Faut Il Augmenter Le Smic

chômeurs et diminution des ressources qui en résultent  difficultés économiques et stagnation des salaires  multiplication des exonérations de cotisations  Les solutions - Augmenter les recettes     Favoriser la croissance économique Augmenter les charges sociales sur le travail Augmenter les impôts (CSG, CRDS) Augmenter les taxes sur le tabac, l’alcool, les publicités sur les produits de santé - Maîtriser les dépenses  Par des actions sur l’offre de soins en responsabilisant les professionnels

chômeur et réciproquement. Ainsi il est faux de croire que le départ en retraite des baby boomers entrainera une pénurie d’emplois (on peut même s’attendre à un effet contraire puisque ceci va accroitre les besoins de prélèvements sociaux et donc augmenter le coût du travail). Exemple de l’exode Mariel en 1980 à Cuba : l’arrivée massive de migrants vers Miami n’a pas été la cause de la flambée de chômage suivante (comparaison avec des villes semblables). En effet si le système économique est réactif

qu’il faut donner 1€ seulement pour obtenir 1$30. Donc si j’achète un produit qui coûte 130 $, il me coûtera en réalité : 100 €. Cela favorise les importations. A l’inverse si le taux de change euro/dollar = 0,7 cela signifie qu’en donnant 1 € je n’obtiendrais que 0,7 $. Donc si j’achète un produit qui coute 70 $, il me coutera en réalité 100 €. Cela défavorise les importations. En résumé, plus l’euro est faible par rapport au dollar plus une entreprise européenne voit ses exportations augmenter. En

des prix de vente n’a RIEN A VOIR avec celle des loyers ! - Une chute historique du pouvoir d’achat immobilier : au moins 30% sur les 10 ans. Ex :Si on mesure le prix en travail d’1 m² de logement parisien : en 1980 = + de 500heures de SMIC, aujourd’hui 850h de SMIC. 3 phases à expliquer :  La reprise (jusqu’à la récupération des prix 1991).  L’accélération (2002-2007) : on retrouve les prix d’avant 90. Pourquoi ?  La résilience post-subprimes (2008-12) : Pourquoi les prix n’ont-ils toujours

d’assurance vieillesse. Elle assure également le versement des prestations familiales par l’intermédiaire des CAF. ▪ L’ASSEDIC couvre les risques économiques, c’est-à-dire le chômage. NB : Pour avoir droit aux allocations chômage, il faut avant tout réunir les conditions suivantes : - ne pas avoir quitté volontairement son emploi (démission) sans motif légitime (suivre son conjoint par exemple) - justifier d’une durée minimale de cotisation aux ASSEDIC (voir tableau)

L'emploi salarié non marchand a toutefois permis de limiter les destructions d'emplois totales (cf. graphique 1) en raison notamment de la hausse du nombre de contrats aidés (les entrées ont augmenté de 276 000 en 2008 à 359 000 en 2009). Dans une moindre mesure, l'emploi non salarié non agricole a également augmenté (+61 000 en cumulé sur 2008-2009). Au final, l'emploi total a reculé de 232 000 personnes en 2009 après 138 000 en 2008. Graphique 1 : décomposition des variations de l'emploi total (FM)

En nous appuyant sur un autre travail, d’Autume(2001c), nous utiliserons donc une version de ce modèle, distinguant travailleurs qualifiés et non-qualifiés, pour évaluer l’impact de trois politiques typiques de soutien aux bas revenus : la hausse du SMIC, celle du RMI et la mise en place d’une prime pour l’emploi. Les première et seconde parties sont consacrées respectivement aux versions statique et dynamique du modèle W S−P S. La troisième partie présente une étude récapitulative des déterminants

récession. La population active dépend des conditions psycho-sociaux culturelles. Les aspects économiques. La population active ayant un emploi est en relation avec le niveau de l’activité économique, ce taux fléchit en période de récession et augmente en période d’expansion. Le taux d’activité dépend des relations employeurs/salariés, du taux d’activité des jeunes, des adultes, des femmes, des lois concernant la retraite. Paragraphe 2 – Le chômage. Définition. Un chômeur est une personne

l'emploi non qualifié dans l'emploi total en % Source : Olivier Chardon, Les transformations de l'emploi non qualifié depuis 20 ans, INSEE Première n° 796, juillet 2001. Document 6 L'essentiel de l'effet du salaire interprofessionnel de croissance (SMIC) sur l'emploi passe ainsi par des effets de substitution entre les facteurs de production. Un salaire minimum élevé accélère le remplacement, dans les entreprises, des travailleurs peu qualifiés par du capital ou par du travail qualifié. Cet argument

des retraites ont mis vent debout les membres de la CGT. Alors que se tenait ce 13 janvier la huitième réunion de négociation sur le partage de la valeur ajoutée, la CGT a de nouveau demandé un SMIC à 2000€ se heurtant ainsi dans le même temps à la volonté des entreprises. Néanmoins, augmenter le salaire minimum est-il véritablement le seul ou le meilleur moyen de partagée la valeur ajoutée ? C’est pourquoi tout notre exposé repose sur cette problématique Comment partager la valeur ajoutée