Existe Il Une Structure Financière Optimale

progrès ont été réalisés dans les vingt dernières années, mais d’importantes questions demeurent. Jusqu’aux années 90, ce thème était en fait relativement négligé dans la réflexion économique dominante. Les liens entre l’économie réelle et l’économie financière étaient peu étudiés. Les théories de la croissance ne faisaient aucune place au rôle du secteur financier. Il fallait remonter à Schumpeter pour trouver une analyse substantielle du rôle du crédit. Schumpeter considérait en effet que l’entrepreneur

c’est-à-dire des organisations de microfinance et des bénéficiaires de leurs services financiers. L’analyse des forces et faiblesses de ces théories se fondera surtout sur le postulat selon lequel une organisation n’est qualifiée d’efficace que s’il n’en existe aucune autre dans laquelle chaque personne obtiendrait en moyenne de meilleurs résultats pour tous les modes de fonctionnement envisageables (Milgrom & Roberts, 1997, p. 33). Sur cette base, il est possible de comparer les organisations de microfinance

de la rationalisation - L’origine historique de la rationalisation - La rationalité occidentale : apparition du rationalisme économique et effets - Les différentes formes de rationalisation III Capitalisme et bureaucratie - La structure capitaliste - La structure bureaucratique IV Les apports et les limites de la théorie - La rationalité limitée - Les limites du capitalisme - Les besoins de rapports sociaux - Les limites et effets pervers de la bureaucratie - La persistance des mouvements

gouvernance comme un arrangement adéquat de la protection légale des investisseurs et de la concentration de la structure de propriété. Almazan et Suarez (2003) constatent qu’en fonction de la politique de rémunération du dirigeant et en fonction des motivations des dirigeants dans l’amélioration de la gestion de l’entreprise, on peut déterminer un système de gouvernance fiable. La gouvernance financière étant l’ensemble des pratiques et processus utilisées par 1’entreprise dans le but de garantir la transparence

sont nécessaires pour que les dirigeants, par exemple, adoptent un comportement conforme à l'intérêt des actionnaires qui les ont mandatés. La théorie de l'agence ou des mandats correspond donc à une tentative de mise en parallèle de la théorie financière et de la théorie des organisations. présentation de la théorie . Théorie de l'agence Cette théorie générale qui s'appuie sur la relation principal-agent s'applique également à l'analyse de l'entreprise. Elle décrit les relations entre les

l’innovation. La question du financement est donc centrale dans l’optique d’innover et de réaliser des profits : l’entrepreneur doit trouver une structure de financement optimale afin de pouvoir mener à bien ses projets. L’enjeu est important, étant donné la situation de monopole qu’offre l’innovation. Quelle est donc la structure de financement optimal ? Comment la trouver ? Est-elle unique ou propre à chaque entrepreneur ? Au-delà de ce premier enjeu propre à l’entrepreneur s’ajoute un second

Concepts clefs : FAYOL Invention de la structure fonctionnelle : 6 catégories (T.C.F.S.C.A) Technique = Fonction de production, secteur industriel (lié à la fabrication) Commerciale = Elle est datée (achat & vente). Pour FAYOL cette fonction a recours au marché car il y a un besoin d’acheter pour produire et de vendre pour réaliser du profit. Théorie libérale, le prix est fixé par le marché (Rappel : les libertés économiques sont nécessaires au bon fonctionnement de l'économie et l’intervention

opérationnelle : Une attitude : – Rationalité et inconnues – Termes des prévisions – Contrôle du processus Le processus budgétaire : 1. Le cadre 2. La mise en œuvre I - Cadre du processus budgétaire : A. Le principe B. Le déroulement C. La structure organisationnelle Principes d’un processus budgétaire : – Approche globale ? – La responsabilité budgétaire (centres de responsabilité) – La solidarité nécessaire – La cohérence à long terme – L’actualisation Principes d’un processus budgétaire

INTRO ECO DE LA FIRME Comment déinir une entreprise ? c'est un systeme qui met en oeuvre différent moyen techniques et humains de façon optimale pr atteindre les objectifs qu'elle s'est fixée pour la production ou la commercialisation de biens ou de services. cette définition permet de caractèriser l'entreprise par 5 éléments : - une entreprise est un systeme, une organisation puiquelle doit définir, coordoner, controler les taches de chacun. son activité est donc organisée autour du systeme

la variable dépendante induite. 7 B. LE MODELE NEOCLASSIQUE : MODELE DE JORGENSON : Le modèle de JORGENSON (1971) se fonde sur l’idée de l’existence d’un stock de capital optimal, par rapport auquel les entreprises ajustent leurs comportements d’investissement pour l’atteindre. Ici le stock de capital optimal est obtenu de la comparaison du coût du capital à son rendement marginal, c'est-à-dire les anticipations du profit. Ainsi, dans le nouveau modèle accélérateur-profit l’investissement