaissent d'emblee, tout le monde n'ayant pas acces a la citoyennete et ceux y ayant acces ayant des droits, impliquant necessairement des devoirs. En France, le principe de citoyennete a ete instaure par la Revolution Francaise, apres le renversement de l'Ancien Regime dans lequel les Francais n'etaient que des sujets de la Couronne, n'ayant aucun pouvoir sur les lois auxquelles ils etaient soumis. Ce renversement

contemporaine et le Développement Durable (par soucis de respect des principes environnementaux) -, remontent au contexte des « lumières globalisantes » que matérialisent les « Libéralismes » nés en Europe Occidental, du XVIIe et XVIIIe siècles, en réaction à l’absolutisme royal, et utilisés comme instruments de régulation et de gestion de la société sur des bases dune garantie des libertés individuelles et à la fois d’équité et de justice sociale dans tous les domaines des activités de la société, le libre-échangisme

dénonce de ce fait une trop forte intégration des politiques, au profit d'une méthode plus souple fondée sur la coopération. Sur le plan économique, certains notamment à gauche prônent une politique économique plus encadrée, remettant en cause le principe de libre concurrence. Certains veulent rompre avec le cadre même de l'Union Européenne, d'autres veulent établir un certain protectionnisme à l'échelle européenne pour lutter contre la concurrence des pays émergents comme la Chine. Cela va faire

Le Forum Social Mondial de Dakar débute ce dimanche La grand messe altermondialiste (désormais bi-annuelle) débutera ce dimanche 6 février à Dakar, Sénégal. Mais dix ans après la première édition à Porto Alegre, que représente encore ce « Forum social mondial » ? Quels en sont les enjeux ? Lancé en 2001 dans la ville de Porto Alegre, le Forum Social Mondial (FSM) souffle cette année sa dixième bougie. De retour en Afrique (à Dakar, Sénégal plus précisément) après l'édition 2007 à Nairobi, cet évènement

MAROC TÉLÉCOM THE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY OF MOROCCAN BUSINESS: MOROCCO CASE TELECOM Naima BOUFERAS Enseignante chercheure Faculté des sciences juridiques économiques et sociales Université Mohammed V- Rabat Résumé C’est dans un contexte de contestation de la mondialisation économique que la responsabilité sociale de l’entreprise s’est imposée au fil des temps comme le reflet d’une volonté de définir de nouvelles règles économiques, sociales, écologiques permettant de mieux

de la culture de l'entreprise 3- La notion d’intégration et le projet d’entreprise II-analyse de la culture de l'entreprise 1- Rôle de la culture d’entreprise 2- L'importance de la culture d’entreprise III- enjeux de la culture de l'entreprise 1- enjeux de la culture de l'entreprise 2- les freins de la culture de l'entreprise 3- culture d'entreprise et changement d'organisation CONCLUSION Introduction : Ce n’est qu’au début des années quatre –vingt, que la signification

DIDH Introduction Nous verrons dans une première partie comment est organisée la protection des droits fondamentaux dans le système onusien. Mais ce système dépend de la volonté des états. C’est pourquoi il a été mis en place des systèmes régionaux de protection des droits de l’homme. Puis nous verrons ce qu’il en est d’une hiérarchie des droits fondamentaux. A) Les droits de l’homme, un acquis résultant de luttes à travers l’histoire. La revendication des droits de l’homme s’appuie