Entreprise Institution Organisation

un individu, un ménage, une entreprise, un pays, une collectivité territoriale ou encore une instance internationale... Nombre de création d’entreprise de 2001 à 2008 en France 3) Notion de «  Marché » Le marché est le lieu réel ou fictif de la rencontre de l’offre et la demande d’un produit pour en fixer son prix. Le produit permettra de satisfaire un besoin. 4) Listage des acteurs économiques (dossier) *Les ménages *Les entreprises *Les institutions financières (Banques, assurance…)

Fondements de la construction européenne Baltus Quentin. Construction Politique de l’Union Européenne. Semestre 2 Table des matières Les premiers projets d’Union politique et l’abandon de l’ambition fédéraliste................... 3 Les institutions de la CEE: des compromis du traité de Rome aux premières crises........... 9 Entre Eurosclérose et Maastricht: la CE face aux défis d’un monde globalisé....................18 L’Union élargie du XXIe siècle: «unis dans la diversité » ?.........

CHAPITRE II : PRESENTATION DE LA CENTRALE DES MUTUILLES D’EPARGNE ET DE CREDIT AU CONGO Dans ce chapitre nous présentons l’institution financière de MECRECO nous allons parler de son historique, sa vision ainsi que son organisation, la seconde partie de cette étude parle des considérations générales sur le système financier congolais. II.1.HISTORIQUE La mutuelle d’épargne et de crédit du Congo (MECRECO) sont la coopérative centrale des mutuelles d’épargne au Congo. La première coopérative

Tertre - BP 81227 44312 Nantes Cedex 3 Tél. : 02.40.14.88 Fax : 02.40.14.02 contact-infocom@univ-nantes.fr Secrétariat Valérie DUGAS Tél. : 02 40 14 12 88 Fax : 02 40 14 10 02 Mail : voir ci-dessus Site web :www.infocomnantes.net Organisation Responsable(s) : Franck CORMERAIS Sciencescom (Nantes) Sciencescom, L'école de la communication et des médias, Groupe Audencia Nantes 1, rue Marivaux, BP 80303, 44003 Nantes cedex 1, tél. 02.40.44.90.00, fax 02.40.44.90.15, contact@sciencescom

et le financement du terrorisme et de la prolifération Table des matières Liste des recommandations du GAFI Introduction Les recommandations du GAFI Notes interprétatives 7 11 31 Note sur la base légale des obligations des institutions financières et des entreprises et professions non financières désignées 116 Liste des acronymes 134 Glossaire Annexe I : Lignes directrices du GAFI Annexe II : Information sur les mises à jour apportées aux recommandations du GAFI  2013 4 118 135 137

20 D. Politique de la concurrence et protection des consommateurs .. 22 DEUxIèmE PARTIE: INvEsTIssEmENT ET DÉvELOPPEmENT DEs ENTREPRIsEs.................................................25 A. IED et activités des STN − Tendances, impact et politiques ...... 26 B. Politiques, accords et facilitation en matière d’investissement ... 28 C. Développement des entreprises .................................................. 30 D. Transparence, comptabilité et assurance ...............................

Sommaire Introduction............................................................................................5 I- Instances et Institutions concernées par la prévention et la lutte contre la corruption. Instance centrale de prévention de la corruption.....8 Conseil de la concurrence...........................................................9 Institution du Médiateur.............................................................10 L’’Unité de traitement des informations nancières .......

licence à suivre pour arriver au métier visé. I-)Les Métiers de la communication : 1-) Evolution du marché de l'emploi: Les métiers de la communication englobent de très nombreux profils que l'on retrouve essentiellement dans les entreprises qui communiquent (interne ou externe) ou dans les agences et autres cabinets spécialisés qui les aides dans leurs tâches : des créatifs et graphistes dans les agences de publicité, des imprimeurs et photograveurs, des créateurs d'évènements, des

il enseigna l’histoire. C’est l’intérêt qu’il porte à la gestion des entreprises qui fonde l’originalité de ses travaux. En 1970 il rejoint Harvard Au sein de trois ouvrages majeurs ("Strategy and structure" 1962, "The visible hand" 1977 et "Scale and scope" 1990), Chandler présente, comme un historien, l'évolution de l'entreprise industrielle, considérant la firme davantage comme une institution que comme une simple organisation. Il montre la réalité de la firme moderne à travers l'étude des conditions

innovations du code de travail    A- la relation individuelle du travail :             a- Champ d’application             b- Le contrat de travail    B- la relation collective du travail :             a- La négociation collective             b- Les institutions du personnel   II/ Bilan analytique du nouveau  code de travail marocain    A-  Etat des lieux de l’application du nouveau code de travail :             a- L’application du code sur le terrain             b- Le nouveau rôle de l’inspecteur