Etude Professionnelle L Accueil

sociaux 5 1.5 Présentation des outils 5 1.5.1 A destination du public 5 1.5.2 A destination des intervenants sociaux 6 1.6 Modalités de passation 6 1.6.1 Avec le public 6 1.6.2 Avec les intervenants sociaux 7 1.7 Modalités d’exploitation 7 2 ETUDE 8 2.1 Le quartier 8 2.2 Les conditions d’habitation 8 2.3 La population 8 2.3.1 Analyse quantitative et origine de la population 8 2.3.2 Analyse de la population au regard de l’emploi et des catégories socioprofessionnelles. 9 2.3.3 Constats

Compte rendu d’une situation professionnelle………………………p.17 VIII. Remerciements…………………………………………………………………………… p.18 I. L’ENTREPRISE 1) DESCRIPTIF DE L’ORGANISATION D’ACCUEIL Nom d l’organisation : AAA (Auditeur – Auscitains – Associés) Représentée par : GURRERA Serge Fonction : Expert-comptable Adresse : Centre Pépin boulevard Gambetta Ville : Pont-Saint-Esprit Code Postal : 30130 Adresse électronique : accueil@afeca.fr N° Téléphone :

11 Le Partenariat initié 11 Le Partenariat imposé 11 Le Partenariat spontané 13 Le travail avec les familles 14 Les familles et enfants accueillis 14 Ouverture prévu d’un multi accueil d’ici 2015 sur la commune de Saint Lubin des Joncherets 14 Ouverture prévue d’un lieu d’accueil Enfants-Parents sur la commune 15 Conclusion 16 WEB graphie –Annexe INTRODUCTION Au cours de ma formation d’éducateur

Lycée professionnel Benoît Charvet – Saint Etienne BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL COMPTABILITÉ Présentation d’une étude à caractère professionnel Epreuve E2 HOTEL TENOR 12 rue Blanqui Saint-Etienne Relance clients Session juin 2012 SOMMAIRE 1- Fiche d’identité du lieu de stage p3 2- Organisation du lieu de stage et présentation du service p4 3- Principales activités professionnelles réalisées p5 4-

précisions 27 Conclusion 28 Ce dossier a été conçu par des professeurs d’enseignement professionnel pour vous guider pas à pas pendant les Périodes de Formation en Milieu Professionnel. Tous les conseils donnés vous permettront de réussir, avec succès, l’épreuve E2. Vous devez accorder du temps à cette étude qui est, en quelque sorte, le reflet de vos connaissances et de vos compétences professionnelles. Bonne lecture et bon travail ! Les objectifs secrétariat [pic] [pic] Les

------------------------------------------------- Accueil et intégration des nouveaux salariés Face à l’accroissement rapide de notre activité, de nombreux recrutements ont été effectués, des difficultés sont alors apparues, pour intégrer nos nouveaux salariés, ne leurs permettant pas de collaborer efficacement avec ceux déjà présents. Nous avons donc réfléchis à un processus d’accueil et d’intégration des nouveaux salariés. I/Accueil et intégration L’accueil du nouveau salarié, est

Explications Page 9 Bilan personnel Page 9 3- ETUDE D’UN METIER Métier observé Page 10-11 REMERCIEMENTS Lettre

option arts plastiques au Lycée Marceau de Chartres (28)  Connaissances informatique Langues étrangères PowerPoint - Excel - Word - Photoshop Anglais: Opérationnel Allemand : Notions EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Oct. 2009 – Oct. 2010 : Stagiaire en alternance- Crédit Agricole à Lèves (28) - Réception et accueil client - Propositions commerciales Ventes réalisées Gestion des automates Appels, suivi, relance téléphonique et prise de rendez vous. Ventes réalisées Missions de conquête prospects Sept

Fiche descriptive d’activité professionnelle n°4 Nom de l’élève : DILMI Cécilia Nom de l’établissement : UFA DINAH DERYCK |Axe de formation 2 : Assistance, conseil et fourniture d’une prestation. | |Objectif(s) de formation : Conseiller le client ou l’usager. | |Activité réalisée : renseignement pour un changement de puissance.

et de la vie de l’entreprise. Le choix du sujet de l’étude peut ne pas être lié à l’option choisie par le candidat. Exemples d’étude dans les domaines suivants : - Production - Accueil - Gestion - Mercatique - Ressources humaines - Hygiène Le candidat pourra analyser les résultats obtenus par son étude et avoir entrepris des actions correctives. Exemple d’évaluation de l’action : -difficultés éventuelles rencontrées lors du déroulement de l’action, -solutions apportées pour faire