Équité

faire régner le droit, exercice de ce pouvoir. 1. Qui se comporte conformément à la justice. 2. Qui convient bien, qui est tel qu’il doit être. 3. Qui est trop ajusté, en parlant de vêtements. 4. Qui suffit à peine. Synonymes 1. Droiture, équité, impartialité. 2. Légalité. 3. Il n’y en a pas. 1. Équitable, impartial, honnête, loyal. 2. Adéquat, approprié, convenable. 3. Étroit, petit. 4. Court. 2 Lexique du tribunal Définitions Assises Juridiction criminelle française. Cour

imagerie satellitaire, énergies renouvelables, etc. et la tradition. C'est ce que j'appelle l'écotechnologie - une technologie écologiquement durable, socialement acceptable et qui crée des emplois -, ou la règle des cinq E pour Ecologie, Economie, Equité particulièrement entre hommes et femmes, Emploi et Energie. La surface cultivable ne pouvant guère être étendue, l'accroissement de la production devra une nouvelle fois venir d'un accroissement durable de la productivité notamment des terres les

ensemble de règles de conduite qui régissent les rapports entre les hommes, tandis quelles droits subjectifs sont des prérogatives. Les critères du droit. CRITÈRES TENANT AU FOND DU DROIT ET MORALE ; DROIT ET RELIGION : DROIT ET JUSTICE ; DROIT ET ÉQUITÉ. La règle de droit : règle de conduite ; règle de résolution des conflits. Paul HAMSELEK : "les normes juridiques tendent non seulement à prévenir ou à régler les conflits possibles entre les membres de la population mais beaucoup plus largement

données : nombre de personnes recherchées, profil...) Notion d'environnement : ancien (adm. personnel), nouveau (grh) = raisonnement d'une entreprise Administration du Personnel Traitement Moyens Résultats Egalité Règles généralisées Démotivation GRH Equité Règles générales + Individualisées Motivation 

Bestiaire | Il combattait avec des bêtes féroces et donnait aussi des spectacles de bêtes apprivoisées. | | Sagittarii | Il combattait à distance avec leurs arcs. Pour toute protection, il n'avait que la « manica » qu'il portait au bras droit. | | Equites | Il combattait à cheval, vêtu d'une tunique courte, protégé d'un casque à visière, d'un petit bouclier rond, et armé d'une lance et d'une épée courte. | | Les combats de gladiateurs se déroulaient dans des arènes ou « Colisée ». On annonçait

Le commerce équitable est ne dans les annees 1960, suite a un appel, a l’initiative d’organisations non gouvernementales aux Pays-Bas. Son principe est de promouvoir une plus grande équité dans le commerce mondial. L’economie est un des piliers du commerce équitable. Chiquita Brands est un compagnie multinationale comme beaucoup d’autres qui ne respectent pas ce critere. Elle a de vastes terres agricoles dans des pays du Sud, et son seul objectif est de produire en grande quantite tout en assurant

traditions politiques (ex : un gouvernement légitime), - conforme à l’équité, à la morale, à la raison; - qui est justifié, bien-fondé (ex : une inquiétude légitime). Donc, la légitimité est la qualité de ce qui est fondé en droit, en justice, ou en équité. La légitimité repose sur une autorité qui est fondée sur des bases juridiques ou sur des bases éthiques ou morales, et permet de recevoir le consentement des membres d'un groupe. Dans une démocratie ou dans un parti fonctionnant démocratiquement

côté des employeurs .On parle de harcèlement psychologique qui fait souffrir les travailleurs mais l' employeurs se cachent derrière ces décideurs qui ne sont pas crédibles et fait en sorte de fausser la démarche du tribunal ce qui crée le manque d' équité,de loyauté envers les victimes. Tout d' abord ,le tribunal est un système scientifique ,loyal et véridique .L' apport de certains syndicat, des médiateurs ,des enquêteurs et d' autres décideurs faussent souvent la démarche scientifique du tribunal

selon le mérite, à chacun selon sa contribution à l’activité économique) La conception socialiste Egalité des chances et accès de tous à un certain niveau de vie (quelque soit sa participation à l’activité économique) La conception de la justice comme équité (Rawls) Des inégalités à l’avantage de chacun et attachées à des fonctions ouvertes à tous La conception de la justice comme « capabilité» (Sen) Egalité des « capabilités » : c’est-à-dire des conditions qui permettent à un individu d’être libre

les entretiens annuels beaucoup de jeune collaborateur ne souhaite plus y participer car selon eux les managers les bâcles et ne les écoutes pas. Il n’y a pas de diversité de promotions dans les profils ce qui a pour conséquence d’engendrer une non équité entre les âges et les sexes, ce qui a pour conséquence d’augmenter les tensions interne des équipes et de l’entreprise.2)Pour résoudre les problèmes de politiques RH, il faut un renouvellement des compétences techniques car elle trop faibles actuellement