Ergonomie Bouteille

NOM : Navarro PRENOM : Nicolas CLASSE : Terminale Bac professionnel ANNEE SCOLAIRE : 2012-2013 DOSSIER DE P.S.E RELATIF AU STAGE EN ENTREPRISE Période de stage : du ………………. Au …………………… SOMMAIRE 1. Introduction 2. Présentation de l’entreprise 3. Délimitation de la situation professionnelle choisie 3.1. Choix et justification d’une situation professionnelle pour l’étude 3.2. Description de la situation professionnelle 4. Analyse de la situation

Sommaire Introduction générale Chapitre 1 : Bref aperçu sur le cycle de développement et évaluation d’une application Introduction 1. Notions de base 2.1. Ergonomie 2.2. Ergonomie informatique 2.3. Ergonomie d’une application 2.4. Interface 2. Les critères de validation d’une interface informatique 3. Cycle ergonomique de développement d’une application 4.5. Démarche ergonomique 4.6.1. Phase d’analyse 4.6.2. Phase de

Stress au travail Privilégier la prévention collective Augmenter la taille des caractères Diminuer la taille des caractères Envoyer à un ami Imprimez la page Ajouter à ma sélection Contacter l'INRS Le stress au travail n'épargne aucun secteur d'activité Plus d’un salarié européen sur 5 déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail. Le phénomène n’épargne plus aucun secteur d’activité. La démarche de prévention collective consiste à réduire les sources de stress

la douleur, mais en soirée c’est très intense. Qu’est ce que Josiane pourrait faire par rapport à son travail pour éviter que ses maux de dos s’aggravent? Josianne souffre d’un problème de dos dû à l’usure, elle doit donc se préoccuper de son ergonomie, c’est-à-dire, changer les gestes qu’elle fait quotidiennement. Elle doit adopter une bonne posture et des techniques adéquates à la manutention telles que : * Adopter une bonne posture en favorisant la symétrie (utiliser les deux mains pour

BTS AM E6 ACTIONS PROFESSIONNELLES Le déroulement des interrogations Déroulement de l’épreuve L’épreuve comporte trois phases : ------------------------------------------------- Première phase (durée : 10 minutes) Le candidat présente pour chaque stage (ou emploi) : * l'organisation/entreprise d'accueil ; * le poste de travail en caractérisant * ses fonctions, * les moyens, * les ressources matérielles et informationnelles disponibles, *

Conception centrée sur la technologie Conception centrée sur l’utilisateur (rôle passif) Conception centrée sur la participation active de l’utilisateur Conception centrée sur l’apprenant Actuellement L’ergonomie Définition intuitive Ergonomie = adaptation d'un objet/outil à son utilisateur Logiciels de grossissement de caractères myopes pour personnes Définition générale L'ergonomie, du grec "ergon" (travail) , "nomos" (loi). C'est l'ensemble des études et des recherches sur l'organisation

BTS Assistant de manager - Session 2010 ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE GRILLE D’ÉVALUATION SITUATION A - Forme CCF- durée : 40 minutes maximum Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : Numéro de jury : Date : Intitulé de l’action : Finalité 5 - Prise en charge des activités déléguées : 1 action minimum Finalité 5 - Dossier spécialisé : 1 action minimum Finalités 1 à 4 – Activités de soutien : 1 action minimum Finalités 1 à 5 - Action complémentaire: 1 action Finalités 1 à 5 - Action complémentaire

et l’implantation proposés devront répondre précisément à certains critères : Pour l’ensemble du mobilier : Solidité Mobilité Facilité d’entretien Conformité aux normes de sécurité Adéquation aux différents publics (adultes et enfants) Confort et ergonomie Suivi de la gamme garantie (pour une durée minimale de 10 ans) Pour les rayonnages : Stabilité des travées (réglage possible des pieds) Etagères réglables en hauteur. Il sera possible de changer la hauteur d’une tablette sans toucher à la tablette

Introduction : L’ergonomie est l’étude scientifique des conditions de travail et des relations entre l’homme et la machine. Une mauvaise ergonomie cause des accidents du travail et entraine donc un coût humain pour le salarié (souffrance, démotivation, impossibilité d’exercer son métier) ainsi que pour l’entreprise (prise en charge par la sécurité sociale et certaines indemnités). Justification de la situation professionnelle : Comme thème de situation professionnelle j’ai choisi de vous

Déroulement Questions à traiter Quelles activités doivent être effectuées ? Quelles tâches composent chaque activité ? Dans quel ordre ? A quelle date chaque opération doit-elle être terminée ? Pour cela, quand doit-elle commencer ? Combien de personnes doivent intervenir ? Quels sont les collaborateurs les plus compétents en la manière ? Leur charge de travail actuelle leur permet-elle de supporter de nouvelles responsabilités ? Que va coûter la mise en place de ces actions