Éthique de l'environnement

équipes commerciales Diversité et caractéristiques des unités commerciales, Organisation et animation des espaces de vente, - Intégration à l’environnement local Ex : Adaptation des méthodes de vente Partie 6 : Contrôler l’action mercatique 6.2. Contrôle externe : la mercatique et la société civile - Aspects éthiques : codes de déontologie, chartes éthiques - Aspects juridiques : protection du consommateur, règles de concurrence - Consumérisme LA SEGMENTATION Partie 1 : Les bases de la mercatique

contexte et du temps. Il peut s’agir de réaliser un profit, de satisfaire ses usagers, de développer une œuvre sociale, éthique, culturelle… Les entreprises privées ont pour finalité première la recherche de la rentabilité maximale des capitaux. Leur but est donc l’obtention du maximum de profit. Mais d’autres finalités peuvent également être prises en compte au niveau éthique, social, sociétal et environnemental. Les organisations publiques et les autres organismes à but non lucratif ont par nature

Progressivement, la notion de développement durable fait son chemin dans les mentalités des consommateurs. Ainsi, près des deux tiers des Français seraient d'accord avec le fait de privilégier les marques qui ont une véritable éthique. De leur côté, les entreprises, poussées par les réglementations, se sont déjà engagées dans cette voie. Les acteurs du marketing font désormais apparaître l'argument écologique au niveau de l'éco-conception, de la vente et de la communication de produits répondant

DEVELOPPEMENT DURABLE DEVELOPPEMENT DURABLE Par KOMENAN Brou Germain Alexis Edoh Production inspiré du séminaire « Intelligence économique » sur instruction du formateur M. AMAND Marc, Directeur associé de IleadsConsulting, en Master 2 Ethique et Gouvernance option Ethique Economique et Développement Durable (EEDD), Centre de Recherche et d’Action pour la Paix (CERAP), Abidjan, Novembre 2011. Version revue et corrigée en Mars 2012. Plan de la présentation : I/ Veille stratégique et développement durable

2002/2003 | | | |Fonds Éthiques : | |effet de mode

Coordonné par André BOYER L’impossible éthique des entreprises © Éditions d’Organisation, 2002 ISBN : 2-7081-2799-3 Chapitre 5 Peut-on concilier éthique et management des ressources humaines ? Cécile DEJOUX D ans les années 1990, sous la pression de l’opinion publique, des médias et des investisseurs, les questions liées à l’éthique sont devenues un objet de préoccupation pour les professionnels de la gestion et un objet de recherche pour les universitaires. En rassemblant

Comment inciter des acheteurs de produits cosmétiques de grande consommation à se tourner vers des produits plus respectueux de l’environnement, frais, naturels et faits main de Lush ? Lush est une société britannique de cosmétiques, née en 1995 à Poole sous l’impulsion de Mark Constantine. Ce militant écologiste est un ancien fournisseur de matières premières pour d’autres sociétés telles que The Body Shop. En anglais, « Lush » signifie « luxuriant, juteux et appétissant », tout comme le sont

Développement durable * Bref Historique En 1987, la Commission mondiale sur l’environnement et le développement dans le Rapport Brundtland propose une définition du développement durable : « la capacité des générations présentes à satisfaire leurs besoins sans remettre en cause la capacité des générations futures à satisfaire leurs propres besoins ». Le développement durable recouvre trois dimensions : le respect de l’environnement (écologie), l’équité sociale (social) et la rentabilité économique (économie)

s’avère que l’homme est au cœur des préoccupations dans l’organisation mais il ne faut pas oublier les nombreuses mesures pour la protection de l’environnement. Toutes ces préoccupations sont groupées sous le terme développement durable. Contrairement à l’utilisation abusive qui est faite, le développement durable ne concerne pas exclusivement l’environnement dans le sens écologie. Pour inclure les dimensions que doit prendre en compte l’entreprise, on parle de la responsabilité sociale des entreprises

s’avère que l’homme est au coeur des préoccupations dans l’organisation mais il ne faut pas oublier les nombreuses mesures pour la protection de l’environnement. Toutes ces préoccupations sont groupées sous le terme développement durable. Contrairement à l’utilisation abusive qui est faite, le développement durable ne concerne pas exclusivement l’environnement dans le sens écologie. Pour inclure les dimensions que doit prendre en compte l’entreprise, on parle de la responsabilité sociale des entreprises