Faut Il Réduire Le Nombre De Fonctionnaires

de la dépense publique et la nécessité de réduire la dette, ainsi que sur les solutions envisageables. a. Les débats sur le rôle de la dépense publique  Les keynésiens pensent que le déficit public et l’endettement ont un impact positif sur la croissance, à condition qu’il existe des capacités de production disponibles pour répondre à l’accroissement de la demande, ce qui est vrai en cas de récession ou de ralentissement économique ; par contre, réduire les dépenses peut affaiblir la croissance

risques C’est accroître :  Le résultat  La compétitivité  La pérennité Pour compenser une perte de 50 kF Il faut un CA 1 MF Gestion des risque = entreprise citoyenne 22 Juin 2004 Méthode générale de la gestion des risques But : S’assurer de la pérennité Se contentent de transférer à des assureurs Attitude : dangereuse et onéreuse Donc nécessité de les connaître et de les réduire 22 Juin 2004 Méthode générale de la gestion des risques Etapes du management des risques d’un projet I. Identification

important réalisé en vue d'une amélioration. Le gouvernement, afin de faire face au déficit du système français des retraites de 32 milliards d’euros, a adopté une réforme comportant pas moins d’une vingtaine de mesures. Ces mesures permettront de réduire de près de 50% du déficit en 2018. Le chef de l’Etat se refuse à augmenter les impôts ou les cotisations pour combler les déficits publics qui s’élèvent à près de 8% du PIB. I) Qu’est ce que la réforme ? On peut déceler cinq points majeurs dans

permettre de rester inactifs car il leur faut gagner de quoi vivre. Beaucoup se retrouvent dans le secteur informel faute de possibilités d’emploi dans le secteur formel. Le secteur informel joue un rôle très important, en tant que pourvoyeur d’emplois et de revenus, dans la réduction de l’ampleur et de l’intensité de la pauvreté. En plus d’assurer des emplois à plein temps, le secteur informel offre des possibilités de travail à temps partiel à bon nombre de personnes, en particulier des femmes,

le droit de réunion et le droit de coalition sont proscrits entraînant l’emprisonnement des grévistes qui osent braver l’autorité. La conflictualité par conséquent va s’exprimer de façon sourde par l’absentéisme ou le freinage de la production. Le nombre de grèves est alors dérisoire : • 1833 : 72 grèves • 1840 : 130 grèves Parmi ces mouvements, on peut citer les grèves des tisseurs en soierie lyonnais, surnommés Canuts. Un bel exemple réside dans les grandes grèves de février 1834 lancées

publiques. A part eux personne ne touche à l’argent car en France on a une distinction entre les ordonnateurs et les comptables. Un ordonnateur c’est celui qui ordonne une dépense, c’est un fonctionnaire qui va ordonner d’exécuter une dépense budgétaire transférer cet ordre au comptable public qui est un fonctionnaire du ministère des finances. Celui-ci va vérifier la conformité de l’ordre si c’est conforme il l’exécute. Il y’a une procédure donc d’ordonnancement puis la procédure d’exécution qui correspond

de nombreux domaines (secteur bancaire, énergie). Il faut sur ces sujets éviter l’idéologie, de part et d’autre. La plupart des objectifs sont consensuels et peuvent être soutenus : dépenser mieux, améliorer la qualité du service public… En revanche, il faut critiquer le choix, par le Président de la République d’une méthode technocratique, dont certains prémices sont peut-être pertinents, mais qui, imposée d’en haut, bute sur la réalité. Il faut, comme pour la LOLF, que les agents publics, et leurs

financière caractérisée par un déficit public et un endettement élevés. Dans ce contexte, pour mieux répondre aux attentes et exigences des citoyens (également usagers, contribuables, bénéficiaires et électeurs), et dans le but de rationaliser voire de réduire les coûts, des solutions ont été envisagées en termes de gestion publique. Ainsi, des méthodes de management, traditionnellement employées dans le secteur privé, se sont peu à peu répandues dans la sphère publique, donnant naissance à ce que l’on

travail, il n’y a pas de chômage, l’état n’est pas obligé d’intervenir, le marché s’autorégule. Selon PIORE, il y a 2 marchés du travail : - primaire (main d’œuvre qualifiée sous CDI, protégée du chômage, bien rémunérée et syndiquée [cadres, fonctionnaires]) - secondaire (main d’œuvre peu qualifiée sous CDD, faiblement rémunérée, exposée au chômage [PCS 5 et 6]) Pour PIORE, ralentissement de la croissance à explosion du marché

marché est bien sûr la procédure en principe la plus efficace, mais les transactions marchandes ont elles-même un coût. Il faut s’informer sur la disponibilité, sur les propriétés de ce que l’on veut acheter. Il faut s’assurer de la fiabilité des contrats. Chaque opération marchande a un coût spécifique qu’il faut retirer aux avantages traditionnels du marché. Ainsi, il faut trouver un moyen de faire abstraction des contraintes du marché. Cependant, cela n’est pas le cas quand il s’agit de trouver