Facteurs Clés De Succès De Danone

meilleure adéquation possibles entre forces faiblesses opportunités et menaces - Stratégie combine nombreux variables (endogènes et exogènes) & doit être actualisée et comparée - Nécessité 1 phrase d’apprentissage pour maîtriser toutess les facteurs - Seuls les dirigeants formulent les orienta° 2) Ecole de planification (business plan) - Stratégie = processus planifié, organisé - Orientations générales décomposées en étapes distinctes - Fils directeurs

culture française a tout de même su se développer et, on peut l’avouer, d’une manière remarquable. Depuis son arrivée sur le territoire français, la firme n’a cessé d’augmenter son chiffre d’affaires et son parc restaurant. Quels ont été les facteurs clés de succès qui l’ont mis en orbite sur le marché de la restauration rapide ? Portés par l’évolution du marché de consommation vers la tendance nomadiste, d’autres acteurs ont fait leur apparition tels les chaînes de boulangeries et autres indépendants

et atouts de l'entreprise L'intérêt d'un domaine d'activité s'apprécie - en termes de volume (ou de chiffre d'affaires) - et de rentabilité (ou de taux de profit) potentiels. Ainsi défini, l'intérêt d'un domaine d'activité dépend de deux facteurs principaux : - l'attrait du marché global : la taille actuelle du marché, son taux de croissance, le niveau actuel et l'évolution prévisible des prix et des marges… - les atouts de l'entreprise : sa compétitivité actuelle et potentielle sur le

organigramme……………………………………………...……….……page 5 - Section 4- chiffres clés………………… …………… ………………...…………….page 5 Partie 1 : L’analyse externe ………………………………………………………page 6 - Section 1- le marché du petit électroménager ……………………….……………page 6 - Section 2- diagnostic externe : opportunités/menaces PESTEL ………………page 10 - Section 3- influence de l’environnement : PORTER …………………………….page 12 - Section 4- facteurs clés du succès du petit électroménager ……………………page 15 - Section 5- analyse

que les attentes quant à la rémunération. ● Les principaux objectifs des politiques de sélection sont les suivants : – Permettre à l’entreprise et à l’employé d’évaluer si le candidat possède les compétences et la motivation pour accomplir avec succès la mission proposée. – Minimiser le risque d’échec et les coûts qui y sont associés. 152 CHAP. 4 4/03/08 14:04 Page 153 LE RECRUTEMENT ET LA SÉLECTION À L’INTERNATIONAL – Affecter les candidats dans des postes appropriés de

amenèrent avec elles leur lot de marques que l'on hésitait à supprimer. Les portefeuilles grossirent d'autant. Les temps ont changé et l'heure est à l'amaigrissement accéléré, plusieurs paramètres concourent à cette inversion de tendance. III-1: LES FACTEURS MENANT À UNE POLITIQUE MONOMARQUE La politique monomarque correspond à une stratégie de domination par les coûts. Tout en reconnaissant les segmentations, il est décidé de ne pas en tenir compte au niveau de la marque, mais uniquement en terme

promotionnelles et la force de vente. Les 4 P peuvent être plus nombreux, en ajoutant par exemple Personnel, etc. Voir suite du cours. 2) Notre définition du marketing On peut toujours expliquer les concepts avec nos propres mots, du moment que les mots clés sont utilisés. Le marketing n’est pas une science mais plutôt un outil de gestion. Cet outil va essayer d’aider l’entreprise à réfléchir correctement. Il faut que les produits/services répondent absolument à un besoin existant chez les consommateurs

Développer des produits, des services,… unique pour chaque client communiquer de manière personnelle avec chaque client (Nike : chaussures personnalisés sur Internet). * C. Les concepts, les tendances et les outils du marketing C.1. Les concepts clés du Mkt A. Besoins, désirs, et demande * Le marketing ne crée pas de besoins mais il influence les désirs et agit sur la demande en rendant le produit attrayant, accessible, disponible. * Demande : désir de la part d’un individu d’acheter

61 61 61 61 62 63 63 63 64 64 64 64 65 65 66 Activité du groupe en 2006 Synthèses des résultats 2006 Chiffre d’affaires consolidé Résultats Perspectives Recherche et Développement Production et Technologie Informations environnementales L’Oréal SA Facteurs de risques Développement durable Evénements importants survenus depuis le début de l’exercice 2007 Rapport sur les comptes sociaux Chiffre d’affaires Bilan et compte de résultat Filiales et participations Informations concernant le capital social

entreprises ?.....................................................................................................................36 I.1 Les sources de motivations de l’entreprise à s’engager dans la RSE..................36 I.1.a) L’expression des valeurs clés..................................................................37 I.1.b) L’expression d’une stratégie...................................................................37 I.1.c) Une réponse à contrainte...........................................