Ergonomie Bouteille

************ Terminale ELEEC * Lycée ******** DOSSIER-PROJET Dossier de PSE. Baccalauréat Professionnel Industriel ELEEC. Stage du ******* au ********. Le stage s'est déroulé à l'entreprise ******* à ****** Session : 6 Remerciements Je tiens tout à remercier ******** , chef de l'entreprise ******* , de m’avoir accueilli comme stagiaire au sein de son entreprise. Je le remercie également , pour ses conseils et la confiance qu’il m’a accordé tout au long de

[pic] Articles L 4121-1 à 3 et R. 4121-1 et 2 du Code du Travail NOM DE L’ENTREPRISE : ……………………………………………………………………………………………………………… ADRESSE : ………………………………………………………………………………………………………………………………… NOM DU DIRIGEANT : …………………………………………………………………………………………………………………. CORRESPONDANT DOCUMENT UNIQUE : ……………………………………………………………………………………….. TELEPHONE : …………………………………………………………………………………………………………………………….. FAX : ………………………………………………………………………………………………………………………………………..

L'ergonome peut être amené à travailler dans le domaine industriel, il travaille sur les interfaces de visualisation, de saisie ou de transmission d'information mais aussi pour des applications tel que les logiciels, site internet, intranet. En ergonomie informatique, son rôle consiste à adapter un interface aux différentes caractéristiques de son utilisateur. L'ergonome définit les informations qui interviennent au cours de chaque phase du dialogue homme-ordinateur et juge de l'utilité de chacune

dossier mei Introduction Sommaire 1-Description d’une entreprise et de ses activité 1.1 Présentation générale de l’entreprise 1.2 Présentation des acteurs de la prévention et de la sécurité 2-Etude d’une situation professionnelle 2.1 Description de la situation professionnelle choisie 2.2 Mise en œuvre d’une démarche d’analyse : la démarche ergonomique (ou approche par le travail) 3-Les effets physiopathologiques

Techniques d’accueil |la) client(e). | | | | |- Confort et ergonomie du (de la) client(e) |Indiquer et justifier les règles d’hygiène à respecter. | | | | |- Hygiène et protection

Dunod, Psycho Sup. Guérin F., Daniellou F., Duraffourg F., Laville A., Kerguelin A., (1997) Comprendre le travail pour le transformer. Éditions ANACT, Collections outils et méthodes. Leplat J., (2000) Analyse psychologique de l’activité en ergonomie. Aperçu sur son évolution, ses modèles, et ses méthodes. Toulouse, Octares-Edition.

applications personnalisées ou des produits difficilement adaptables aux besoins d’un client. Les solutions personnalisées peuvent faire perdre beaucoup de temps au personnel de l’entreprise cliente ainsi qu’au fournisseur de logiciels. De plus, leur ergonomie et leur fonctionnement laissent généralement à désirer. Lors de l’implémentation de logiciels difficilement adaptables, le client n’a pas de possibilité d’ajustement. C'est ce que l’on appelle souvent « l’application des meilleures pratiques ». Cette

identification pour l'internaute Le sapin de Noël rappelle un esprit festif, propice à faire des cadeaux Liens ergonomiques De petits dessins amusants tels que ce bonhomme de neige sont placés de part et d'autre des offres, contribuant ainsi à une ergonomie agréable. C) Favorisation des dialogues Contact matériel L'usage de la souris est très présente. Par exemple sur ce site web, juste en la glissant sur le menu, celui-ci se déroule. On a par ailleurs vu tout au l'heure que certains liens

Nom :    Prénom :                            Classe :  Date : T …………………………………………… Travail à rendre le 12 Novembre 2012 Suite à la première PFMP pour la réalisation du dossier de PSE du bac pro. 1.Objectif général du dossier → Ce dossier a pour objectif de présenter la place de la prévention dans l’entreprise et l’analyse d’une situation professionnelle à partir des données recueillies en entreprise. 2.Conditions de réalisation du dossier → Le dossier: -se compose de

En France, il n’existe pas de réglementation spécifique à la prévention du stress au travail. Cependant, l’obligation générale d’évaluation et de prévention des risques porte aussi sur la « santé mentale » (Article L 4121-1 du code du travail) ; ces risques doivent donc bien être insérés dans l’évaluation des risques et consignés dans le Document Unique. Pour organiser la prévention du stress en entreprise, le chef d'entreprise peut donc s'appuyer sur les principes généraux de prévention qui peuvent