Ergonomie informatique

 S O M M A I R E Partie 1 : Description de l’entreprise et prévention existante 1.1 Présentation de l’entreprise 1.2 Les acteurs de la prévention dans l’entreprise 1.3 Identification des risques et prévention dans l’entreprise Partie 2 : Identification d’un risque et de ses effets sur la santé 2.1 Choix d’un risque 2.2 Situation de travail choisie ou ce risque peut poser un problème 2.3 Effets physiopathologiques engendrés par ce risque 2.4 Schémas légendés Partie 3 : L’analyse d’une situation

les accidents du travail. Une comparaison avec les données d’un service similaire chez XHP Papers permettrait de conforter cette hypothèse. La première cause peut être sur l’aspect technique et matériel (maîtrise des procédés et des procédures, ergonomie, cadences…) avec un manque de sécurité sur les machines. L’origine peut aussi venir des salariés avec un port d’équipement de sécurité négligé. La motivation, l’inattention liées à de la fatigue avec des plannings qui changent régulièrement en raison

Conservatoire National des Arts et Métiers Master Recherche en Ergonomie Revue Bibliographique STRESS et TMS DAMIEN FABRE Tuteur : Philippe Cabon Année 2006 – 2007 SOMMAIRE 1. Introduction 3 1.1. Définition du Stress et des facteurs psychosociaux 3 1.2. Définition des TMS 6 2. Liens entre STRESS & TMS 7 2.1. Quelle évolution et quel coût ? 12 3. Le point de vue de l’intervention 13 3.1. Le cas des opérateurs sur chaîne dans la filière viande 13 4

…) - Culture d'entreprise (Mauvaise communication, Mauvaise direction, Manque de clarté concernat les objectifs de l'entreprise et la structure organisationnelle, …) 3 manières de réduire le stress au travail :  Prévention primaire (bonne ergonomie…)  Prévention secondaire (formation…)  Prévention tertiaire (médecine…) 5 pratiques peuvent être mises en place  Des pratiques et une structure organisationnelle claires  Une sélection, une formation et un développement appropriés du personnel

estio------------------------------------------------- DOSSIER PERSONNEL DE L’ELEVE : HPS La réalisation d’un travail personnel BO N° 9 du 5 octobre 2000 A partir de données recueillies au cours de la période de formation en milieu professionnel et/ou d’un travail documentaire, le candidat rédige un document de 5 pages maximum sur : * un problème professionnel en lien avec le programme d’Hygiène – Prévention – Secourisme et le secteur professionnel concerné, * la prévention mise en

LA MOTIVATION ET SANTE AU TRAVAIL La plupart des salariés qui travaille en entreprise veulent avoir du plaisir à travailler et pour cela il leur faut de bonnes conditions. La motivation est un ensemble de causes, conscientes ou inconscientes qui sont à l’origine du comportement individuel c’est ce qui va pousser à agir. La santé est l’état physiologie d’une personne, de son organisme. La santé est-il un critère de la motivation ? Tout d’abord nous observerons si la motivation favorise la bonne

Introduction : Cette étude se situe à mi-chemin entre la psychologie cognitive et l’ergonomie cognitive. Elle essaie de déterminer les raisons pour lesquelles les concepteurs se plient aux exigences des commanditaires au détriment des utilisateurs et vise à aider les concepteurs à considérer les contraintes de navigation et de compréhension des utilisateurs lorsqu’ils naviguent sur leur site web. Dans cette étude, les auteurs proposent un nouveau dispositif expérimental visant à aider les concepteurs

amélioration (II.). 4 I. Les conditions de travail : entre donnée de fait et risque pour les salariés I.1.) Nature des conditions de travail Différents éléments peuvent venir à l’esprit lorsque nous parlons des conditions de travail : ergonomie des bureaux, travail dans le bruit… Dans la suite de notre développement, nous avons choisi de nous focaliser sur les conditions de travail ayant évolué au fil des années. C’est ainsi que nous nous attarderons sur la durée et les horaires de travail

Sommaire Table des matières 1 INTRODUCTION 2 2 PRESENTATION DE L'ENTREPRISE 3 3 ANALYSE D'UNE SITUATION PROFESSIONNELLE 4 3.1 Description de la situation professionnelle choisie : 4 3.2 Mise en oeuvre d’une démarche d’analyse : 5 3.2.1 Le schéma de compréhension de la situation de travail : 5 3.2.2 Formuler une hypothèse pour un effet repéré sur l'opérateur 6 3.2.3 Les outils de validation de l'hypothèse 6 3.2.4 Proposer des actions de prévention 6 4 LES EFFETS PHYSIOPATHOLOGIQUES

SAHKI Anissa Classe TBPC 2 Terminal BAC PRO DOSSIER CCF de prévention Santé Environnement L’analyse d’une situation de travail dans le métier de la comptabilité MANUPORT LOGISTICS 171 bis chemin de la madrague ville BP 80116 13473 MARSEILE Cedex 2 Tél : 04.91.14.29.00 PFMP n°6 : du 1 Janvier 2012 au 7 février ------------------------------------------------- SOMMAIRE Introduction 3/11 1. Place de la prévention dans l’entreprise 4/11 1.1. Présentation de l’entreprise