Enquête Sur Métier Adjointe De Direction

N° 1195 - JUIN 2008 PRIX : 2,30 € Les familles monoparentales Des difficultés à travailler et à se loger Olivier Chardon, Fabienne Daguet, Émilie Vivas, division Enquêtes et études démographiques, Insee n 2005, 1,76 million de familles sont composées d’enfants de moins de 25 ans et d’un seul parent, leur mère le plus souvent. Depuis les années soixante, la part des familles monoparentales ne cesse de grandir du fait de la fragilité accrue des unions parentales. Seule la moitié des mères de famille

5 5 B Banque BDE Bibliothèque Universitaire Brétigny-sur-Orge 6 6 6 6 7 7 7 8 8 8 9 9 D Départements de l’IUT Diplômes : - DUT - LP DRE Guide de l’étudiant 2014/2015 Economie d’énergie et sécurité Equipe de direction Evénements Examens et contrôle continu 14 14 15 16 F Financement des études Formation initiale Formation permanente Formation en apprentissage Frais d’inscription 16 17 17 17 18 H Handicapés 18 Horaires d’ouverture

Général du Royaume 4 Actualité Activités du Trésorier Général du Royaume et du Comité de Direction Actualité juridique 6 Au cœur des métiers de la TGR Nouvelles règles de paiement des marchés de l’Etat Les principaux apports de la nouvelle Charte communale Quelques règles pour sécuriser le visa des dépenses publiques Directeur de publication Saïd Ibrahimi Responsable de la rédaction Direction de la Comptabilité Publique Comité de rédaction Mohamed Achiq Mohamed Merzouki Samia Benmansour

Joël DAVID, Directeur du Développement Durable de SOPREMA - M. Matthieu WENDLING, Directeur d’Agence Adjoint de Strasbourg Janvier à Juin 2011 Remerciements Avant de commencer mon rapport, je souhaite remercier l’ensemble du personnel de l’Agence Travaux de Strasbourg, l’ensemble du personnel du secteur QHSE du siège et ses responsables, à savoir Monsieur WENDLING Matthieu, directeur adjoint de l’agence, Monsieur Joël DAVID, directeur du développement durable de Soprema pour leur patience

Public-Sénat PREMIÈRE TABLE RONDE : LA COMMUNICATION TERRITORIALE : BILAN ET ENJEUX À L’HEURE DE LA DÉCENTRALISATION Le foisonnement des émetteurs et des médias 1. 2. 3. M. Michel Meyer, directeur général adjoint de Radio France, directeur du réseau France Bleu M. Antoine de Tarlé, directeur général adjoint de Ouest France M. Bruno Cohen-Bacrie, directeur de la communication de la ville d’Echirolles Les attentes des citoyens 1. 2. 3. 4. M. Hugues Cazenave, président co-fondateur d’Opinion Way Mme Véronique

progressivement dans leur intimité. Afin de transmettre des valeurs et des connaissances qui me serviront tout au long de ma formation et sur ma mise en pratique, je vais réaliser une étude sur la dignité. (En accord avec mon référent et le directeur adjoint du Foyer Henri Vacher). Cette notion sera introduite aux résidants. Dans le cadre du DC2, « conception et conduite du projet éducatif spécialisé » : Objectifs : Travailler lors des suivis de projet individualisés, ma position d’observatrice

27% 33% 87% 260502 62,1% 23% 51,4% 20,5 0,58% 3h48 mn 48 5 2010 Chiffres-Clés L’égalité entre les femmes et les hommes Avant-propos epuis 2000, le Service des droits des femmes et de l’égalité de la Direction générale de la cohésion sociale publie annuellement Les chiffres-clés de l’égalité entre les femmes et les hommes. Ce recueil de données statistiques permet d’évaluer la place des femmes dans la société, dans la vie politique, économique et sociale. Il constitue

des données de terrain dans une recherche qualitative (Baribeau, 2019; Baribeau & Royer, 2012). À partir d’observations et d’expériences vécues lors de plusieurs enquêtes de terrain, l’article identifie et analyse les postures utiles au chercheur pour réussir au mieux sa phase de collecte des données au cours d’une enquête tout en s’assurant de la qualité de celles-ci. De ce fait, il s’inscrit dans une démarche autoréflexive (Meier, 2020; Niang et al., 2017) questionnant l’implexité (De

ressources humaines – et savoir comment les surmonter –, nous avons interviewé en face à face près de 600 responsables des ressources humaines et stratèges de différents secteurs et institutions dans le monde. Ces entretiens ont été complétés par une enquête auprès de plus d’une centaines de DRH. Il ressort notamment de cette étude que, si les entreprises accélèrent le développement et le déploiement de compétences dans divers domaines, la logique qui sous-tend les investissements en ressources humaines

Observatoire D E L’ É V O L U T I O N D E S M É T I E R S D E L’ A S S U R A N C E Étude de Métier Les métiers des Ressources Humaines Du "facteur travail" au "capital humain" Octobre 2003 La Fédération Française des Sociétés d’Assurances (FFSA) et le Groupement des Entreprises Mutuelles d’Assurances (GEMA) ont crée une association, régie par la loi du 1er juillet 1901, dénommée Observatoire D E L’ É V O L U T I O N D E S M É T I E R S D E L’ A S S U R A N C E Par ses travaux