Exposé Le Syndicalisme

........................ 37 Conduire une réunion avec les représentants du personnel .............. 40 La gestion du crédit d’heures de délégation ....................................................... 42 © Groupe Eyrolles Chapitre 2 Le syndicalisme et l’entreprise ............................................................................................... 47 Spécificités des relations sociales en France ................................................................. 48 Négociation

LES INEGALITES D’ACCES AU MARCHE DU TRAVAIL Dans notre exposé on a essayé de présenter les différentes formes d’inégalités face au marché du travail. On a fait référence aux inégalités par rapport au diplôme et aux compétences, sur le statut des femmes et la discrimination d’age et de nationalité. Au cours des deux dernières décennies, les inégalités de salaire et d’accès à l’emploi se sont accrues dans la plupart des pays industrialisés, et en conséquence en France. D’un coté, l’existence

classes, pas plus que le bien de l’humanité par la lutte des nations ». ➢ On sent dans les 2 phrases de L. Bourgeois qu’il critique la « lutte des classes » prônée par le SFIO (section française de l’Internationale ouvrière) et surtout par le syndicalisme révolutionnaire : la CGT. Le parti socialiste SFIO, unifié depuis peu (avril 1905), représente une opposition politique majeur pour les radicaux au pouvoir. Le SFIO se définit comme un parti révolutionnaire et se donne comme objectif principal

“juste-au-cas” Pour les uns, La culture japonaise privilégierait des communications face-à-face. Le processus de recrutement où l'on s'assure de la conformité des employé à la culture d'entreprise est un point tres important. Alliée à un syndicalisme d'entreprise, la loyauté des employés est gagnée par ce processus idéologique de socialisation, par l'emploi à long terme et par un système de compensation salariale relié aux performances de l'entreprise. La grande entreprise paternaliste japonaise

des fondeurs de cuivre parisiens qui quittent leur atelier. Gantiers de Chaumon t qui, le 7 juin 1837, se regroupent à 200 devant la maison de leur employeur, tandis que quatre d’entre eux entrent exposer les revendications. 13- Une progressive politisation des grèves  : Le phénomène gréviste s’insère en effet de diverses manières dans l’espace politique . D’abord, il peut être

du XIXème = beaucoup de crises sociales ( révolte des classes les plus pauvres), puis avec l’action de Robert Peel le gouvernement privilégie pour la 1ère fois les classes défavorisées. è Beaucoup d’évolutions sociales: suffrage universel, syndicalisme, abolition de l’esclavage, droits des femmes etc… è Plus grande puisssance coloniale + développement du libre échange (la grande puissance maritime des Britanniques favorise le réseau commercial mondial). è Révolution industrielle = invention

prévu. Essor bien évidemment freiné par le patronat qui multiplie les menaces sur les ouvriers pour retarder l'application de la loi. Face à cette offensive en règle, les dirigeants ouvriers sont divisés, avec d'un côté, les défenseurs d'un syndicalisme indépendant, et de l'autre, les "guesdistes", pour qui la lutte a une finalité essentiellement politique. Ces derniers ne veulent voir, du moins dans un premier temps, dans la loi de 1884 qu'une tentative de récupération et d'intégration du mouvement

d’occident et émergence de nouveaux états (les états goths, franc, alaman, burgonde, etc.) dans les Balkans. CHAPITRE 1 : DES ORIGINES A LA FIN DU VIEME SIECLE PARTIE 5 : LES CIVILISATIONS ANTIQUES DE L’EUROPE ET DE L’AFRIQUE : CONCLUSION Leçon 22 : A.C. EXPOSE SUR DES THEMES CHOISIS Compétence(s) : Produire de manière coopérative ou collaborative des documents bilans sur des événements différents Communiquer de manière coopérative et collaborative sur des thèmes différents Activités d’Enseignement - Apprentissage

tout moment suivant le bon vouloir de l’employeur l’ intervention ultérieure du syndicalisme va se développer activement les relations humaines. Deuxième phase : les prémices d’une réaction humaine de la part du patron : • Le patron animé d’une volonté est touché de la misère du prolétariat aussi est il préoccupé d’apporter quelque amélioration au sort du travailleur. • Il tient à combattre le syndicalisme et assurer la stabilité de la main d’œuvre grâce à la création des œuvres sociales

exhaustive possible, en n’oubliant aucune des composantes de cette société et en faisant une large place aux grandes transformations qui se produisent à cette époque (urbanisme parisien, grands magasins, développement du chemin de fer, apparition du syndicalisme moderne, etc.). Cet ensemble de romans marque le triomphe du naturalisme. Influence balzacienne Si Zola écrit Les Rougon-Maquart sous l’influence de La Comédie humaine, il tient néanmoins à se distinguer de son prédécesseur. Il l’affirme d’ailleurs