Etude De Cas Gestion Administrative

JessicaGuettache Moktaria Letendard Marie-BellePelletan AmélieSi Ali OmarTremellat Elisabeth | Table des matières I. Présentation du projet 3 II. Contexte et contraintes 4 1 Le contexte 4 2 Les contraintes du projet 4 III. Etude du marché de l’emploi/EME 5 IV. Etude de l’offre de formation/EOF 6 V. Méthodes et communication/M&C 8 VI. Conclusion 9 1. Conclusion générale du projet 9 2. Conclusion personnelle 9 VII. Annexes 10 VIII. Bibliographie 25 I. Présentation du

 Master 1 en Management Evaluation du contrôle interne à SENT PHOTO-PRUNET Thème de recherche sur l’évaluation du contrôle interne dans une PME (cas de SENT PHOTO-PRUNET) Année académique 2013-2014 Rédigé par TOUJI WANJI Liliane SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE Les récents scandales financiers à travers le monde ont porté un éclairage nouveau sur les pratiques du contrôle interne

Pour une meilleure gestion des Documents administratifs dans l’administration publique togolaise Il ressort du titre même de la présente étude que les fonds de documents et d’archives constituent une part importante, voire essentielle, des ressources informatives que possède un pays et que les programmes destinés à leur gestion et à leur exploitation sont, ou devraient être, partie intégrante du système national d'information. Dans la présente étude, nous voudrions préciser, à l'intention des

|La problematique de recrutement dans les societes d'etat: cas de la societe beninoise des manutentions portuaires |précédent | |(SOBEMAP) |sommaire suivant| | | | |par Saratou SEROKPERA

Octobre 2006 Une étude internationale sur la performance des forces de vente Supplément 1/3 à l’Étude de productivité 2006 Étude de Productivité Proudfoot 2006 À propos des participants à l’enquête Le Conference Board a invité les dirigeants de ses entreprises membres à répondre à un sondage mondial sur Internet. Plus de 800 dirigeants dans 19 pays ont participé à cette enquête, en majorité des membres du Conference Board, mais aussi des cadres supérieurs de grands groupes du secteur

Organisationnelle de la Direction des Risques et du Crédit (DRC) 1-Présentation de la Direction des Risques et du Crédit (DRC) 2-Organigramme de la Direction des Risques et du Crédit (DRC) 3-Présentation du service d’accueil PARTIE 2 : ETUDE ET MISE EN PLACE D’UN CREDIT A L’HABITAT I Les différents types de prêts aux particuliers 1-Avance sur dépôt à terme 2-Avance sur compte à court terme 3-Prêt personnel immobilier 4-Prêt personnel ordinaire II Circuit de décision d’un crédit

CONCEPTUELLES * I.1.1. GESTION. * I.1.2. PERSONNEL * I.1.2.2.Missions de la fonction du personnel * I.1.3. ENTREPRISE * I.1.3.1. Définition. * I.1.3.2. Rôles d'une entreprise * I.1.3.3. Diversité des entreprises * I.1.3.4. L'entreprise publique * I.1.4. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES * I.1.4.1. Définition * I.1.4.2. Dimensions de la Gestion des Ressources Humaines * I.1.4.3. Attributions de la Gestion des Ressources Humaines

Pooling i. Les conditions administratives ii. Les contraintes techniques 2- Le netting a. Définition i. Le netting bilatéral ii. La compensation multilatérale b. Les Avantages du netting c. Les Inconvénients du netting Conclusion Introduction La recherche de performance pour les entreprises et groupes d’entreprises se traduit quelques fois par une refonte des systèmes ou plus simplement  par une optimisation de la gestion des différentes fonctions

AVANT PROPOS I-- Histoire de la R.A.D.E.E.F ……………………………………………………….7 II-Organigramme de la R.A.D.E.E.F………..........………………………………….8 III-Fiche technique…………………………………………………………………….9 IV-chiffres clés………………………………………………………………………10 V-structure administrative………………………………………………………...…14 1-Le conseil d’administration (CA)………………………………………………….14 2- Le comité de direction……………………………………………………………14 3- La direction générale…………………………………………………………….14  SECTION II : LES DIFFERENTS SERVICES DE LA

| | | |Niveau d’étude : 3éme année Economie et Gestion | | |