Ergonomie

Année scolaire 2012/2013 LAGUERRE Kennia Terminale BAC PRO H-E Lycée Lama-Prévot DOSSIER Prévention Santé Environnement Communauté de Communes du Centre Littoral de Guyane DATE du P.F.M.P: du 25/02 au 29/03/2013 SOMMAIRE I: Introductions I.1: Identification de la structure / entreprise I.2: Activités de l'entreprise I.3: Présentation du service I.4: Présentation du tuteur II: Identification d'un risque professionnel et de ses effets II.1: Présentation d'une situation professionnel

PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT Session 2012-2013 SCB JEAN SAVI Rue Des Alliés 13300 Salon-De-Provence 1 SOMMAIRE 2 Introduction : Présentation De L’Entreprise 1ère Partie : Description des activités de l'entreprise Organisation : Organigramme : Mme Danielle SAVI (Gérant) (Stagiaire) Didier (Tuteur n°3) Jonathan (Tuteur n°2) Pillipe (tuteur n°1) J'ai effectué mon stage dans l'entreprise SCB(Sanitaire Chauffage Bâtiment) Jean SAVI. L'entreprise

Université Tunis El Manar Faculté de Médecine de Tunis 5ème Année de Médecine Session de Janvier 2012 Epreuve de Médecine de Travail (9 pages) Durée : 75 mn BONNE CHANCE 1. Monsieur A B, âgé de 57 ans, tabagique à 30 PA, ouvrier polyvalent dans une entreprise privée de fabrication de colorants organiques depuis plusieurs années consulte son médecin de travail pour hématurie macroscopique d’installation récente. Quelle maladie doit suspecter en priorité le médecin du travail et peut il l’imputer

Nom Prénom Section PRODUCTION PERSONNELLE ÉCRITE TITRE SESSION 2013 SOMMAIRE Sommaire Introduction Place de la prévention dans l'entreprise Analyse professionnelle à risque Présentation des effets physiopathologiques du risque choisi. Analyse de la situation professionnelle à partir de l’approche par le travail Proposition des mesures de prévention adaptées à cette situation. Conclusion Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 Page 5 Pages 6, 7, 8 Page 9 Page 10 Page 1/10 INTRODUCTION Présenter

NOM : Prénom : Prévention Santé Environnement PAGE DE PRESENTATION Bac professionnel (à indiquer) Année scolaire (à indiquer) SOMMAIRE Introduction 1................ p..... 1.1............... p..... 2................ p..... 2

 CCF PSE Epreuve sur dossier PARTIE 1 — Description de l’entreprise et prévention existante J’ai effectué mon stage au sein de la Mairie d'etel , dans le service comptabilité sous la responsabilité de Mme Jehanno qui est la comptable de la mairie. J’ai choisis cette entreprise car c’est une, leur comptabilité m’intéressais et que je connaissais bien la tutrice . La Mairie D'Etel est une entreprise communale s'occupant de la ville . Elle compte

Cas 11 page 87 : METALDEC Les documents sont des extraits d’internet et de littérature. Ils sont datés de 2008. Ils nous présentent Métaldec qui est une entreprise de sidérurgie. Le problème sera face à la concurrence de rendre l’entreprise plus performante, notamment par une meilleure motivation et implication de ses salariés. 1. La performance se mesure par l’efficacité et l’efficience. Ici, la démarche performance est un outil pour relancé l’entreprise(la croissance). Les raisons du choix de

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL cuisine et commercialisation services en restauration académie Cachet établissement Épreuve E22 – présentation du dossier professionnel Fiche bilan de compétences N° Nom et prénom du candidat : Classe : Date, période : Baccalauréat professionnel :  cuisine  commercialisation et services en restauration Choix de la compétence opérationnelle décrite : Pôle compétences Compétence opérationnelles  pôle 1  pôle 2  pôle 3 

Les risques professionnels au bureau et leur prévention Liés aux conditions générales de travail, les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d’une altération de leur santé qui peut se traduire par une maladie ou un accident. Une fatigue visuelle caractérisée par des maux de tête, des picotements, des rougeurs et une lourdeur des globes oculaires, un assèchement de l’œil du à une forte sollicitation de la vue. Cette fatigue est intensifiée par le manque de confort ergonomique

Les outils du Lean - 5 S - I. Introduction sur l’outil : Le 5s est une méthode de management d’origine japonaise visant entre autres l’amélioration des conditions de travail. 5s est l’abréviation de 5 mots commençant par S. Cette méthode est utilisée pour créer une unité de travail se prêtant au contrôle visuel et à la production LEAN. 5s est un terme japonais, signifiant : Seiri = SEPARER, RANGER, SUPPRIMER l’inutile (sort) Seiton = ORDRE, ARRANGEMENT (set in order) Seiso = NETTOYAGE (shine)