Expose Sur France Telecom

d’innover il est impératif de rechercher l’idée forte; celle qui fera la différence. Pour trouver l’idée gagnante l’entreprise se doit de créer les conditions favorables à sa naissance. Elle peut pour se faire, se baser sur l’ensemble des outils exposés dans la section précédente (cf. les outils de l’innovation) DIARRASSOUBA Nanourgo Rémi Mémoire de fin de cycle ingénieur des techniques commerciales Février 2007 Institut des hautes études en management INSTEC Innovation et concurrence

secteurs d’activités autour de projets précis et le mode de rémunération empêchait d’y voir des concessions. 1) Les premiers types de contrats de la catégorie large des PAPP, étaient destinés à la construction de prisons, de commissariats, … La France avait un grand retard dans ces constructions. Mise en place de ces contrats dans la loi d’orientation et de programmation pour la sécurité intérieure du 19 août 2002. Ces contrats de partenariat correspondent à des montages complexes qui étaient

...................................................................................24 2.1. 2.2. 2.3. 3. Comment mesurer les champs électromagnétiques. .........................................................................26 3.1. 3.2. 4. En France ......................................................................................................................................................... 24 Au niveau Européen:......................................................................

fonctionnement des services confiés à l’établissement. Ces activités de complément peuvent trouver leur justification dans des facteurs financiers (nécessité d’équilibre des comptes) ou économiques. Dans un avis du 7 juillet 1994 « EDF », le Conseil d’Etat a exposé les conditions de ces activités de complément. Le gouvernement tendait à diversifier les activités d’EDF vers de nouveaux secteurs, qui présentent un lien plus ou moins distendu avec les activités de l’électricité. Il a saisi le Conseil d’Etat d’une

rendu compte de la nécessité de développer les Postes et Télécommunications. De nos jours l'OPT est divisé en deux entités indépendantes dont LA POSTE DU BENINS.A. par l'application du décret N° 2004-365 du 28 Juin 2004. La seconde entité est BENIN TELECOMS S.A. B. MISSION ET VISION La mission d’une entreprise est la fonction pour la quelle elle a été crée, de l’environnement dans lequel elle doit évoluer. C’est ainsi que celle de La Poste du Benin SA se formule comme suit : «Fournir à la clientèle

2 I. les employeurs 3 2.1. leurs obligations 3 2.2. le point de vue du patronat 5 2.3.1. L’Union Professionnelle Artisanale (UPA) 5 2.3.2. La CGPME 6 2.3.3. Le mouvement des entreprises de France (MEDEF) 7 II. Les institutions 7 3.3. Les lois relatives aux institutions 8 3.4.4. La médecine du travail 8 3.4.5. L’ANACT 9 3.4.6. Le CHSCT 10 3.4.7. L’Institution Nationale de Recherche

mentale au travail. Mettre en évidence le lien intime entre ce phénomène et les formes d’organisation du travail dans tout collectif de travail pour soulever la question du "risque" organisationnel. Le travail des auteurs va donc s'apparenter à exposer comment, pourquoi et par quels moyens la souffrance mentale au travail est non seulement passée sous silence et niée mais aussi qu'elle est considérée comme une banalité ou du moins le résultat de changement qu'on ne peut diminuer. Il s'agira alors

comme les salariés taisent encore ces problèmes, les employeurs sont encore à l’abri. Aujourd’hui la question se pose de savoir qui, de l’employé ou de l’employeur, est responsable de la gestion de ce bien-être. Certaines compagnies comme Bouygues Telecom ont pourtant sauté le pas, en proposant différents services (salle de sport, pressing…) à ses salariés. Les langues commenceraient-elles tout juste à se délier ? D’un côté les Entreprises mettent en avant que c’est au salarié de prendre en charge

technologique comme l’automobile. Ils ont pour but de partager les frais de R&D afin de permettre des économies d’échelle et d’échanger des connaissances. Par exemple, Siemens et Motorola ont conclu un accord en 1995 pour investir 7.5 milliards de francs dans une usine commune aux EU devant produire des semi-conducteurs. Progressivement, la FMN organise un réseau international de conception, de production, d’assemblage et de commercialisation de ses produits. Les relations entre la maison mère et

base de toutes les théories de management. Ces travaux ont d’abord donné lieu à l’OST avec des réflexions sur « communiquer pour surveiller ». (Aujourd’hui on peut voir un retard à cette forme de Taylorisme ; notamment au regard des suicides chez France Telecom : c’est comme une banalisation de la souffrance au travail). TAYLOR : « Un ouvrier bien apprécié, fait ce qu’on lui dit de faire et il ne discute pas les ordres. » (1911) : contraire du principe de communication Des Tables De La Loi Aux Tables