Facteur 4

richesses a un impact sur l’emploi, qu’il s’agisse de son volume ou de ses caractéristiques. En effet, elle peut à la fois contribuer à créer des emplois mais également produire des destructions d’emplois en fonction de la manière dont les différents facteurs de la croissance sont mobilisés. De même, les conséquences entrainées par un volume plus important de biens et des services produits peuvent  aussi provoquer des conséquences visibles sur la structure des emplois. * Hypothèses de travail possibles

utilisé de ces différents facteurs de production. Le fonction de production prend généralement la forme suivante : Y ( croissance économique à long terme ) = A(Résolu).F (fonction) (K.. Capital physique (machines) ,L.. Travail)( KL =Facteurs de production) II. La contribution des facteurs de production à la croissance A/ Le facteur travail Le facteur travail peut être caractérisé à la fois de manière quantitative et qualitative. D’un point de vue quantitative, le facteur travail indique la quantité

le cadre d’une politique économique Thème du programme : la production et l’organisation du travail Axe(s) de réflexion: la productivité Connaissances mises en œuvre : Titre de l’étude : la productivité Objectifs de l’étude : les facteurs qui font évoluer la productivité de l’entreprise Référence des sources utilisées: site internet, hachette livre Supports présentés: livre éco droit Ma recherche documentaire DOCUMENT 1 Titre : les clés pour comprendre la productivité et

Propriétaires des facteurs de production Entreprises 1- Production de biens et services 2- Utilisation des facteurs de production Biens de consommation Facteurs de production Revenu des ménages = Dépenses des entreprises 3 • La production consiste à transformer un ou plusieurs biens en un bien différent v Dans les économies développées, l’essentiel de l’activité productive est le fait d’entreprises • Une entreprise (ou firme) est une organisation qui combine différents facteurs de production

Thème 1 : Croissance et productivité européenne Définir la croissance, croissance potentielle Facteurs et modèles de croissance Comment accroître la productivité en Europe? janv.-10 1 1.1 Mesures de la croissance l Pour François Perroux, « La croissance est l'augmentation soutenue pendant une ou plusieurs périodes longues, chacune de ces périodes comprenant plusieurs cycles quasi-décennaux, d'un indicateur de dimension, pour une nation, le produit global net en termes réels » Cahiers

Chapitre VIII : Les facteurs de la croissance économique I : Mode de calcul de la croissance économique La croissance économique est un simple calcul du taux de variation du PIB entre une année N et N-1. Le PIB est quant à lui, l'agrégat économique qui quantifie la valeur ajoutée généré dans une économie. Le taux résultant de ce calcul nous indique si la somme des valeurs ajoutés a augmentée, on parle alors de croissance, ou si elle a diminuée, on parle alors de décroissance ou de récession économique

Chapitre 1 La croissance Chapitre 1. La croissance économique I. La croissance française : tendances historiques depuis un siècle A. Des phases contrastées de croissance B. Quelques grandes évolutions associées à la croissance II. Les principaux facteurs explicatifs de la croissance A. Le modèle de Solow (1956) B. Le Progrès Technique C. La notion de convergence D. Croissance et bien-être III. Quelques applications empiriques A. Les Trente Glorieuses B. Les pays émergents, des « dragons » à la Chine

d’Aix-Marseille) Objectifs Au terme de ce chapitre, les élèves doivent être capables de : - Définir facteurs de production, coût, recette, productivité, rendements décroissants ; - Montrer l’hétérogénéité des entreprises selon leur secteur d’activité, leur taille, leur statut privé/public. - Distinguer coût total, coût moyen, coût marginal d’une part et coût fixe, coût variable d’autre part - Distinguer les facteurs de production des consommations intermédiaires - Expliquer le raisonnement du choix de la

I/ Gestion, II/Facteur travail et III/Synthèse Ex de comment on fait pour recruter le meilleur candidat Qu’est ce que la gestion : c’est la prise de décisions dans l’entreprise, en gestion ce qu’on n’aime pas c’est le hasard. La gestion des ressources humaines : n’existe pas depuis longtemps, avant on l’appelait la gestion du personnel : facteurs travail et capital. La gestion des ressources humaines : l’objectif est de repérer le facteur travail d’une entreprise. Consiste à faire en sorte que

APRES AVOIR PRESENTE LA CONTRIBUTION DU TRAVAIL ET DU CAPITAL A LA CROISSANCE ECONOMIQUE, VOUS MONTREREZ QUE CES DEUX FACTEURS NE SUFFISENT PAS A L’EXPLIQUER. Quoi ? Croissance économique. Que ? Il s’agit d’expliquer la Croissance économique, c’est-à-dire de rechercher ses causes (sources), qui peuvent être économiques, mais aussi sociales, culturelles et politiques. Il s’agit donc d’un sujet d’analyse. Où et Quand ? Pas de délimitation explicite, mais nous avons montré que la Croissance