Etude De Cas Communication Interculturelle

Section I : Volet théorique de la négociation interculturelle  La négociation est une procédure de décision par laquelle les gens tendent de trouver un accord commun au lieu d’agir par voie unilatérale. Outil privilégié de l’échange entre les hommes, de l’ajustement de leurs points de vue et de la résolution de leurs conflits, la négociation est l’un des ressorts les plus fondamentaux de la vie. L’extrême diversité de ses applications, la richesse de son contenu, l’importance des questions qu’elle

d’animation…), elle s’assure la loyauté de ceux-ci, tout en y gagnant elle-même (stabilité des compétences, diminution des coûts d’emplois…). Quant à l’effet externe, il va se manifester par l’intérêt et la fidélisation de la clientèle. Prenons par exemple le cas d’EDF : Dans toutes ses campagnes publicitaires, l’accent est mis sur l’aspect écologique (énergies renouvelables), ex : « Le vent est une des manières les plus naturelles d’avancer. »…Aujourd’hui, le public consommateur est très sensible à cet aspect

École des hautes études en sciences de l'information et de la communication Université de Paris-Sorbonne (Paris IV) MASTER PROFESSIONNEL Mention : Information et Communication Spécialité : Communication des Entreprises et des Institutions « Communication RSE et culture » : L’adaptation de la stratégie de Boeing par sa filiale française Préparé sous la direction du Professeur Nicole D’ALMEIDA À la suite du stage effectué au sein de l’entreprise BOEING France Noms et prénoms : Stéphanie

Du choc interculturel dans Nini, mulÂtresse du SÉnÉgal L´interpénétration des peuples a connu une intensité importante avec le déplacement, l´évolution de l´homme dans le temps et l´espace, phénomène singulièrement renforcé par les visées expansionnistes aux XVIIe, XVIIIe et XIXe siècles. Aujourd´hui encore plus que jamais, avec l´ouverture des frontières et le développement des moyens de communication et des échanges internationaux, le contact entre les hommes de race et de culture différentes

DÉPARTEMENT-CHAIRE UNESCO D’ÉTUDE DES ÉCHANGES INTERCULTURELS ET INTERRELIGIEUX, UNIVERSITÉ DE BUCAREST Interferrences culturels et linguistigues Surcel Elena-Mihaela Communication Interculturelle Bucarest Janvier 2011 Motto: “…a definition of language is always, implicitly or explicitly, a definition of human beings in the world.” Raymond Williams Bibliographie: L`aménagement linquistique en Suisse, par François Grin, article parrut en

propre à un sociologisme que l'étude des RS à contribuer à dépasser. Mais si les RS, des phénomènes mentaux, socio-cognitifs, sont aussi réelles et déterminantes que des réalités matérielles, elles sont aussi en tant que faits sociaux des faits de communication, à savoir qu'elles sont moins statiques et figées qu'on ne le postule souvent. Même les RS et les stéréotypes les plus éculés changent, se transforment, ont une dynamique, se construisent, se déconstruisent et se reconstruisent au point qu'en l'espace

Adaptation et flexibilité : faire coexister des organisations diversifiées d) Comment aborder la Gestion des Ressources Humaines ? B/ S’ORGANISER POUR L’INTERNATIONAL : LES DEFIS DE LA GIRH DANS LES ENTREPRISES INTERNATIONALES 1 - Gérer la complexité interculturelle a) Internationalisation et relativité du management b) Prise en compte de la pluralité culturelle c) Un équilibre à trouver ? 2 – Développer une mentalité internationale et faciliter le leadership international 3 – Encourager l’apprentissage organisationnel

Sommaire Introduction Partie I : Cadre théorique 1. Les aspects de la Négociation interculturelle 1.1. Le culturel 1.2. L’intra-culturelle 1.3. L’interculturelle 2. La Négociation nationale et internationale 2.1. Les relations historiques Franco-Marocaines 2.1.1 La Culture Marocaine 2.1.2 Les marocains vus par les étrangers 2.1.3 Les tabous au Maroc 2.1.4. Les sujets sensibles 2.1.5. Les interdits légaux 2.1.6. Concepts clés et valeurs 2.1.7. Le mode

plusieurs jeunes sur une plage avec des palmiers et des parasols en chaume. Si on prend en considération le fait que cette page est consacrée à l`interculturel, on peut déduire qu`il s`agit des jeunes qui sont parties en vacance dans un pays exotique, seulement avec leurs amis. Les jeunes sont par groupes de 2 à 5 personnes. Dans la sous-unité Langue&Communication : Loisirs: les tendances on a encore deux photos de trois jeunes qui pratiquent du vélo de montagne et trois jeunes qui montent à cheval

6 5) Les spécialités culinaires 6 6) Les Arts et Littératures 6 7) Les Traditions Musicales 7 8) Les Sports et Loisirs 7 9) Les Stéréotypes 7 10) Les traits de personnalité Colombien 7 III. LA CULTURE AU SEIN DU MONDE DES AFFAIRES 8 1) Communication 8 a) Non verbale 8 b) Verbale 9 2) Le management en Colombie 9 a) Le Rôle du Manager 10 b) Quels sont les aspects recherchés pour un employé en Colombie 10 c) Le Temps et la gestion des priorités 10 d) Le Processus de Décision 10 e) Individualisme