Exemple De Rédaction De Projet Personnel Réceptionniste

directe des actions mais par des procédures et règles de fonctionnement. L’organisation mise en place pour coordonner les activités est ainsi conçue comme un édifice. Mais comme toute construction humaine cet édifice comporte des risques comme par exemple : un retard pris dans son adaptation à l’environnement. Un décalage entre pratique prévue et celle réelle peuvent engendrer des distorsions qui peuvent être dommageables à l’entreprise. Le dirigeant de l’entreprise pour prendre des décisions rationnelles

nous donné les bons conseils avant son départ précipité. Mes sincères remerciements s'adressent également au personnel administratif,  notamment  Mme  Laurence  Rétière  et  Mme  Séverine  Veillon  qui  veillent  toutes  les  deux  aux  processus quelques fois compliqués en matière de stage. Je remercie M. Jean François Villeret, professeur de marketing en M1SM option marketing et mon tuteur de stage à l'IAE. Ses conseils et remarques dans la rédaction de mon mémoire ont été plus que précieux. Je remercie Mme Olivia Gautier de 

(Directeur de la Restauration) Mme. Marie Ange (Directeur des Ressources Humaines) ainsi que l'ensemble du personnel du Club Med pour leur accueil sympathique et leur coopération professionnelle durant ce stage. INTRODUCTION Imaginer un hôtel répondant à chacun de vos caprices, avec un personnel entièrement à votre disposition, le réveil sonne à l’heure que vous désirez car le réceptionniste vous connait et l’a déjà programmé, à votre réveil vous trouvez un petit déjeuner avec ce que vous

courrier électronique Ordinateurs portables et assistants numériques personnels Messagerie vocale et pagers Téléphones portables et numéros verts Vidéoconférence et réunions virtuelles Écouter Le pouvoir de la communication écrite Faire des présentations Préparer votre présentation Une image vaut un millier de mots Effectuer votre présentation Chapitre 11 - Travailler en équipe L’obsolescence de la hiérarchie La réduction du personnel L’évolution vers la coopération L’empowerment La valeur de l’empowerment

élèves choisiront alors, avec l’équipe pédagogique, les questions qui leur paraissent les plus pertinentes par rapport au thème de la table ronde. Aucune question pertinente ne sera écartée sous le prétexte qu’elle paraîtrait « impertinente » (par exemple « On nous dit souvent que le BEP c’est pour les nuls, qu’en pense M. le proviseur du LP ? »). Phase 2 : la table ronde Les « élèves journalistes » poseront les questions retenues aux différents intervenants. Une même question pourra d’ailleurs

Projet de PME Sommaire Introduction I- L’idée 1- Les différents types d’idées 2- La protection de l’idée 3- L’idée de l’étude de cas II- Le projet personnel 1- le bilan personnel 2- L’analyse des contraintes du projet 3- La cohérence homme/projet III- Etude commerciale A- Théorie 1- Bien connaître son marché 2- Définir une stratégie commerciale B- Cas pratique 1- Choix du lieu et de l’implantation 2- Méthodologie 3- Analyse

comme la grande distribution fonctionnant sous forme de filière. Le stage au sein de la multinationale « METRO cash and carry » constitue une étape lamentable vers la compréhension des rouages de ce secteur, et le positionnement par rapport à un projet professionnel qui a bénéficié d’une solide plate forme d’information, acquis directement sur le terrain. Pour ce, et en étant en année de spécialisation marketing, j’ai choisi de traité le thème « étude de satisfaction de la clientèle » de METRO

quatre années. Ils m’ont partagé leurs connaissances et m’ont enseigné la passion de les appliquer. Je remercie particulièrement mon promoteur, Monsieur Ahmed Benlmouaz, qui a toujours été à l’écoute et prêt à m’aider lors des cours et pendant la rédaction de mon mémoire. Je le remercie aussi de m’avoir aidé dans mes choix professionnels, d’avoir cru en moi et de m’avoir toujours poussé à me dépasser. Je tiens également à remercier Madame Ebru Candan, mon ancienne professeure puis mon ancien maître

2000 au Lycée Classique d’Abidjan que le Professeur Georges Niangoran 9 Bouah (le père de la drummologie1 moderne) nous a fait le parallèle entre ce concept et Internet2. C’est également, la promotion de ce concept qui milite en faveur de la rédaction du présent ouvrage, afin d’amener le lecteur africain à se départir de la notion de fatalité. Des mesures devraient être prises pour éviter ou mieux faire face à des événements fâcheux comme les conflits et les crises. Pour ce faire, le retour d’expérience

directe des actions mais par des procédures et règles de fonctionnement. L’organisation mise en place pour coordonner les activités est ainsi conçue comme un édifice. Mais comme toute construction humaine cet édifice comporte des risques comme par exemple : un retard pris dans son adaptation à l’environnement. Un décalage entre pratique prévue et celle réelle peuvent engendrer des distorsions qui peuvent être dommageables à l’entreprise. Le dirigeant de l’entreprise pour prendre des décisions rationnelles