Exposé Hobbies

3ème année Cycle Normal A.U : 2011 / 2012 FICHE D’OBJECTIFS DES EXPOSES Thématique 1 : Recrutement & Intégration 1- Définition du recrutement et ses objectifs 2- Processus de recrutement (les différentes étapes) 3- Outils de recrutement à la disposition de la GRH Jeu de rôle : Faites une simulation d’entretien d’embauche : a. DRH d’une entreprise de textile « Petit Poussin » b. Poste à pourvoir : Contrôleur de gestion c. Les questions de l’entretien doivent tourner autour de : Les questions

origines ou leurs langues. Les sites communautaires qui font partie du web sont les plateformes relationnelles les plus représentatives des échanges entre les personnes. Ainsi, les personnes inscrites sur ce genre de sites peuvent exposer leur goûts, leur préférence, leur hobbies et lier des liens avec un nombre infini de personnes sans pour autant se connaître entre elles. La communication peut alors effacer les frontières géographiques, défier l’espace et gagne ainsi en richesse, par exemple avec la

L'infertilité, c'est l'impossibilité d'avoir un enfant naturellement. Elle concerne autant les hommes que les femmes. Dans cet exposé, nous parlerons des différentes méthodes d'aide à la procréation. En France, 30 000 couples se rendent chaque année dans un centre de procréation médicalement assistée ( PMA) dans le but de fonder une famille sans avoir à adopter. Les différentes méthodes d'aide à la procréation A- L'Insémination Artificielle avec le sperme du Conjoint (IAC) Un couple

tous pouvoir sur son environnement que HEGEL affirme conduit par l’addiction de ses plaisirs éphémère limitée pour dire que l’Homme ne peut pas allez contre sa nature. A la fois des passions assouvies de nos jours par des plaisirs de loisirs ou de hobbies multiple et des désirs assouvies qui sont sous forme par exemple d’attirance relationnelle et sexuel auquel nous sommes égaux aux animaux, des désirs de type animal. D’autre part, HEGEL présente l’esprit de l’homme. Il qualifie l’esprit en utilisant

caractéristiques sont propres à l'Homme. Celui-ci étant privé de ses développements personnels n'est plus capable de réfléchir par lui même, ses désirs se limitent alors au fait de se retrouver avec sa famille, de manger puis de dormir (aucune pratique de hobbies), l'individu perd son goût de l'indépendance puisqu'il est dépendant à son propre travail (si il ne va pas travailler, il ne pourra pas nourrir sa famille). L'Homme est alors réduit au statut d'animal. Le philosophe dénonce la glorification du travail

Carnets du vieil écrivain, Jean Guéhenno distingue deux sortes de lecture qui sont beaucoup plus libres :«La vraie lecture commence quand on ne lit plus seulement pour se distraire et se fuir, mais pour se trouver». Dai Siji qui est d‘origine chinoise expose dans son roman Balzac et la Petite tailleuse chinoise paru en 2000, comment, malgré la Révolution culturelle, trois jeunes adolescents chinois réussissent à entreprendre la vrai lecture comme le suggère Jean Guéhenno. Siji dresse le tableau de personnage

bon entretien de recrutement est: - Interactif : Vous ne devez pas toujours monopoliser la parole. - Dynamique : Ne laissez pas de blanc pendant la discussion. - Organisé : Le recruteur à l'initiative du départ. Il commence généralement par vous exposer les missions du poste puis vous questionne sur votre cursus professionnel, l'entreprise, vos motivations. - Limité : Vous avez un temps déterminé. Si le recruteur accorde 30 minutes à votre entretien il faut que vous soyez synthétique et clair.

EXPOSE MAN RAY INTRODUCTION : Man Ray né Emmanuel Rudzitsky le 27 aout 1890 à Philadelphie. C’est l ainé dune famille d’émigrants russe-juif. Son père dirigeait une entreprise de confection, et sa mère en confectionnait pour sa famille. Il gardera une bonne image de la couture qu’il calquera sur son œuvre. La famille Radnitzky supporte de plus en plus mal l'antisémitisme ambiant, et, en 1912, contracte son nom en Ray afin de l'américaniser. Emmanuel, dont le diminutif est Manny, choisit d'être

pat' d'éléphant et t-shirt à paillette . Dans les années 90 le célèbre jogging/ basket a migrer des États Unis jusqu'en Europe . Aujourd'hui il existe un nombre incontestable de style vestimentaire, chacun plus différents que l'autre . Dans notre exposé nous allons nous intéresser à ce que transmet le style vestimentaire, la communication non verbale que le choix du vêtement nous livre . Nous verrons dans une première partie l'image que souhaite livrer un individu sur sa façon de s'habiller et les

mais il faut aussi penser à la culture de l’entreprise et entre le jean troué et le costume/tailleur, il y a toute une gamme d’intermédiaires... Lors de l’entretien le candidat doit montrer son dynamisme, sa motivation pour le poste, il doit aussi exposer ses compétences les plus en rapport avec le poste, sans faire une redite intégrale de son CV. Le recruteur évalue une personne, pas un diplôme, et cette personne va devoir s’intégrer au groupe humain que constitue l’entreprise. Le plus dur dans son