Exposé Le Taylorisme Chaplin

....................................................p.33 BIBLIOGRAPHIE...............................................................................p.43 1 INTRODUCTION : Charles Spencer Chaplin, Junior, connu sous le nom de Charlie Chaplin, était un homme aux multiples talents. En effet, il était réalisateur, comédien, acteur, écrivain, producteur, musicien ainsi que cinéaste. Il est particulièrement connu en tant qu'acteur pour son personnage Charlot. Ce personnage

Taylorisme Frederick Taylor Le taylorisme — du nom de son inventeur, l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915) — désigne la forme d'organisation scientifique du travail (OST) définie par lui et ses disciples à partir des années 1880. Pour obtenir des conditions propres à fournir le rendement maximum dans le cadre d'une organisation, celle-ci préconise: une analyse détaillée et rigoureuse — d'où l'accent mis sur le qualificatif de « scientifique » — des modes et techniques

l’histoire comme dans « Les temps modernes », purent faire évoluer la chose. Pendant les périodes de transition, le son est enregistrés sur une succession de disque; ce n’est qu’en avril 1923, à New York, que le premier film à son sur pellicule est exposé. On parle alors du son optique, utilisé grâce au phonofilms de Lee de Forest, technique par pellicule de projection encore utilisée de nos jours. Mais cette formidable découverte déjà à l’étude depuis 1903, intéresse relativement peu durant les années

le profit. Sur le plan historique, l’organisation du travail a d’abord pris la forme dominante du taylorisme (A) et du fordisme (B). Mais la crise de ce dernier conduira à la mise en place de nouvelles formes d’organisation du travail, dont le toyotisme est un exemple, plus conformes aux transformations du système économique contemporain (C). A. Le principe de la division du travail et le taylorisme 1) La division du travail Le principe de la division du travail et celui de la spécialisation

messages: 79 Age: 24 Localisation: Reims Date d'inscription: 30/04/2007 Sujet: Re: [Philosophie] Le progrès technologique Mer 9 Mai - 22:00 J'ai parcouru un peu l'internet, et j'ai trouvé cette réponse simple qui contient l'essentiel, et exposé d'une façon très simple ; c'est un corrigé de dissertation de Terminal. "La technique accroît-elle notre liberté? Introduction Notre univers quotidien est de plus en plus envahi par les objets techniques, ces derniers s’ils nous facilitent

civil. Deuxième partie : développement structuré (7 points) En vous appuyant sur vos connaissances factuelles et théoriques ainsi que sur le document joint en annexe 12,  présentez un développement structuré sur le thème suivant : Post taylorisme ou néo taylorisme ?___________________________________________________________________________________________ Annexe 1 : PRÉSENTATION D'EADS ET D'AIRBUS European Aeronautic Defence and Space Company (EADS) Création 10 juillet 2000 Forme juridique

contemporains dans la recherche des modes opératoires optimaux. Quant à Lavoisier, il découvrit le rôle de l’oxygène dans la respiration animale et montra que sa consommation était fonction de l’effort fourni. Claude Bernard (1813-1878), médecin, expose la manière logique de conduire une expérimentation fertile. Il distingue deux étapes : - L’observation, procédé d'investigation objective sans influence sur les causes du phénomène ; - L’expérimentation, opérant par modification d'une seule cause

Lusine de la 2me rvolution industrielle Chapitre 2 LORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL DE F.W TAYLOR 2.1 Taylor, les trois carrires 2.2 Les causes de la faiblesse de la productivit 2.3 Les principes de lorganisation scientifique 2.4 Lessor du taylorisme et la diffusion de lOST Chapitre 3 LE FORDISME UN APPROFONDISSEMENT ET UNE MISE EN PRATIQUE DE LOST3.1 Henry Ford3.2 - La standardisation3.3 - La production de masse le travail la chane3.4 - La consommation de masse le five dollars day CHAPITRE

avec le moins d’efforts et en tenant compte de la qualité. 1. Phase Le sociologue Alain Touraine distingue 3 phases dans l’évolution de l’organisation de travail : A. L’ancienne organisation du travail B. Le taylorisme –fordisme C. Le post taylorisme La phase A se situe au 19ème siècle et correspond a une organisation traditionnelle ou professionnelle du travail. La machine est universelle utilisée comme un outil grâce à la compétence et au savoir faire de l’ouvrier. Sans

enrichissement progressif ou changement de logique. La première notion, la plus rigide et la plus pauvre, est celle renvoyant au poste taylo­rien qui est tout à la fois le travail prescrit,la tâche élémentaire, l'écrou symbole des Temps Modernes de Charles Chaplin en 1935. Lorsque le travail devient plus flexible, que l'on ajoute des éléments à l'écrou de base, de la polyvalence sur plusieurs postes par exemple, le poste taylorien ne rend plus vraiment compte de la réalité et l'on peut parler de fonction.