Fiche D Activité Creche

entreprises, il faut examiner le terme d’Installations Classés Protection de l’Environnement plus communément appelé ICPE. Comme le nom l’indique cette règlementation s’applique aux entreprises ayant une activité potentiellement impactante et dangereuse pour l’environnement. En fonction de leurs activités, elles seront plus ou moins soumises à différentes réglementations appelées procédure. Il y a 3 grandes procédures : • Autorisation (A) : s’applique aux entreprises qui peuvent présenter un risque

MATERNITÉ ET L’ENFANCE A pour mission de développer les mesures de prévention et de protection auprès de la mère et de l’enfant (loi n° 89.899 du 18 décembre 1989). Il dispose, à cet effet, d’un personnel médical et paramédical, exerçant des activités de consultation dans les centres de protection maternelle infantile (PMI) mais aussi au domicile, dans les autres lieux de vie des enfants, dans les écoles maternelles. Il dispose, en outre, par ses liaisons fonctionnelles avec les maternités et

convention collective des commerciaux mais à la convention collective. La convention collective d’une entreprise est celle de son activité principale : on va définir l’activité principale en fonction du CA de chaque activité : si 2 activités ont le même CA, on va prendre celle qui requiert le plus de salariés. Si les CA sont égaux de même que le nombre de salariés de chaque activité, on va prendre l’activité enregistrée la première dans le registre du commerce. Un enseignant dans le public est soumis à

Introduction……………………………………………………………………..5 Chapitre 1 : L’entreprise et son environnement………………………………..6 I- Présentation de l’entreprise…………………………………………….8 A- Fiche d’identité de l’entreprise …………………………………...8 B- Les activités de l’entreprise………………………………………..8 1- L’aide aux personnes âgées………………………………….8 2- Les tâches ménagères……………………………………… ..8 3- Les gardes d’enfants …………………………………………9 C- L’organisation de l’entreprise……………………………………

j’ai eu l’opportunité d’effectuer mon stage dans une --- située dans un département, en polyvalence de secteur. Je souhaitais réitérer l’expérience au sein de cette structure car ce stage de découverte m’a permis d’appréhender les fonctions et activités de la profession d’assistant de service social, et de me conforter dans mon choix professionnel. Je désirais également effectuer un stage long en polyvalence de secteur afin d’aller plus loin dans ma réflexion et de construire mon positionnement

et de différentes associations, notamment sportives, j' ai œuvré à favoriser la socialisation des jeunes et l’apprentissage des règles de vie en collectivité. Pendant ces six dernières années, j'ai eu l'opportunité d'organiser et d'animer des activités auprès du public enfant et adolescent. Au fil des actions menées j’ai acquis une expérience notable dans la médiation, l’orientation, la prévention et ce, dans une démarche à visée éducative. Je me suis alors retrouvé au premier rang concernant l’accueil

de gérer des mandats politiques en plus des activités professionnelles et des charges familiales. La difficulté à concilier les horaires de réunion et le rythme de vie des enfants ne favorise pas leur participation politique. Encore qu’il faille nuancer car des études ont montré que les femmes s’investissent pour les causes collectives mais dans des activités bénévoles, des services non rémunérés, alors que les hommes sont plus actifs dans des activités institutionnelles et honorifiques10. Les types

Fiche sur la socialisation et la déviance Chiffres : * Les atteintes aux personnes croissent, tandis que les atteintes aux biens ont tendance à stagner. En France, les vols et recels ont une connue une forte croissance depuis 1950 : on en répertoriait 188 000 en 1950, contre près de 2,3 millions en 2004, soit quasiment 2/3 des 3,8 millions d’infractions constatées cette année. Les atteintes aux personnes sont moins nombreuses et leur évolution plus lente, passant de 58 500 en 1950 à 325 700

permettre une actualisation des risques professionnels et leurs incidences en matière de pathologie. Des recommandations écrites peuvent être remises aux agents pour interdire par exemple le port de charges lourdes. À partir de ces entretiens, une fiche d’exposition sera réalisée pour identifier les risques chimiques et les comportements à adopter. 4. Consignes de sécurité en cas de forte chaleur M. G. présente la démarche de prévention globale du risque lié à une chaleur inhabituelle. La première

DE LA FORMATION : - Gestion des Ressources Humaines et Gestion du Personnel - Économat et composition des menus - Comptabilité et élaboration d’un budget et d’un bulletin de paie - Projet pédagogique et construction des plannings pour les activités - Législation et réglementation MÉTHODES UTILISÉES : Les rencontres « grand groupe » ont permis de scinder celui-ci en plusieurs petits groupes selon les objectifs visés par les formateurs, composition de groupes de trois en moyenne, à l’image