Explication De Texte Jean Pierre Dupuy

National des Arts et Métiers Maître de Conférences, Habilité à Diriger des Recherches à l’Université Jean Moulin Lyon 3 RAPPORTEURS Nicole BARTHE Professeur à l’Université de Nice - Sophia Antipolis Nicolas BERLAND Professeur à l’Université Paris Dauphine SUFFRAGANTS Jean-Jacques HURPY Directeur Général Adjoint aux Amis de l’Atelier Henri SAVALL Professeur à l’Université Jean Moulin Lyon 3 AVRIL 2010 tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS

aussi été encouragé par de nombreuses discussions avec mes collègues de la Faculté des Sciences économiques et sociales de l’Université de Fribourg, mille mercis à eux pour ces riches et stimulants échanges. Ensuite, je tiens à remercier le professeur Pierre Cossette de l’UQAM pour son appui méthodologique, ses commentaires et son respect envers mon travail. Mes sincères remerciements s’adressent également à Germain Simard de l’AIREPME qui m’a fait bénéficier de ses remarques très instructives lors de

décembre 2002 par Jérôme LÉRAT-PYTLAK Jury : M. Hervé PENAN, Professeur, Université Toulouse I M. Vincent GIARD, Professeur, Université Paris I M. Pierre LOUART, Professeur, Université Lille I M. Christophe GASQUET, Directeur de la Formation, LRQA-France M. Jacques IGALENS, Professeur, Université Toulouse I M. Thierry LE ROY, Directeur de la Qualité, Pierre Fabre Dermo-Cosmétique M. Albert PITTON, Directeur Régional Adjoint, Spie Communications Directeur de recherche Rapporteur Rapporteur Suffragant

d’obédience afro-brésilienne. Puis viennent s’y ajouter des patronymes résultant des mélanges avec des familles anglaises, allemandes ou françaises : les Baéta, les Brenner, les Barben, les Bonin, les Barthey, les Brassier, les Azzario, les Fabre, les Dupuy, les Fourn, les Funk, les Ems, les Guérard, les Van Lare, les Kentzler, les Malm, les Gruner, les Buchner, les Malo, les Nassifs, les Nassar, les Quist, les Paas, les Hunt, les Kalif, les Nasr, les Koehler, les Grunitzky…. L’histoire de ces familles

lecteur trouvera dans ces pages le texte du rapport du groupe de travail dirigé par Daniel Cohen que Nathalie Kosciusko-Morizet, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, en charge de la Prospective et du Développement de l’Économie numérique, avait demandé au Centre d’analyse stratégique d’organiser. Au rapport lui-même sont ajoutées des contributions volontaires de certains de ses participants, notamment les représentants des partenaires sociaux : en ce sens, ce texte reste ouvert à la réflexion. Il doit aussi être lu en 

informaticiens (chapitre 5) Gaston Guénette, Lyne Jutras et Carole Presseault Le phénomène des agences privées au Centre de santé et de services sociaux des Sommets (chapitre 8) Denis Plouffe La valorisation de l’employabilité à la Mairie de Caen (chapitre 4) Pierre-Étienne Gérin L’implantation de l’initiative Service Canada (chapitre 6) Catherine Demers L’approche systémique de la durée de séjour des patients en psychiatrie dans les urgences de la Cité de la santé du Centre de santé et des services sociaux de

5) Gaston Guénette, Lyne Jutras et Carole Presseault Cas 2 Le phénomène des agences privées au Centre de santé et de services sociaux des Sommets (chapitre 8) Denis Plouffe Cas 3 La valorisation de l’employabilité à la Mairie de Caen (chapitre 4) Pierre-Étienne Gérin Cas 4 L’implantation de l’initiative Service Canada (chapitre 6) Catherine Demers Cas 5 L’approche systémique de la durée de séjour des patients en psychiatrie dans les urgences de la Cité de la santé du Centre de santé et des services

dans les grandes entreprises, les pratiques managériales sont beaucoup plus développées , compétitivité et ouverture sur l’international oblige. Parmi les outils préconisés dans le pilotage social, il y a l’Audit des Ressources Humaines ; définit par Jean Marie Peretti(2001) comme étant un « examen professionnel qui se base sur des référentiels pertinents afin d’exprimer une opinion sur les différents aspects de la contribution des RH aux objectifs d’une organisation et d’émettre les recommandations

préparation à la naissance », in Frydman R. et Szejer M. (dir.), op. cit., p. 785-792. 2 Centre d’analyse stratégique (2012), Aider les parents à être parents. Le soutien à la parentalité, une perspective internationale, travaux coordonnés par Marie-Pierre Hamel et Sylvain Lemoine, Paris, La Documentation française, www.strategie.gouv.fr/content/rapport-aider-les-parents-etreparents-le-soutien-la-parentalite-une-perspective-internation. 3 La dernière circulaire interministérielle n° DGCS/SD2C/DPJJ/SAD-JAV/DGESCO/SG-CIV/

et de la transparence de gestion. Elle permet de réduire les asymétries d’information entre les dirigeants et les parties prenantes, qu’elles soient externes ou internes à l’entreprise. Ils favorisent ainsi la formulation de la stratégie et son explication sur une carte stratégique où les différents indicateurs opérationnels devraient permettre d’informer les tiers et de partager la stratégie avec le personnel pour favoriser leur alignement et susciter leur adhésion. Mais dans quelle mesure peut-on