Expérience de Milgram

et les conduites des individus sont influencée par la présence réelle, imaginaire ou implicite d’autrui. L’objet d’étude de la psychologie sociale est L’influence sociale. Son histoire : 1897 | Norman Triplett: il réalise la première expérience de psychologie sociale (modification de la performance lorsqu’une tâche est accomplie par deux personnes en même temps la facilitation sociale). | 1908 | Edward Ross et William McDougall: ils publient simultanément les deux premiers ouvrages intitulés

Résistants. L’urgence de s’opposer à des lois aussi immorales que celles du III° Reich, au nom de la morale et de la dignité humaine. Avaient-ils réfléchi à ce qu’on leur demandait de faire ? Etaient-ils sadiques ? Stanley Milgram, éminent psychologue, a réalisé une expérience sur l’obéissance à une autorité grâce à l’Université de Yale. Prétextant une étude sur l’efficacité de l’apprentissage par la punition, il fait passer une annonce pour trouver des « cobayes ». L’expérience est simple. Un soit

......................................19 3.4.10 La pente glissante. ..........................................................................................................19 4 DEUX EXPÉRIENCES DE PSYCHOLOGIE SOCIALE..............................................................19 4.1 L'expérience de Milgram.........................................................................................................20 4.2 L'expérience de Asch......................................................

Cohésion forte pour le non-respect des normes  CRISE ! Cohésion faible, non respect des normes  productivité mauvaise E. La psychologie et la motivation : Une personne motivée est comme une voiture en marche : elle part d’un point de départ (expérience et influences qui construisent notre personnalité), elle roule grâce à son moteur (mécanisme de la motivation, engrenage de pièces), lui-même alimentée par de l’essence (source d’énergie qui impulse notre mouvement) et se dirige vers une destination

.........................................19 3.4.10 La pente glissante. ..........................................................................................................19 4 DEUX EXPÉRIENCES DE PSYCHOLOGIE SOCIALE..............................................................19 4.1 L'expérience de Milgram.........................................................................................................20 4.2 L'expérience de Asch.......................................................

contradictoires. Expérience : Les effets d’apprentissages multiples (Mc Mains & Liebert, 1968). 3 - Développement de l’autonomie. Expérience : Acquisition de standards (Bandura & Kupers, 1964). F - APPLICATIONS : LE MODELAGE DE L’AGRESSION 1 - L'imitation de la violence. 2 - Des effets généraux ou différentiels ? a - Effets généraux sur la compétence. b - Effets différentiels sur la performance. 3 - La justification de la violence. Expérience. Observation d'une violence

(aller plus lentement, faire plus attention...) | |Exemple d'expérience sur la menace du stéréotype  | |Les expériences montrent parfois que le simple fait d'évoquer le groupe (femmes, chomeurs...) sur la première page du protocole | |va activer une menace du stéréotype. Et les sujets vont être amenés à se conformer au stéréotype.

met au monde un être humain ne fait aucun doute, il est fort probable que l'enfant lui aussi subisse un fort déplaisir en effectuant son premier voyage vers la lumière. Il semblerait bien en effet que le mal (au sens avoir mal) soit la première expérience humaine extra utérine et ce bien avant le plaisir. Heidegger parle de l'homme comme de « l'être jeté » dans le monde. Mais la souffrance n'est pas spécifiquement humaine. Les animaux aussi souffrent, tombent malade et meurent : le mal habite par

le lieu d’activité du groupe (la sociométrie, approche expérimentale avec avantages et inconvénients) Le groupe artificiel : le groupe est créer pour les besoins de l’étude et concerne l’approche des petits groupes et l’approche expérimentales (Milgram), modalités de constitution des groupes avec avantages et inconvénients. → Grille d’observation de Bales (1950). 3.5 Méthode d’approche des groupes naturels et artificiels 3.6 Exemple : analyse de Bales et Sociométrie a. La grille

recherches menées par Stanley Milgram : pour être obéi, un ordre doit en premier lieu émaner d’une autorité supérieure au statut nettement défini. L’obéissance apparaît comme un comportement clé du fonctionnement des entreprises : il permet de réduire la variété des comportements de leurs membres, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l’organisation. II. Autorité et dynamique de l’autorité 1. L’autorité légitime, condition de l’obéissance A la suite de Milgram (1974), la plupart des chercheurs