Exemple De Rédaction De Projet Personnel Réceptionniste

bénéficier de la part de nombreuses personnes, que ces mots soient l’expression de nos sincères reconnaissances et nos remerciements les plus profonds. Nous voudrons également exprimer nos remerciements les plus vifs à l’ensemble du personnel du groupe HECI, notamment à Mlle Houda mon encadreur dans l’hôtel Sofitel, pour leur grande disponibilité et leur contribution à l’enrichissement de ce travail. Enfin que tous ceux qui ont contribué de prés ou de loin à l’élaboration

Caroline BROHARD Institut de Gestion Sociale Promotion 2011- 2013 MARKETING RH En quoi le Marketing RH est-il un atout pour la gestion du personnel dans un groupe hôtelier international? Sous la direction de Madame Marie-Laure FIQUET Remerciement Réaliser ce mémoire n’aurait pas été possible sans le concours de plusieurs personnes, à qui je souhaiterais témoigner toute ma reconnaissance. Tout d’abord, je voudrais adresser toute ma gratitude à ma Directrice de mémoire, Madame

banque commerciale et une banque d’affaires VAE - Validation des Acquis de l’expérience 1 Octobre 2009 Université Paris XII Val de Marne - IUT Sénart Fontainebleau Pôle - Gestion, Commerce, Management SOMMAIRE Préface Les motivations de mon projet professionnel ........................................................................p.5 Parcours de formation et curriculum vitae ........................................................................p.6 Introduction.......................

Formation continue, il s’agit d’une formation visant à répondre aux besoins en formation continue des salariés et destinée à accompagner leur évolution au sein de l’entreprise pendant la deuxième et la troisième année succédant leur recrutement. LA RéDACTION 2009 8 2009 Evénement Editorial 1 Pacte National pour l’Emergence Industrielle : contribution du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle pour le volet Ressources Humaines I MINISTERE DE L'EMPLO PROFESSIONNELLE ET

mettre en relation avec les qualités requises du métier de son choix. Les pages suivantes devraient vous permettre de déterminer vos traits de personnalité, de trouver les qualificatifs qui vous définissent au mieux. Qu’est ce qu’un trait personnel ? C’est une manière d’être ou d’agir qu’une personne adoptera de façon plus ou moins constante dans des circonstances diverses. Pour un maniement plus facile, nous avons regroupé ces qualificatifs en quatre catégories propres à décrire la personne

conseils avant son départ précipité. Mes sincères remerciements s’adressent également au personnel administratif, notamment Mme Laurence Rétière et Mme Séverine Veillon qui veillent toutes les deux aux processus quelques fois compliqués en matière de stage. Je remercie M. Jean François Villeret, professeur de marketing en M1SM option marketing et mon tuteur de stage à l’IAE. Ses conseils et remarques dans la rédaction de mon mémoire ont été plus que précieux. Je remercie Mme Olivia Gautier de m’avoir

de Technologie Berrechid Je dédie ce travail : A mes chers parents, sœurs, et mes amis en témoignage de ma reconnaissance et de mon amour le plus profond. Enfin à tous les enseignants de l’Ecole Supérieur de Technologie Berrechid, tout le personnel de Nestlé Maroc SA la fabrique d’El Jadida ainsi que toute personne qui m’a aidé d’une manière ou d’autre lors de ce stage. DUT Gestion Logistique et Transport 4 Année Universitaire : 2011-2012 Ecole Supérieure de Technologie Berrechid

.......................................................................... 31 III - Des regrets, prochains objectifs ....................................................................................................................... 32 IV - Projet professionnel ........................................................................................................................................... 32 A - Meetings & Events : Suis-je faite pour le poste de coordinatrice événementiel ? ....

PRINCIPE DE FONCTIONNEMENT ET INFORMATISATIONS DES PROCEDURES FORMALISEES CHAPITRE 2 : DESCRIPTION DES PROCEDURES DEVEA-CI SECTION 1 : LES FONCTIONS SECTION 2 : DESCRIPTION DES PROCEDURES DEVEA-CI TRAITEMENT DU COURRIER TRESORERIE PAIE PERSONNEL ACHAT DE BIENS ET SERVICES IMMOBILISATIONS VENTES SAV STOCK CONCLUSION GENERALE ET RECOMMANDATIONS CONCLUSION GENERALE RECOMMANDATIONS BIBLIOGRAPHIE ANNEXES TABLE DES MATIERES DEDICACE ‘’ L’éternel

Jeunesse. Il coordonne et soutient leur développement, avec le concours des collectivités territoriales. Notre équipe vous accueille et vous informe sur de nombreux sujets : études, métiers, emploi, formation continue, santé, logement, aides aux projets, loisirs, vacances et mobilité internationale. Différents services sont à votre disposition : Offres d’emploi et offres de logement / Tél : 04 91 24 33 50 Relais d’information Europe Direct / Tél : 04 91 24 33 68 Espace Initiatives Jeunes / Tél :