Exposé Le Taylorisme Chaplin

l’entreprise. Afin de comprendre les mécanismes managériaux ainsi que les attentes des salariés d’aujourd’hui, il nous a semblé intéressant de revenir sur les théories de l’engagement et de la motivation. Des innovations organisationnelles comme le taylorisme et le fordisme ont marqué l’histoire et l’organisation du travail. Les rapports de l’homme au travail, les théories de la motivation en découlant, et les attentes des salariés ont ensuite intéressé tout au long du 20ème siècle un grands nombre de

mission BARSAC - 1919». L’univers capitaliste sans limite, des machines s’imposant aux humains peu considérés et sans liberté, mais au contraire soumis à une discipline très militarisée du travail... anticipent un peu les Temps modernes de Charlie CHAPLIN. Pour s’en convaincre, il suffit de lire la description de Stahlstadt que fait Jules VERNE « ...s’élève une masse sombre, colossale, étrange, une agglomération de bâtiments réguliers percés de fenêtres symétriques, couverts de toits rouges, surmontés

l’opérationnel pour proposer une forme explicative argumentée du fonctionnement de l’organisation et enfin - celui du doctrinaire, qui plaide pour un modèle de société. Taylorisation du travail  (document Encarta 2006) Le principe du Taylorisme / OST: • La motivation du travailleur est stimulée par un salaire à la pièce : + il produit, mieux il sera payé. • Patrons comme ouvriers doivent respecter les règles du travail humain établies dans l’entreprise. • Pas de pouvoir

horaire). TURN-OVER Rotation du personnel dans une entreprise. L’augmentation du taux de turn-over est généralement considérée comme un signe de malaise parmi les salariés. 22 Frederic Winslow Taylor. Les principes d’organisation du travail du taylorisme et du fordisme Frederic Winslow Taylor (1856-1915), ingénieur américain de la fin du XIXe siècle, a cherché à organiser scientifiquement le travail pour améliorer l’efficacité de la production. Son organisation scientifique du travail (OST), repose

qu’internationale (le cartel des sept sœurs= Shell, Standard Oil, BP, etc.) Même s’il est prématuré de parler de modèle américain, les US font figure de référence en matière de standardisation et de production de masse (taylorisme repris chez Renault) ainsi que sur le plan culturel Chaplin, charleston qui ne touchent néanmoins que les élites. .Les années 1920, ne renouent pas avec le processus de mondialisation de l’avant-1914 : entre 1913 et la fin des 1920’s le pourcentage de la production mondiale

soldier is used as cannon fodder and is ready to sacrifice his life for a cause or a country, he cannot put the blame on a higher or far away authority. He bears complete responsibility for his actions. The singer asserts that it is no use fighting and exposes the absurdity and uselessness of war. 2 The singer resorts to an alliteration in “f” on lines 1-2 “five foot-two… feet-four… fights”, but also to anaphora in almost each stanza, for instance in stanza 3, all the lines start with “he’s fighting”

Ici des fixations seront percées, là une tôle sera ajoutée, là une peinture sera faite etc. C’est l’étape dominante dans notre monde contemporain, celle du travail à la chaîne. Ces méthodes sont d’abord apparues dans l’industrie automobile avec le taylorisme, et elles se sont répandues dans la confection, l’électroménager etc. etc. On appelle rationalisation du travail la tentative consistant à en objectiver le processus dans le moindre détail pour en contrôler la production. C’est ce type d’usines

économique japonais Les crises de mai 1968 en France Les chocs pétroliers de 1973 et 1979 4. L’entreprise et son organisation 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 22 Les théories économiques de l’entreprise La direction d’entreprise Le taylorisme Le fordisme Le toyotisme Les firmes multinationales Nationalisations et privatisations 5. Le travail 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 92 94 96 98 100 102 104 22 La population active L’emploi en France Le marché

(1863-1947), propriétaire des usines automobiles Ford à Detroit. Industrie automobile à l’origine, l’ensemble de Industrie automobile japonaise à l’origine, l’industrie de production de masse après 1950. dans les années 1960. Principes issus du taylorisme • Introduction d’un bureau des méthodes. • Rationalisation de l’espace productif et chronométrage des tâches. • Segmentation du travail ouvrier complétée par Ford. • Introduction des chaînes de montage. • Standardisation des produits. • Politique

des usines automobiles Ford à Detroit. Application Industrie automobile à l’origine, l’ensemble de Industrie automobile japonaise à l’origine, l’industrie de production de masse après 1950. dans les années 1960. Principes Principes issus du taylorisme • Introduction d’un bureau des méthodes. • Rationalisation de l’espace productif et chronométrage des tâches. • Segmentation du travail ouvrier complétée par Ford. • Introduction des chaînes de montage. • Standardisation des produits. • Politique