Etude A Caractere Professionnel Sur La Paie

Algérie SPA. Il a pour vocation l'information générale non exhaustive. KPMG ne peut en aucun cas être tenue responsable de l’utilisation et de l’interprétation de l’information contenue dans cette publication qui ne vise pas à délivrer des conseils personnalisés, qui supposeraient l’étude et l’analyse de cas particuliers. Dépôt légal 1568-2008 ISBN 948 – 9947 – 807 – 09 – 5 INTRODUCTION Pour accompagner toutes les démarches associées à une mobilité internationale, KPMG Algérie SPA a édité le guide

normes d’audit INTRODUCTION à L’AUDIT FINANCIER Cabinet Département Formation 1. L’INFORMATION FINANCIERE NORMES EMETTEUR LANGAGE FAITS EMETTEUR MESSAGE RECEPTEUR IMAGE des FAITS PERCEPTION AUDIT AUDITEUR NORMES 1. L’INFORMATION FINANCIERE L’émetteur de l’information financière: •Perçoit des faits économiques juridiques et Perçoit économiques, financières; •Élabore une synthèse de ces faits en les traduisant dans un langage commun à luimême et aux destinataires

2-3-1 : Le processus de coordination ……………………………………..17 2-3-2 : Le processus de contrôle…………………………………………..17 Section 3 : SIRH et la performance de la fonction ressources humaines………………17 Etude de cas…………………………………………………………………………………..20 Bibliographie………………………………………………………………………………….27 Le système d’information des ressources humaines (SIRH) : Introduction : Le développement des nouvelles formes d’organisation affecte toutes les composantes

Justification du choix du thème quant à l’option poursuivie à l’ISCAE. Introduction: - Problématique à traiter et présentation du plan général. Partie préliminaire: Contrôle interne (fondement et méthodologie). Définition du contrôle interne. Les normes du contrôle interne. Les objectifs du contrôle interne et conditions de son existence. Les dispositifs du contrôle interne. Les moyens et les outils. La méthode. Première partie: Diagnostic de la fonction Paie-Personnel. Chapitre1: Prise de connaissance

C.U.G.I. : Centre Universitaire de Gestion et d’Informatique KHAROUBI Kelly UE13 : Relations professionnelles Thème du rapport de stage :Quelles sont les spécificités comptablesfiscales et sociales des entreprises de services à la personne ? | Période de stage : du 09 juin 2009 au 05 aout 2009 Maitre de stage : Mr Glauberg Benjamin

dédie ce modeste travail à mes chers parents qui m’ont toujours poussée et motivée dans mes études. Ce mémoire représente donc l’aboutissement du soutien et des encouragements qu’ils m’ont prodigués tout au long de mon parcours scolaire et universitaire. Qu’ils en soient remerciés par cette modeste dédicace. Je le dédie également à : • Toute ma famille qui m’a donné un magnifique modèle de labeur et de persévérance. • Tous mes amis de la licence professionnelle-administration du personnel

1 Section 2 Section 3 Section 4 Section 5 Section 6 Préface Introduction Une étude indépendante portant sur plus de 600 professionnels Challenges et opportunités Les atouts de la mobilité Amélioration du service clients Gain de productivité et réduction des coûts Meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée L’équipement mobile des experts-comptables Etat des lieux de la mobilité Critères

périmètre du projet 5 Infrastructure du projet 8 Etude détaillée 9 Description générale 9 Analyse fonctionnelle 9 Principes de fonctionnement du système 9 Profils types d’acteurs 10 Modèle détaillé des fonctions 11 Enchainement alternatif aux scénarios principaux 12 Analyse business 14 Clientèle 14 Ressources humaines 14 Consommations 14 Solution envisagée 15 Architecture Globale : 15 Architecture coté Client : 16 Introduction à la gestion de la relation client 16 Le CRM :

développement de cette expérience professionnelle, je voudrais commencer par exprimer ma gratitude aux personnes qui m’ont permis d’effectuer ce travail ainsi qu’à ceux qui m’ont permis d’en faire un moment agréable et profitable. Je remercie donc Monsieur Maati Mohamed Directeur de l’entreprise “GLOTEMAR” pour m’avoir fait confiance et qui a accepté généreusement de m’accorder ce stage et la gentillesse qu’il a toujours manifesté à mon égard; je remercie également

S……………………….7 I- Historique……………………………………….7 II- L’activité de F.B.S. et les moyens techniques…..7 A- Activité de la fiduciaire………...7 B- Moyens techniques……………..8 Section II : Description des services de F.B.S…………9 I- Organigramme de F.B.S……………………….9 II- Les tâches accomplies par les services se F.B.S.10 Section III- Les travaux de F.B.S………………………13 I- Les travaux comptables………………………….13 A- Classement des pièces comptables…………...13 B- Etablissement des journaux…………………..13 C- Etablissement