Exemple De Matrice Mckinsey 7 Points

intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire éditer correctement est aujourd’hui menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage

Retrouvez plus de 100 dossiers complémentaires sur le site www.atlasdumanagement.com l’Atlas du management 2010-2011 DÉCIDEURS, MANAGERS, CONSULTANTS, ENSEIGNANTS, ÉTUDIANTS, dans un environnement économique en perpétuelle mutation, comment faire le point rapidement sur les principales tendances à retenir ? Comment être au fait des meilleures pratiques en vigueur dans les entreprises ? Comment maîtriser les principales innovations à l’œuvre dans les différents champs de la gestion et du management

à la mondialisation, à l’intégration européenne et aux formes de déploiement des firmes à l’international. DÉCIDEURS, MANAGERS, CONSULTANTS, ENSEIGNANTS, ÉTUDIANTS, dans un environnement économique en perpétuelle mutation, comment faire le point rapidement sur les principales tendances à retenir ? Comment être au fait des meilleures pratiques en vigueur dans les entreprises ? Comment maîtriser les principales innovations à l’œuvre dans les différents champs de la gestion et du management

agriculture, tourisme, etc.) ; signatures d’accords de libre-échange régionaux avec les Etats-Unis, l’Union Européenne, la Turquie, l’Egypte, et la Jordanie ; changements institutionnels ; défi environnemental et écologique etc. en constituent les points saillants. Ces mutations ont des répercussions sur la vie des entreprises, en termes d’opportunités mais aussi de contraintes (réglementation publique, etc.). Dans la mesure où ces entreprises se trouvent au cœur de ce processus de changement, elles

Chapitre 2 • Évaluation d'entreprise II Chapitre 3 • Les mesures de création de valeur Chapitre 4 • Le pilotage par la valeur Chapitre 5 • Risque et création de valeur Chapitre 6 • Capital-risque et le financement des start-up innovantes Chapitre 7 • Les opérations de Leveraged Buy Out Annexe • Bibliographie Index 215 Sommaire I Les auteurs Mondher Cherif est docteur en sciences économiques. Il est maître de conférences, habilité à diriger des recherches en sciences économiques

méthode des comparables 1 39 Chapitre 3 • Les mesures de création de valeur 67 Chapitre 4 • Le pilotage par la valeur 99 Chapitre 5 • Risque et création de valeur Chapitre 6 • Capital-risque et le financement des start-up innovantes Chapitre 7 • Les opérations de Leveraged Buy Out Annexe Index • Bibliographie 125 151 181 209 215 Sommaire I Les auteurs Mondher Cherif est docteur en sciences économiques. Il est maître de conférences, habilité à diriger des recherches en sciences économiques

104 articles validés qui vous donnent autant d‘astuces et de techniques pour gagner du temps. Evidemment, vous n‘aurez pas forcément envie de lire ces 104 articles d‘une traite, mais vous pourrez utiliser ce livre de plusieurs autres manières, par exemple :  En le scannant à la recherche d‘astuces surprenantes que vous n‘auriez jamais pensé à tester de votre coté  En lisant un article au hasard, toujours pour découvrir une astuce intéressante à laquelle vous n‘auriez pas pensé  En lisant ce livre

de livres, au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire éditer correctement est aujourd’hui menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. © Groupe Eyrolles, 2007 ISBN : 978-2-212-53970-7 Préface

Mais cela n’est malheureusement pas toujours réalisé et les déconvenues peuvent être brutales! Ces besoins de mise en cohérence sont pertinemment soulignés dans l’ouvrage avec de nombreux C CONTRÔLE DE GESTION ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE exemples permettant de bien visualiser les interrelations entre stratégie, structures d’organisation et dispositifs de pilotage de la performance. Je conclurai en insistant sur la tonalité originale qu’ont souhaité donner les auteurs à leur ouvrage. En l’intitulant

gestion. Mais cela n’est malheureusement pas toujours réalisé et les déconvenues peuvent être brutales! Ces besoins de mise en cohérence sont pertinemment soulignés dans l’ouvrage avec de nombreux C CONTRÔLE DE GESTION ET PILOTAGE DE LA PERFORMANCE exemples permettant de bien visualiser les interrelations entre stratégie, structures d’organisation et dispositifs de pilotage de la performance. Je conclurai en insistant sur la tonalité originale qu’ont souhaité donner les auteurs à leur ouvrage. En l’intitulant