Etude De Cas Stress Au Travail

être capable de traduire le langage des différents experts qui participent à une étude : on a des experts en géologie, d'autres en recherche opérationnelle ... etc ... A la sortie d'une école d'ingénieur, il y en a qui ont une carrière très courte dans la technique et s'orientent rapidement vers la gestion de projet Le travail de l'ingénieur GC est très varié, il y a beaucoup de possibilités. Tu peux travailler en bureau d'études structure métallique ou béton armé, tu fais alors des calculs

les risques pour la santé sont très importants. Cette obstruction des voies respiratoires entraîne une augmentation des risques cardiovasculaires. Sans compter les accidents de voiture ou de travail provoqués par la fatigue consécutive à l’insomnie. b) Moins de sommeil, plus de diabète ? Selon une étude présentée lors du congrès américain de diabétologie à Philadelphie en juin 2001, les insomniaques ont plus de risques de développer un diabète ou de souffrir d’obésité. Le manque de sommeil aurait

Introduction : La souffrance au travail est un thème récurrent et important, tant par la nécessité de la prévenir par tous les moyens, que par la gravité de ses conséquences lorsqu'elle ne peut être empêchée. I. La prévention de la souffrance au travail : une obligation pour l’employeur De multiples outils, au niveau individuel et au niveau collectif, ont été mis en œuvre pour tenter d'éviter par tous les moyens la souffrance au travail. A. Des moyens de prévention collectifs Il appartient

S R M Livre Blancn Stress auttravail – Comment l’appréhender, comment le mesurer ? Co –sul ing © LIVRE BLANC Stress au travail Comment l’appréhender, comment le mesurer ? SRM Consulting © - 2008 1 Livre Blanc – Stress au travail – Comment l’appréhender, comment le mesurer ? SOMMAIRE Préambule I. II. • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 4 10 15 15 Problématique Etat des lieux II-A/ Définitions du stress II-B/ Etat des lieux des lois relatives aux conditions

Livre Blanc – Stress au travail – Comment C o n s u l t i n g © l’appréhender, comment le mesurer ? L I V R E B L A N C S t r e s s a u t r a v a i l Comment l’appréhender, comment le mesurer ? S R M C o n s u l t i n g © - 2 0 0 8 1Livre Blanc – Stress au travail – Comment l’appréhender, comment le mesurer ? S R M C o n s u l t i n g © - 2 0 0 8 2 SOMMAIRE Préambule 4 I. Problématique 10 II. Etat des lieux 15 II-A/ Définitions du stress 15 • ACCORD NATIONAL

63 64 64 64 CHAPITRE 4 ÉTAT DES LIEUX Des situations très hétérogènes Du déni à la reconnaissance Harcèlement moral, stress, violences… Peu de politiques « corporate worldwide » Quels acteurs ? La plupart des acteurs font partie de l’entreprise… … mais il ne faut pas sous-estimer les intervenants externes 65 Contribution 4 – Les actions en santé et management du stress mises en place par Schneider Electric, par Gilles Vermot Desroches 67 Contribution 5 – La montée en puissance des prérogatives

choisir son voisin de bureau peut rapporter gros Un salarié heureux au travail est plus productif qu’un employé déprimé, c’est prouvé. Aux États-Unis, plusieurs compagnies se penchent désormais sur l’aménagement de leur open space pour optimiser les relations professionnelles. Étude des caractères des employés, remake des chaises musicales, les chefs d’entreprise innovent. Améliorer l’efficacité et la qualité du travail Un collègue qui mâche du chewing-gum à longueur de journée, ça vous agace 

THESE Présentée devant L’UNIVERSITE DE BRETAGNE OCCIDENTALE U.F.R. SCIENCES ET TECHNIQUES Pour obtenir le grade de DOCTEUR DE L’UNIVERSITE DE BRETAGNE OCCIDENTALE Mention Microbiologie Par Louis COROLLER « ETUDE DES FACTEURS NON THERMIQUES AGISSANT SUR LA DECROISSANCE MICROBIENNE ET MODELISATION » Soutenue le 22 septembre 2006 devant la commission d’examen : Dr. M. L. Delignette-Muller Pr. J. Van Impe Dr. D. Sohier Dr. F. Carlin Dr. E. Mettler Pr. P. Mafart Pr. I. Leguérinel

établir entre le stress et la performance scolaire ou physique? Médiagraphie préliminaire: -3 Références provenant de Journaux : - RODERT, Philippe. « Stress et performance… », Nouvelles Récentes, 25 mars 2009. http://www.stress-info.org/nouvelles-recentes/stress-et-performance/ -1 Référence provenant de revues généralistes : - CREPIN, Nathalie. « Le stress : ennemi ou ami de la performance sportive? », Tout public (31 Mai 2007). http://www.irbms.com/rubriques/Psychologie/stress-ennemi-ou-ami-performance-sportive

L’homme travaille pour avoir de l’argent, pour avoir une activité, se sentir utile,… Le travail permet donc de s’épanouir et de se sentir heureux comme le précise cette citation tirée de l’essai sur le travail que j’ai analysé : « Les Français associent le travail à leur bonheur de vivre. » Il est vrai que le travail est un bien précieux pour nous, il permet de réaliser nos rêves et d’entreprendre nos projets. Sous cette forme, il est clair que le travail ne nous apporte que du bénéfice. Mais