Epreuve E2 Comptabilité Budget Previsionnel

figurant en annexe III au présent arrêté. Article 5 Le règlement d’examen est fixé en annexe IV au présent arrêté. La définition des épreuves ponctuelles et des situations d’évaluation en cours de formation est fixée en annexe V au présent arrêté. Article 6 Pour chaque session d’examen, la date de clôture des registres d’inscription et la date de début des épreuves pratiques ou écrites sont arrêtées par le ministre chargé de l’enseignement supérieur. La liste des pièces à fournir lors de l’inscription

figurant en annexe III au présent arrêté. Article 5 Le règlement d’examen est fixé en annexe IV au présent arrêté. La définition des épreuves ponctuelles et des situations d’évaluation en cours de formation est fixée en annexe V au présent arrêté. Article 6 Pour chaque session d’examen, la date de clôture des registres d’inscription et la date de début des épreuves pratiques ou écrites sont arrêtées par le ministre chargé de l’enseignement supérieur. La liste des pièces à fournir lors de l’inscription

| | |Définition des épreuves ponctuelles et des situations d'évaluation en cours de formation |52 | |E1 - Français | | |E2 - Communication en langues étrangères | |

TABLEAU DE DÉTAIL DES ACTIVITÉS  FONCTION 1  CRÉATION, ÉLABORATION ET CONDUITE D'ÉVÉNEMENTS  ­ prise en compte des tendances de la demande  ­ repérage des objectifs et des contraintes  ­ montage du projet : négociation avec les intervenants, programmation, évaluation du budget  ­ mise en œuvre des actions de communication  ­ gestion opérationnelle de l’événement  ­ évaluation du projet  CONDITIONS D'EXERCICE  Moyens et ressources :  Données et infor mations disponibles  ­ des données sur le contexte général de l'opération 

donc d’ouvrir mon carnet d’adresses et mettre à contribution mon réseau personnel en appelant une amie dans le secteur recherché. Je lui demande s’il lui semble possible pour moi de travailler à ses côtés mais malheureusement à ce moment, aucun budget n’est prévu à cet effet. Avec son accord, je me suis permise de prospecter le responsable des Ressources Humaines directement afin de tenter ma chance. Et la chance m’a souri car j’obtiens un entretien qui s’avère favorable à un stage, en tant

à chaque pays, en adoptant une stratégie de concentration autour des pôles qu’elle maîtrise le mieux. Ceci a permis à la société de développer deux avantages compétitifs majeurs : une position dominante sur ses marchés, et une rentabilité à toute épreuve. En 2010, Danone se positionne en tant que leader sur le marché des produits laitiers frais (57% du CA) et de la nutrition médicale (6%), et en tant que concurrent de Nestlé sur le marché des eaux embouteillées (24%) et de la nutrition infantile

| | |( Montrer ses enjeux pour l’entreprise et les salariés | |- La gestion prévisionnelle de l’emploi |( Caractériser le contenu, les méthodes d’analyse et les enjeux de la | | |gestion prévisionnelle de l’emploi | |- La pratique de la gestion des ressources |( Analyser l’évolution et les modalités de mise en

| | |· Montrer ses enjeux pour l’entreprise et les salariés | |- La gestion prévisionnelle de l’emploi |· Caractériser le contenu, les méthodes d’analyse et les enjeux de la | | |gestion prévisionnelle de l’emploi | |- La pratique de la gestion des ressources |· Analyser l’évolution et les modalités de mise en

figurant en annexe III au présent arrêté. Article 5 Le règlement d’examen est fixé en annexe IV au présent arrêté. La définition des épreuves ponctuelles et des situations d’évaluation en cours de formation est fixée en annexe V au présent arrêté. Article 6 Pour chaque session d’examen, la date de clôture des registres d’inscription et la date de début des épreuves pratiques ou écrites sont arrêtées par le ministre chargé de l’enseignement supérieur. La liste des pièces à fournir lors de l’inscription

du travail d’une équipe, coordination  animation et motivation de l’équipe  évaluation  élaboration et analyse des tableaux de bord des ventes participation à la gestion financière  analyse des besoins  gestion des achats et des stocks  comptabilité de l’établissement  information et conseils à la clientèle développement de la relation de services  élaboration de plans visant au développement et à la fidélisation de la clientèle  évaluation des actions conduites  exploitation d’informations