Etude De Marché Restauration Rapide Et Vae En France 2012

Série “Politiques meilleures” FRANCE Redresser la compétitivité Novembre 2013 www.oecd.org/france OCDE Paris 2, rue André Pascal, 75775 Paris Cedex 16 Tel.: +33 (0) 1 45 24 82 00 Photo couverture: © Fons Laure - Fotolia.com OCDE -- Série Pour des politiques meilleures L’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) a pour ambition de promouvoir des politiques meilleures pour une vie meilleure en offrant un cadre dans lequel les gouvernements peuvent se réunir

CHRu de Lille, FHP Languedoc-Roussillon, CH de Béziers ........ 20 PRatique 3 Réaliser un diagnostic prospectif des emplois et compétences - uGeCaM Île-de-France ....................................... 24 PRatique 4 utiliser un accord de GPeC comme levier de développement de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - uGeCaM Île-de-France ............................... 30 PRatique 5 inscrire la GPeC dans un cadre territorial FHP Languedoc-Roussillon......................................

contributions à une prise de conscience collective des enjeux portés par les PME. 1re édition, novembre 2012, 8000 22 © OSEO, 2012 www.oseo.fr DF : 5PM32320 ISBN : 978-2-11-009220-5 ISSN : 1761-1741 -:HSMBLA=U^WWUZ: Diffusion Direction de l’information légale et administrative La documentation Française Tél. : 01 40 15 70 10 www.ladocumentationfrancaise.fr Imprimé en France Prix : 19 € Conception : Studio graphique de la Dila - photo : © Andy Baker/Ikon Images/Corbis La

2010 dressent un constat sévère sur la pauvreté en France. Après un recul de 1,3 point entre 1997 et 2002, la part des personnes en situation de pauvreté est repartie à la hausse ensuite, et en particulier depuis 2006, pour atteindre 14,1 % en 2010, soit une progression de 1,2 point en 8 ans. La pauvreté monétaire et la précarité financière ont de multiples corollaires : le mal logement (3,6 millions de personnes sont mal logées ou sans abris en 2012 selon la Fondation Abbé Pierre), la dégradation des

personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs conseils et des sociétés de conseil du 15 décembre 1987 (IDCC 1486) (Etendue par arrêté du 13 avril 1988) Vol. 1 par ordre chronologique (du 15/12/1987 au 31/12/2011) MAJ novembre 2012 SOMMAIRE GENERAL Convention Collective Nationale………………………………………….……………. P.8 Avis d’Interprétation …………………………………………………………………….. P.56 ANNEXES ANNEXE I du 15 décembre 1987 Classification des employés, techniciens et agents de maîtrise…………………. P

2  Cartographie de l’offre de formation par nom de diplôme (HE et EPS) 23 Figure 3  Cartographie de l’offre de formation par option (HE) 24 Figure 4  Répartition par genre dans le cursus évalué selon le type d’enseignement pour l’année académique 2012-2013 25 Figure 5  Répartition par genre dans le cursus évalué selon le type d’enseignement et dans l’enseignement supérieur en général 25 Figure 6  Évolution du nombre de diplômés sur les cinq dernières années 25 Figure 7 Essai de schématisation des

PI. 2. Champ du Plan d’investissement et description détaillée des programmes Le PI est aligné sur les objectifs de l’ECOWAP et du PDDAA. Il s’inscrit dans la perspective d’une agriculture moderne et durable, productive et compétitive sur les marchés intra-communautaires ou internationaux, fondée sur l’efficacité, l’efficience des exploitations familiales et la promotion des entreprises agricoles, grâce à l’implication du secteur privé. 8 Programme national d’investissement agricole – Plan

Guide des aides économiques 2012-2014 Guide Schéma régional des aides de Développement Economique Limousin aux entreprises décembre 2013 www.region-limousin.fr Schéma regional de developpement economique 2 Mot du Président Le SRDE répond à un objectif majeur, celui de l’emploi, l’emploi pour tous, l’emploi qui intègre, l’emploi qui assure à chacun dignité et ressources. relance, la reprise d’entreprise ou encore l’installation ou la diversification agricole… Ce sont aussi des secteurs et

elle a été conduite. Il expose ensuite les objets observés, les champs de connaissances abordés et les méthodes mises en œuvre à cette occasion. Il termine en donnant son interprétation des résultats obtenus et les conclusions qu’il tire de cette étude. 4 ÉCONOMIE-DROIT V8706-F1/2 — entretien et analyse de la prestation avec l’examinateur, d’une durée de 20 minutes : L’entretien permet d’évaluer la qualité du travail réalisé par le candidat, sa capacité à réinvestir ses connaissances

SOMMAIRE INTRODUCTION I. Le Constat 1) Situation démographique 2) Vers la tertiarisation des emplois 3) D’autres indicateurs du marché de l’emploi 4) Internet : la troisième révolution industrielle II. Les facteurs de changement ou d’évolution de l’emploi 1) Evolutions du recrutement 2) L’orientation, la formation 3) Politiques gouvernementales 4) L’immigration 5) La place des femmes III. Prospective sur les emplois de demain 1) Secteurs d’activité a) Services à