Environnement Profesionnel Et Extra Professionnel

d’exploitation...……….……..………..……………..15 Section 3 : Les crédits d’investissement.………..………………...………...39 CHAPITRE II : LE MARKETING BANCAIRE Section 1 : Survol historique…………...……………………..……………..48 Section 2 : L’adaptation de la banque à son environnement………...……62 Section 3 : Le marketing mix bancaire...…………………….............……..85 CHAPITRE III : LA RELATION CLIENTELE ET LA DISTRIBUTION BANCAIRE Section 1 : Les caractéristiques de la distribution…..……………....……...95 Section 2 : L’évolution

crédits d’exploitation...……….……..………..……………..15 Section 3 : Les crédits d’investissement.………..………………...………...39 CHAPITRE II : LE MARKETING BANCAIRE Section 1 : Survol historique…………...……………………..……………..48 Section 2 : L’adaptation de la banque à son environnement………...……62 Section 3 : Le marketing mix bancaire...…………………….............……..85 CHAPITRE III : LA RELATION CLIENTELE ET LA DISTRIBUTION BANCAIRE Section 1 : Les caractéristiques de la distribution…..……………....……...95 Section 2 : L’évolution des canaux

‫ﺍﻟﻤﻌـﻬـﺩ ﺍﻟﻤﻐــﺎﺭﺒﻲ ﻟﻠﺠـﻤـــﺎﺭﻙ ﻭ ﺍﻟﺠﺒــﺎﻴـﺔ‬ Institut d'Economie Douanière et Fiscale I.E.D.F. Koléa - Tipaza Crée par la convention Algéro-Tunisienne du 03.09.1981 Mémoire de fin d'études Pour l'obtention d'un diplôme de troisième cycle professionnel en finances publiques Thème L’APPLICATION DES NORMES IFRS EN ALGÉRIE Réalisé par: Mr: Samir MEROUANI Encadré par: Mr: Mouloud BOUTABBA Secrétaire général du Ministere des finances 22 ème promotion 2004-2006 Samir Merouani

urbain 46 dépense de consommation : niveau, évolution et caractéristiques Graphique 1 : DAMP selon le niveau scolaire du chef de ménage et le milieu de résidence 72 Graphique 2 : DAMP selon le statut professionnel du chef de ménage et le milieu de résidence 74 structure des dépenses de consommation des ménages Graphe 1 : Evolution du coefficient budgétaire alimentaire entre 1959 et 2001 83 Graphe 2 : Coefficient budgétaire

remerciements, sont également à l’endroit de tous ceux qui ont volontairement accepté de participer à ce travail. LISTE DES ABREVIATIONS ET SIGLES A.E : Assistance Educative AGEFOP : Agence Nationale de Formation Professionnelle BICE : Bureau International Catholique pour l’Enfance C.O.M : Centre d’Observation des Mineurs CRD : Centre de Rééducation de Dabou CER : Centre Educatif Renforcé CPT  : Comité

CARACTERISTIQUES Graphique 1 : DAMP selon le niveau scolaire du chef de ménage et le milieu de résidence ....................................................................................................72 Graphique 2 : DAMP selon le statut professionnel du chef de ménage et le milieu de résidence .................................................................................74 STRUCTURE DES DEPENSES DE CONSOMMATION DES MENAGES Graphe 1 : Evolution du coefficient budgétaire alimentaire entre

droit romain considere que le contrat de pret etait un contrat reel . il ny a dobligation qua la chrage de celui qui prend de restituer , il est unilateral . que dit larret ? que le pret consenti par un professionnel du credit n'est pas un contrat reel , le pret dargent consenti par un profesionnel du credit deviendra un contrat consensuel . 1e niveau danalyse = le pret dargent etait contrat reel , plus maintenant 2e = le pret dargent consenti par un prof du credit nest plus un contrat reel .

Pellenberg Remerciements Ce livre est le produit d’une histoire, celle d’un médecin du travail, directeur de service médical interentreprises qui a ressenti la nécessité de compléter son information en physiologie du travail et en psychologie professionnelle et s’est rendu, un beau jour de 1976, à l’Université de Paris I Panthéon-Sorbonne pour suivre quelques séminaires d’ergonomie, qui, à l’époque n’était pas enseignée en tant que telle dans nos universités belges. Son intention était d’y séjourner

CONVENTION. ⋅ Durée de la convention. (article 6) ⋅ Révision et dénonciation. (article 7) • TITRE II. ♦ RELATIONS ENTRE ORGANISATIONS D'EMPLOYEURS ET DE SALARIES, AU NIVEAU PROFESSIONNEL, ET RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL DANS L'ENTREPRISE. ◊ CHAPITRE Ier. ⋅ Les relations au niveau professionnel. • 1. DIALOGUE AU PLAN PROFESSIONNEL. ♦ Définition. (article 8) ♦ Informations économiques. (article 9) ♦ Interprétation et application. (article 10) ♦ Négociation collective. (article 11) ♦ Réunions paritaires

institution de l’UE » Objectif : établir la liste de toutes les institutions européennes. Le droit issu de l’UE va avoir des répercussions directes sur le droit interne notamment en matière de procédure. Celui-ci peut avoir un impact en matière professionnel (expert-comptable par exemple). C’est une matière que l’on retrouve dans certains concours de l’administratif exemple : concours nationaux et territoriaux. INTRODUCTION I- Quelques généralités sur les organisations internationales.