Faut Il Hiérarchiser Les Cultures

Organisation et sciences sociales Programme des séances 1- Intro : Un monde d'organisations à comprendre 2- Décision, rationalité(s) dans l'organisation (rationnel) 3- La structure de l'organisation => Test de mi-parcours 6ème séance 4- Culture(s) et Organisation 5- Pouvoir et Organisation 6- L'approche critique des organisations Chap 1 : Un monde d'organisations à comprendre Les organisations sont les briques de notre société, elles traversent toute notre vie. H. Mintzberg. Rien

| |1.1. Le problème économique |Le problème économique consiste, pour des |– Les choix économiques : besoins, biens, | | |individus et des groupes, à hiérarchiser |rareté, contraintes. | | |leurs besoins, puis à effectuer des |– L’échange : négociation, prix, | | |arbitrages

offre) Exemple : en France, le café représente un marché de 140.000 tonnes par an. Au sens large : l’ensemble des « publics » susceptibles d’exercer une influence sur les ventes d’un produit (optique demande) Le marché est un concept stratifié et hiérarchisé. La concurrence directe est le fait de proposer le même type de produit au même consommateur. La concurrence indirecte concerne les produits qui correspondent au même besoin d’une manière différente mais qui s’adresse au même consommateur.

LA CULTURE 1er sens (sens propre, étymologique) : La culture désigne à la fois une activité et le résultat/produit de cette activité. - La culture est l’acte de travailler la terre en vue de produire des végétaux permettant de satisfaire directement ou indirectement des besoins (ex : culture du blé). Plus généralement, la culture est l’acte d’agir sur un milieu en vue de favoriser le développement d’êtres vivants, notamment de végétaux, qui sont déjà présents ou que l’on implante (ex : culture

groupes sociaux relativement stables, ce sont presque toujours les mêmes individus qui en font partie. Ces groupes son homogènes par leurs revenus, mode de vie, valeurs, statut juridique … Cependant chaque groupe est distinct des autres et tous sont hiérarchisés. La stratification sociale désigne en fait les différentes formes de différenciation sociale que l’on rencontre dans la plupart des sociétés, comme par exemples les classes sociales, les castes, les ordres. Les PCS sont les Professions et catégories

reconstitue la phylogénèse des espèces. La phylogénèse est l’histoire évolutive d’une espèce ou d’un groupe d’espèces qui sont appropriés. La taxonomie est la science dont l’objet consiste à nommer et à classer les êtres vivants en groupe hiérarchisés, appelés, selon leur lien de parenté en allant du + large (domaine) au + simple. Chaque espèce est désignée une nomenclature binomiale dont le 1er terme désigne le Genre (majuscule) et dont le 2ème terme désigne à l’espèce (minuscule). Les 3

projets pour l'entreprise et donc re (donner) une valeur à leur travail. Le but de la GPEC est d'harmoniser les compétences des salariés à l’activité de l’entreprise et à ses perspectives d’évolution en identifiant les compétences clés qu’il faut conserver, développer, et/ou acquérir à court ou moyen terme. *Une GPEC doit permettre de mettre en avant : • La stratégie de l'entreprise et attentes en terme d'emplois et de compétences Faire une photo des ressources disponibles • Constater

Chapitre 1 : Le comportement du consommateur I. Consommation : utilisation qui détruit le bien, (ex : la consommation de pomme). Comme les individus consomme ? Il y a l’achat et la consommation deux choses totalement différentes, pour acheter il faut choisir, se renseigner, et on peut être influencé par beaucoup d’autre personne, des amis, membre de la famille. Dans le processus de la consommation il existe plusieurs rôle, le décideur, l’influenceur. Toutes ces informations intéressent le marketing

surtout par leur integration partiel dans les droits romain, grecque ou canonique (l’eglise) De l’Art romantique, au moyen age, a l’ancien empire en passant par la revolution francaise, chacune de ces periodes affirme sa propre culture juridique tout en integrant en parti la culture juridique de la periode qui lui a precede. Chapitre preliminaire : Fondement Romain et Canonique du Droit Le droit Romain et Canonique Le droit francais (public et privé) heritié du droit romain, le droit francais est le

Drucker redéfinie les tâches managériales (les tâches du manager) : organiser le travail, communiquer, motiver et former des équipes. L’école propose un mode de management, une direction par objectifs soit individuels, soit collectifs en fonction de la culture de l’entreprise. L’UC est un centre de profit, selon les UC, les managers ont une autonomie plus ou moins grande (manager d’une UC indépendante = autonomie totale, manager d’une UC en réseaux = autonomie moins grande, l’autonomie pourra être différente