Enquete Etam

être les soutiens-gorge seront, un jour, proscrits en faveur de simples bandes de maintien. A moindre qualité, il existe d’innombrables substituts à la lingerie de luxe, développés par les marques de distributeurs et marques de prêt-à-porter (H&M, Etam, Kookaï,…) pour les plus jeunes ou comme Damar et Phildar pour les personnes âgées. Du point de vue du linge de nuit, tous les vêtements avec lesquelles dorment les femmes (caleçons longs, T-shirts et chemises…) sont potentiellement des substituts

valoriser votre beauté. 3- Les concurrents Concurrents directs  Orcanta, Etam lingerie, Galeries Lafayette. Toutes ces enseignes se trouvent dans le centre commercial, elles touchent la même clientèle et proposent une gamme similaire à la notre. Concurrents indirects H&M, Carrefour et Soleil sucré. Ces enseignent proposent de la lingerie bas de gamme. 4- La clientèle du point de vente J’ai réalisé une enquête par questionnaire au sein de mon magasin auprès de 100 clients en décembre

Panier moyen : au environ de 20€ l’été et 30€ l’hiver * Décision de venir : 78% dans l’heure précédant la visite ANALYSE DE LA CONCURRENCE Annexe : Enquête de concurrence ENSEIGNE | ETAM | PROMOD | Localisation | 9 Boulevard Saint Michel | 5 Boulevard Saint Michel | Moyens de communication | Internet, télévision, presse | Internet, presse | Forces | Popularité | Prix, popularité | PLAN DE MARCHEAGE

trois statuts différents que compte l’entreprise, les conditions de travail en fin de carrière ne sont pas semblables. Un cadre travaillant dans un bureau a des contraintes physiques moindres. Il est plus aisé pour lui de travailler jusqu’à 65 ans. Les ETAM peuvent également exercer leur activité jusqu’à l’âge de la retraite sans trop de difficulté. La catégorie d’emploi qui pose problème avec l’apparition de l’accord pour les séniors est la catégorie des ouvriers. En effet, il est très difficile pour

sont transformées en nymphettes et en mini-femmes fatales. Les parents sont dépassés ou complices. Les marques de vêtements accentuent cette érotisation. Les jeunes filles disposent aujourd’hui de magasins et de marques spécialisés (Jennyfer, Tammy by Etam, NoBoys, pour les plus courantes, Lulu Castagnette ou Miss LM pour les plus « lolitesques »). De nouvelles lignes XXS mettent en avant les attributs encore inexistants des fillettes. Elles sont transformées en objet de désir, alors qu’elles n’ont pas

Mission 1 : Réorganisation de mon espace de travail personnel. Mission 2 : Réalisation d’une aide mémoire sur le thème « Apprendre à gérer le stress au travail » et chercher des solutions pour réduire le stress. Mission 3 : Réalisation d’une enquête sur le stress et recherche des précautions pour mener à bien l’enquête. Liste des tâches : Liste des tâches | Mission 1 | | Analyser le plan de l’espace de travail actuel | * | Renseigner sur les espaces de travail | * | Trouver

que beaucoup de places extérieures.- Très attractif : 13 millions de visiteurs par an, avec Carrefour comme locomotive. | - Une forte concurrence : beaucoup de boutiques vendent de la lingerie au sein du centre. 3 boutiques en concurrence directe (Etam lingerie, Princesse tamtam et les Dessous de zoé). Les 3 boutiques sont très proches. | 3. L’offre Darjeeling propose une offre de produits variés : corseterie, lingerie de nuit, homewear, maillots de bain et accessoires. L’offre est étroite

plan stratégique. Son objectif est double : soutenir la motivation des salariés et optimiser la performance de l’entreprise, partout dans le monde. cinq axes prioritaires ont été identifiés, en s’appuyant notamment sur les résultats de la dernière enquête réalisée auprès des salariés du Groupe : simplifier l’entreprise – clarifier l’organisation et les périmètres de responsabilités, alléger les processus et faciliter l’accès à l’information : telles sont les principales actions menées pour simplifier

des grandes et moyennes agglomérations de plus de 30.000 habitants - Surfaces de 800 à 4000 m² • 1 foyer sur 5 est client Kiabi. L’enseigne est leader sur le secteur de l’Enfant Bébé, de 0 à 14 ans (source TNS KANTAR 2009*). Cette enquête, réalisée de février 2010 à janvier 2011 révèle une progression continue de Kiabi. • 80%, c’est le taux de notoriété assisté dont bénéficie Kiabi (source BVA 2009).Nous sommes également l’enseigne la plus citée spontanément avec un taux de notoriété

EffECtifs insCRit au 31 dECEMBRE RéPaRtition PaR catégoRie PRoFeSSionnelle en % 2007 3,2 3,1 2008 2,8 2009 27,5 35,3 26,0 33,5 28,2 27,9 27,1 34,2 27,6 1,8 1,6 4,6 aPR 35,3 % etaM 37,1 % ic 26,0 % 1,9 1,6 4,6 aPR 33,5 % etaM 37,5 % ic 27,1 % 1,6 1,5 4,4 aPR 34,2 % etaM 36,6 % ic 27,6 % aPP 1,6 % aPP 1,9 % aPP 1,6 % apprentis aPR techniciens professionnels employés techniciens Maîtrise cadres Bilan Social Renault 2009 / 8 01 EMPLOi