Etude De Cas Gestion Administrative

ressources humaines permettra d’optimiser et de rationaliser les performances du personnel afin de rendre le Futur Groupe Franstel plus compétitif sur un marché de plus en plus concurrentiel. Notre étude porte donc sur : « la mise en place d’une direction des ressource humaines au sein d’un groupe : cas de Franstel » C’est dire que les ressources humaines représentent aujourd’hui la matrice de toutes les activités de l’entreprise. Au regard de l’importance que revêt cette mutation, toute la question

mémoire | Flux Elaboration d'un manuel de procédures administratives et comptables d'un projet: cas du projet d'appui à l'enseignement de base du Bas Sassandra au sein du BEP par Kouassi Jean Patherne Brou Agitel formation - Ingénieur Comptable et Financier 2009 Dans la categorie: Economie et Finance    | Disponible en mode multipage | NOTE DE SYNTHESELa complexité et les difficultés, rencontrées dans le domaine de la gestion des projets, imposent aux différents responsables chargés

l’Affacturage Sous-section 2 : les différentes solutions de l’Affacturage…………………...15 Sous-section 3 : le cout de l’Affacturage……………………………………….16 Section III : les Modalités d’application…………………………………………………………17 Sous-section 1 : Etude du dossier d’adhésion Sous-section 2 : constitution du dossier d’adhésion Sous-section3 : le contrat d’affacturage……………………………………….18 Conclusion Annexes INTRODUCTION Nombreuses sont les petites entreprises qui

Gestion des Ressources Humaine Introduction La GRH a différents vocables : * relations sociales, référence périodes de gestion des syndicats durant les 30 glorieuses * Gestion du personnel, a la bureaucratie * administration du personnel * développement social * et relations humaines I) Emergence et évolution de la fonction RH * Fonction RH : la fonction existe des l’embauche d’un individu. La fonction existe tout le temps dés que l’on est plus de 1.

partie : présentation de l’institution……………………………………………. A. La sécurité sociale et l’INAMI……………………………………………..…… B. Qu’est-ce que l’INAMI ?………………………….……………………….……. C. Missions de l’INAMI…………………………………………………………… D. Structure administrative de l’INAMI ……………………….…………..……... E. Présentation du service dans lequel l’étudiant est intégré……………..……… F. Organigramme…………………………………………………………………..Deuxième partie : description d’une fonction observée en rapport avec le projet professionnel…………………………………………………………………………………

elhajeb 3) organigramme section ii : tâches effectuées chapitre ii section i : les faiblesses et les archaismes de l’administration publique fonctionnement interne section ii : etude basee sur un questionnaire section III : les faiblesses et les archaismes au niveau externe section IV : etude basée sur un qustionnaire section V : l’administration de demain devant les defis de la mondialisation 3 Conclusion……..……………………………………………………………………….. Annexe………………………………………………………………………………

D'ADMINISTRATION, 1994._ 125p.; 30cm. (Mémoire de fin d'études supérieures) MEMOIRE DE FIN D'ETUDES /PRIVATISATION//ENTREPRISE PUBLIQUE//ECONOMIE/ FE1-3 7)ATF(Najar) L'Implantation d'un dispositif de veille stratégique au sein du groupe chimique : étude évaluatif/Najar ATF._ TUNIS: ECOLE NATIONALE D'ADMINISTRATION : DIRECTION D'ETUDE, 2006._ 35p.; 30cm. Mémoire de stage entreprise publique /ENTREPRISE PUBLIQUE//GROUPE CHIMIQUE TUNISIEN//VEILLE// ENVIRONNEMENT/ ME10-11 8)ATTIA (Bechir) les Accidents

première partie intitulée présentation et gouvernance du projet sera subdivisée en deux chapitres. On aura donc Le chapitre 1 intitulé présentation du projet et le chapitre 2 la gouvernance du projet. Ensuite ce sera la deuxième partie intitulé étude de faisabilité du projet qui comprendra trois chapitres. Le chapitre 1 qui parlera de l’analyse du marché, ensuite le chapitre 2 qui parlera de l’étude technique du projet et enfin le chapitre 3 où sera menée une analyse économique et financière de

Libreville 2013 RAPPORT DE STAGE LICENCE PROFESSIONNELLE Option : ASUR THEME ADMINISTRATION D’ACCES AUX RESSOURCES PARTAGEES. Cas de : Présenté par : M. KARA DE MASSOUKOU Yann Nelson Marcel Sous la direction de : M. TCHIGNOUMBA Jean Joseph Libreville 2013 Dédicaces Ce rapport de fin

applicable. Section 2: les caractéristiques du DPE. Section 3: l’organisme chargé de la gestion du DPE. Chapitre 2: la gestion du DPE. Section 1: provenance et constitution du DPE. ➢ Les acquisitions. ➢ L’incorporation au DPE. Section 2: les procédés de protection de DPE. ➢ La délimitation administrative. ➢ L’immatriculation. Section 3: les actes d’administration du