Ergonomie informatique

 1. Les argumentaires pour les 3 velos de ville du rayon Bike Golde Caractéristique Avantage Preuves SONCAS Le vélo pèse 13 kg Le vélo est léger Il peut être porté CONFORT Pneu anti crevaison Meilleure protection des pneu Ce pneu résiste pratiquement à toutes les impuretés de la chaussée SECURITE ORGEUIL Freins hydrauliques Meilleure freinage Les freins hydrauliques permettent un freinage efficace

s’appuyer sur les savoirs suivant (référentiel de certification): - Préparation du travail (S2) - Procédés et moyens de fabrication (S3) - Procédés et moyens d’assemblage et de montage (S4) - Qualité et contrôle (S6) - Santé et sécurité au travail, ergonomie et environnement (S7) • Elle permet d’évaluer la compétence C10 : Émettre des propositions d’amélioration d’un poste de fabrication. L’objectif d'analyse s’insère dans un problème de productivité, de qualité, de sécurité, en lien avec :

 Année scolaire NOM : Prénom : Diplôme préparé : DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise d’accueil : Dates de la PFMP du  au sommaire I.INTRODUCTION 3 I.1.Identification de la structure/entreprise 3 I.2.Activités de l’entreprise 3 I.3.Présentation du service 3 I.4.Présentation du tuteur 3 II.IDENTIFICATION

L’APPROCHE PAR LE TRAVAIL (ou la démarche ergonomique) Les objectifs :  Mettre en évidence les éléments inadaptés dans le travail effectué par l’opérateur.  Proposer des améliorations des conditions de travail afin de diminuer les contraintes physiques et mentales de l’opérateur. DEMARCHE DECRIRE La situation de travail MOYENS - Observer l’opérateur, s’entretenir avec lui en écoutant puis en le questionnant. - S’entretenir avec la ou les personne(s) concernée(s) par le problème

 BTS Assistant de Manager - Session 2014 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE Nom et prénom du candidat : Ktorza—Buggiani Endréa L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Relances clients Réelle (menée en milieu professionnel) OUI NON Simulée (conduite en formation) OUI NON Contexte international OUI NON Relevant des activités de soutien (finalités 1 à 4) OUI NON Relevant de la prise en charge

risques de lésions en cas de heurt de la charge doivent faire l'objet du même souci de prévention. Pourquoi et comment ? Une des principales causes de blessures sont les maux de dos dus à la manutention de charge d’où les demandes fréquentes en ergonomie pour enseigner « les bonnes techniques de manutention » aux travailleurs et ainsi contribuer à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Difficultés La recommandation la plus connue, soit celle de garder le dos droit

Les facteurs de motivation et de démotivation au sein de l'entreprise Introduction : Il existe plusieurs facteurs de motivation et de démotivation pour les salariés au sein d'une entreprise. Cela peut dépendre des personnalités, de l'ambiance de travail et de beaucoup d'autres choses. Développement : I. La motivation 1. Les effets de la motivation chez les salariés Quand les salariés sont motivés, leur travail est plus efficace, plus les salariés sont motivés, plus ils sont efficace

 Année scolaire 2013 / 2014 NOM : Prénom : Diplôme préparé : Nom établissement : DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise d’accueil : Dates de la PFMP du  au sommaire sommaire 2 I.INTRODUCTION 3 I.1.Identification de la structure/entreprise 3 I.2.Activités de l’entreprise 3 I.3.Présentation

 Année scolaire 2013 / 2014 NOM : Prénom : Diplôme préparé : Nom établissement : DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement (Photographie en lien avec le sujet du dossier) Entreprise d’accueil : Dates de la PFMP du  au sommaire sommaire 2 I.INTRODUCTION 3 I.1.Identification de la structure/entreprise 3 I.2.Activités de l’entreprise 3 I.3.Présentation

1- Introduction 1.1 - Identification de la structure/entreprise 1.2 - Activités de l'entreprise 1.3 - Présentation du service 1.4 - Présentation du tueur 2- Identification d'un risque professionnelle 2.1 - Présentation d'une situation professionnelle vécue lors de la PFMP 2.2 - Description du poste de travail et liste des principales activités réalisées (méthode I, T, Ma, Mi) 2.3 - Identification des principaux dangers et choix d'un risque (justification) 3- Mise en œuvre