Entreprise étendue

Adm.person. 2010 ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL INTRODUCTION Historique de la fonction L’importance accordée par les entreprises au management des RH est relativement récente. La fonction Personnelle a émergé lentement dans la première moitié du xxe siècle, s’est professionnalisée dans la seconde moitié, est devenue RH et s’est reconnue comme fonction stratégique à la fin du xxe siècle.  L’Emergence de la fonction : 1850 –1944 L’industrie naissante utilisait une main d’œuvre nombreuse

gamme se caractérise par : - Sa largeur : le nombre de lignes qu’elle comprend - Sa profondeur : le nombre de produits distincts par lignes - Sa longueur (ou son étendue) : nombre total des produits Décider de la taille de sa gamme : Choisir si elle est plus ou moins profonde, plus ou moins étendue… Le chef de produit participe au choix de l’étendue de sa gamme : - Extension de gamme : vers le bas ou vers le haut. Avec la Classe A Mercedes a fait une extension de gamme

voix et en Mars 2012. Ces dix dernières années, le Kremlin a fortement augmenté son pouvoir, ce qui semblait impossible pendant les privatisations chaotiques de la présidence de Boris Eltsine. Le Kremlin a récemment nationalisé de nombreuses entreprises qui avaient été privatisées sous Eltsine, telles que Rosneft, qui a absorbé les actifs de Loukos (la firme de Khodorkovski, l’homme le plus riche de la Russie à un moment donné). Le résultat est que l’état Russe contrôle de nouveau les pôles majeurs

les comportements individuels sont soumis à une règle d’optimisation. La« théorie standard »se transforme en« théorie standard étendue» par addition de l’organisation au marché. Autrement dit, et contrairement à la «théorie standard» , ce se passe à l’intérieur des organisations est important pour comprendre ce qui se passe à l’extérieur. «La théorie standard étendue» s’appuie sur le critère de maximisation (rationalité substantive) pour aborder les mécanismes de coordination organisationnelles

nombre de considérations politiques. Une marque ne peut actuellement s'installer seule en Inde, sans avoir noué de partenariat avec un acteur indien. Wal Mart vient par exemple d'annoncer la création d'une joint venture avec l'indien Bharti Entreprises. Carrefour et Tesco continuent activement de rechercher un partenaire. Metro a lui bénéficié d'une dérogation (dans la mesure où il approvisionne les professionnels) et est installé depuis 5 ans. Tous espèrent en tout cas que le gouvernement

menace pour l’économie européenne. Dans ce dossier, nous verrons : 1) Les conséquences de la contrefaçon pour : L’état, les entreprises et les consommateurs 2) La contrefaçon de parfum 1) Les conséquences de la contrefaçon pour : l’état, les entreprises et les consommateurs Les conséquences de la contrefaçon sont très lourdes, que ce soit pour l’état, les entreprises et les consommateurs, il n’épargne aucun secteur d’activité. C’est la que la douane intervient, La douane est une fiscale

permettre non seulement d’améliorer la performance économique et écologique mais aussi être bien souvent une source de gains de productivité et d’efficacité pour les entreprises concernées   Optimisation Logistique : de quoi parle t-on exactement ? Il  s'agit d'optimiser tous les composants de la supply chain  qui permettent à une entreprise de gérer efficacement le cycle qui conduit de la conception à la commande et à la livraison. Un seul objectif : livrer aux clients, en temps et en heure, des produits

performante ? Dans un marché fortement concurrentiel, confrontées à des conditions économiques difficiles, et pour demeurer compétitives face à des entreprises plus puissantes, les PME ont notamment la possibilité de se regrouper (croissance externe) ou d’augmenter leur taille par leur propre activité (croissance interne). Pourquoi les entreprises se regroupent-elles ? Individuellement, elles sont confrontées à des problèmes divers (lourdeur administratives, sous-capitalisation, faible capacité

être étendue pour couvrir non seulement les parents qui travaillent d'enfants de moins de six ans et les enfants handicapés de moins de 18 ans, mais qui prennent soin de parents âgés aussi des travailleurs. sans doute la plupart des grandes entreprises ont pris conscience de l'idée que la flexibilité du travail - avec le mélange des emplois à temps partiel, horaires flexibles, à court terme et des contrats de travail - est là pour rester, mais il ya beaucoup de petites et moyennes entreprises prêtes

forces et faiblesses. Pour cela, nous allons utiliser une matrice, appelée SWOT. En effet, la matrice SWOT est une matrice d’analyse stratégique, un outil de diagnostic permettant une analyse globale et simultanée de l’ensemble des activités d’une entreprise, avec une représentation synthétique des données. 1- Macro environnement OPPORTUNITES MENACES Politico - Légal Annexe 4 : crédit d’impôt dédié au développement durable et aux économies d’énergie Annexe 4 : crédit d’impôt de 25% en 2011