Faute Personnelle Et Faute De Service

cependant un délit pénal. Le 27 octobre 1946, le droit de grève est pleinement reconnu dans la constitution (« Le droit de grève s'exerce dans le cadre des lois qui le réglementent », art. 7 du préambule de la constitution). Et est considérée comme une faute civile. En 1990, la cour de cassation considère le droit de grève comme « une liberté publique, fondatrice du droit du travail. » Enfin, depuis le 1er décembre 2009, l'article 28 de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne reconnaît

rattachés à aucun texte. Il va reconnaitre à certains principes non écrit une valeur constitutionnelle, alors qu’il n’a aucun support textuel de référence. Les principe rattachés à aucuns textes se font rares: -le principe de continuité du service public, dégagé en 1979, alors que le droit de grève a aussi une valeur constitutionnelle. - en 1999, le conseil constitutionnel a reconnu une valeur constitutionnelle à certains principes généraux du droit international. Paragraphe3: le respect

l’existence de deux systèmes de responsabilité. Un premier établit les rapports entre particuliers. Le second est constitué de règles propres. Comme il n’est pas possible d’appliquer les règles du code civil, on est amené à prendre en compte les besoins du service et la nécessité de concilier le droit de l’Etat avec le droit privé. C’est le juge qui constate et affirme la nécessité de ne pas appliquer le code civil mais des règles spéciales, propres à l’administration. Ces règles naissent de la pratique, sont

Amandine B INTRODUCTION Action de l’administration Instrument juridique Incidents éventuels Laisser faire Réglementation AAU Contestation de la décision, décision administrative pour illégalité Contentieux de la légalité Dommage, préjudice Faire Services publics, prestations Faire faire Contrats, délégations Acte administratif bi ou pluri latéral Mauvaise exécution du contrat par l’une des parties signataires Contentieux de la responsabilité contractuelle. Type de contentieux Contentieux de

juridictionnel qu’est le droit administratif et par là même la notion de responsabilité de, ce qui exerce le droit administratif, la puissance publique. Ainsi, peut être tenue pour responsable, l’administration en elle-même dans le cadre de sa mission de service public mais également des personnes privées dont la mission est identique. Une fois l’auteur identifié il s’agit pour la puissance publique de réparer la ou les fautes commises. Cette réparation passe par l’indemnisation de l’administré concerné.

Le licenciement pour cause personnelle La saisie du CP’H : On fait un dépôt de requête (pas besoin d’un avocat) Audience de conciliation (environ 3 mois âpres le dépôt). Les 2 parties sont convoquées par le CP’H. Devant 2 juges. Si la conciliation n’est pas possible : on a une non conciliation : jugement de non conciliation Audience de jugement prévue si on a une non conciliation. Remarque 1 : la définition du licenciement Conformément à l’art. L. 1231-1 du code du travail, la rupture

plupart des cas l’annulation était encourue pour incompétence. En règle générale ce sont les ministres qui prend des circulaires. Or, depuis l’arrêt Dehaene, les ministres n’ont pas de pouvoir réglementaire sauf dans le cadre d’organisation de leur service et par conséquent la circulaire est illégale. En 2002, on va plus loin avec l’affaire Duvignières, affaire dans laquelle le CE va considéré que l’interprétation que l’autorité administrative sans être toujours réglementaire( sans modifier l’état du

l'exigence d'una faute lourde pour beaucoup de services publics. L'arrêt du Conseil d'état du 10 avril 1992 est un arrêt de majeur de la jurisprudence administrative en matière de responsabilité hospitalière en ce sens qu'il consacre l'abandon de la jurisprudence selon laquelle la responsabilité administrative ne peut être engagée à raison d'actes médicaux accomplis dans des établissements hospitaliers publics qu'en cas de faute lourde et consacre le remplacement de la notion de faute lourde pour

La responsabilité de l’état du fait du service public de la justice. Par le biais de l’article 1382 du Code Civil, la responsabilité civile est posée : « Tout fait quelconque de l’homme, qui cause à autrui un dommage, oblige celui par la faute duquel il est arrivé, à le réparer ». En revanche, en matière administrative, il n’en va pas de même. En effet, la responsabilité de l’Etat est plus difficile à harmoniser et notamment en ce qui concerne la responsabilité de la puissance publique du

l'administration, un véritable bouleversement de l'exécution du contrat, et un caractère temporaire pour ce bouleversement. CE 1956 Bertin : un contrat est administratif, dès lors qu'il a pour objet de confier au cocontractant, l'exécution même du service. TC 1963 Société entreprise Peyrot : un contrat conclu entre 2 personnes privées peut être administratif, si son objet vise l'IG. CE 2007 : Société Tropicale travaux signalisation : un concurrent évincé de la conclusion d'un contrat administratif