Fiche De Lecture Fonction Ressources Humaines

Mr BOUAYAD Les Ressources Humaines sont devenues le facteur clé de réussite de l’entreprise marocaine, et c’est à partir de ce constat que le processus d’acquisition des Ressources Humaines prend toute son importance, et toute sa signification. Le processus de recrutement, tout en sachant qu’il représente un prolongement d’un ensemble d’activité stratégique

décision de recrutement:……………... 13 V. L'accueil et l'intégration:………………….. 13 Conclusion:………………………………….. 15 Bibliographie: 15 Annexe: 16 Introduction: Les Ressources Humaines sont devenues le facteur clé de réussite de toute organisation, et c’est à partir de ce constat que le processus d’acquisition des Ressources Humaines prend toute son importance, et toute sa signification. Le processus de recrutement, tout en sachant qu’il représente un prolongement d’un ensemble d’activité stratégique

S33.1 La gestion du temps La ressource temps a un coût pour l’E/se. La plupart des activités génère une série de charges proportionnelles au temps. L’E/se doit donc l’économiser dans l’ensemble des processus (techniques, administratifs, commerciaux) mis en œuvre pour accomplir son activité. La source temps doit être allouée avec rigueur, et sa consommation surveillée. Dans toute E/se, « le compteur tourne ». L’assistant de gestion est continuellement impliqué(e) dans cette allocation et dans cette

préparer à l’avenir ! Avec le soutien financier de la Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle GUIDE GPEC Avant-propos Ensemble, anticiper et se préparer à l’avenir Anticiper les besoins en matière de ressources humaines devient un impératif dans une branche professionnelle confrontée à des évolutions majeures : • une accélération de l’évolution des métiers, • une réorganisation des services et structures assurant les prestations, • un renouvellement générationnel

responsabilisation financière dans leurs pays respectifs. L’INTOSAI a adopté la Déclaration de Lima sur les lignes directrices du contrôle des finances publiques qui énonce les principes selon lesquels les institutions supérieures de contrôle doivent fonctionner. Cette déclaration porte notamment sur : • • • L’importance du contrôle pour assurer une gestion saine des fonds publics ; Le but du contrôle qui est d’assurer la conformité aux lois, l’économie, l’efficience et l’efficacité de la gestion financière

Encadrement des Elèves Un site pédagogique est mis à la disposition des élèves pour les cours de management, notamment le business plan. Ce site est le suivant : Chaque élève devra consulter, dans la rubrique Business Plan du site, un Dossier Lecture Promo 3 2011-12.pdf ainsi que d’autres sources d’information du marché (500 idées de création, les tendances vers 2025 etc) A partir de ce document initial chaque groupe identifiera une idée d’entreprise, dont il écrira le business plan en se

Cadre generale de la formation Programme des Activités de la journée de formation Fiche technique de la journée de formation Activités préliminaires Fiche 1 Fiche 2 Fiche3 Fiche 4 activité 1 activité2 activité 3 activité 4 PAGES 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 et 14 15 16 17 18-19-2021 22 23 24 25 26 27 28 29 Apport théorique :Les enjeux de l'enseignement de l'oral Apport théorique :Les les actes de langage –et les fonctions de langage Grille d'évaluation de la journée de formation Les annexes Document

AP n°1 : Savoir caractériser une organisation A l’aide d’Internet et de la fiche méthodologique figurant ci-dessous, vous présenterez une organisation de votre choix sous la forme d’un diaporama. Vous disposez de deux séances pour accomplir ce travail. Vous présentez à l’oral votre production devant les élèves du groupe d’AP lors de la 3ème séance, soit le jeudi 10 octobre 2013. Votre soutenance ne devra pas excéder 2 minutes. Comment présenter une organisation ? Pour caractériser une organisation

Romain DELMAS Licence Gestion des Ressources Humaines Formation Initiale – Promotion 2009-2010 Mise à jour du référentiel emploi Site La Talaudière - Département GACO 28 Avenue Léon Jouhaux Tutrice entreprise : Mme PATOUILLAT 42023 SAINT-ETIENNE CEDEX 2 Tutrice IUT : Mme SERVANT Les informations contenues dans ce

Au niveau du management, j’ai plus facilement assimilé dès le départ les tâches à effectuer, je me suis bien insérée dans l’équipe et j’arrive à me faire comprendre. Contexte Géographique A. EMIN-LEYDIER : un groupe intégré ( Fiche d’identité du groupe EMIN-LEYDIER ( Siège social : 8, Cours de Verdun 01103 OYNNAX ( Directeur : M. Thierry EMIN ( Effectif : 1200 salariés ( Premier producteur et exportateur de papier et carton ondulé en France ( Volume annuel de 880 000