Fiche De Lecture Taylor

(DIAGRAMME : Cf. fin du dossier Carte 3.1 IMMIGRATION ET COMMERCE EXTÉRIEUR AUX ÉTATS-UNIS – 1900 – 1990) Légende : Millions d’immigrés Commerce en pourcentage du PIB Axes : Nombre ou pourcentage ANNÉE Source: Massey, Douglas S. et J. Edward Taylor. 2004. « Back to the future: immigration Research, Immigration Policy and Globalization in the Twenty-First Century. » Le schéma ci-dessus (cf. fin du dossier Carte 3.1) illustre le lien entre le commerce mondial et l’immigration (à partir de statistiques

A – Description Période 1 (quand D > O) : L’essentiel pour les entreprises consiste à produire en quantité suffisante pour satisfaire la demande qui s’exprime sans exigence. La fonction qui domine dans l’entreprise est la fonction technique (Taylor, Ford, Fayol). Le postulat sur lequel repose le développement des grandes entreprises est qu’il faut fabriquer en grande série des objets identiques afin d’organiser scientifiquement le travail et d’abaisser les coûts de production. Période 2 (quand

brimade ou idée ? Il vous suffit de nous écrire à Tarilenwe@Yahoo.it . Nous ferons du mieux pour vous répondre rapidement ! En vous souhaitant une très bonne lecture, Tari & Lenwë Du même auteur aux Éditions 10/18 MOINS QUE ZÉRO, n° 1914 LES LOIS DE L'ATTRACTION, n° 2113 ZOMBIES, n° 2953 GLAMORAMA, n° 3292 AMERICAN PSYCHO, n° 3773 Pour Bruce Taylor Titre original : American Psycho © Bret Easton Ellis, 1991 © Éditions du Seuil, 1993, 1998, pour latraduction française. ISBN 2-264-03937-X L'AUTEUR de

de ce document sera constitué de quatre grandes parties réalisées au cours de ce travail de thèse ayant donné lieu à deux publications dans des revues internationales à comité de lecture, une publication dans une revue française à comité de lecture et à cinq publications dans des congrès internationaux à comité de lecture avec actes. Ces travaux ont été menés au sein des entreprises du pôle de compétitivité Arve Industries Haute-Savoie Mont-Blanc. La première partie correspond à l’état de l’art, les

collectives. Poste : ce mot est issu du vocabulaire militaire et renvoie à un travail régulier et à son lieu d’exercice. Fonction : ce mot est rattaché à une situation de travail qui demande de l’autonomie. Si l’usage du terme Poste s’est imposé avec Taylor et l’idée « de travail imposé », l’usage du mot « fonction » est apparu beaucoup plus tardivement dans le jargon des entreprises. Il s’applique bien à l’encadrement et à l’atteinte des objectifs. Au-delà de ces nuances, les entreprises utilisent de

Exploitation des écarts 53 b. L’écart sur résultat 53 1) Le cas d’un seul produit 53 2) Le cas de plusieurs produits 54 III) L’analyse des écarts sur coût de production : 56 a. Détermination des coûts préétablis 57 1) Fiche de coût unitaire préétabli 57 2) Les normes 57 b. Comparaison entre le coût réel constaté et le coût préétabli 58 1) Ecart total sur coût unitaire 58 2) Tableau de comparaison des éléments du coût 59 c. Analyse des écarts

les matières premières.[2] 2.1 - Théorie Classique : L’approche classique de l’organisation de travail repose principalement sur quatre théories: La division de travail selon Adam SMITH, l’organisation scientifique du travail par Frédéric Winslow TAYLOR, le modèle bureaucratique de Max WEBER et le modèle administratif d’Henri FAYOL. Adam SMITH a soutenu que la meilleure façon d’exécuter un travail consistait à le diviser en partie, donc à pousser au maximum la spécialisation du travail. Reprenant

peu qualifiée. A/ Le taylorisme Tire son nom de Frederick Winslow Taylor, ingénieur à la Midvale Steel Company. Il va élaborer un système de gestion de la main d’œuvre pour améliorer et optimiser la gestion industrielle. Sa théorie va avoir une influence jusqu’à la fin des années 40 en Europe. Sa réflexion repose sur une volonté d’améliorer la production des salariés, de les rendre plus efficace. Pour Taylor il y a plusieurs choses à faire : _Un de ses mérites c’est d’avoir adopté une

S’accorder sur la thématique de la communauté............................................................... 105 Définir des objectifs partagés ............................................................................................ 107 Construire une fiche de mission de la communauté .......................................................... 108 CONSTRUIRE UN GROUPE..................................................................................................................110 2.2.1 Identifier

ubordeaux2.fr/72318789/0/fiche___pagelibre/, consultée le 26 juillet 2010. DOUMBO Aurélie Fatou | FIBE T | PPP | septembre 2010 Droits d’auteur réservés. - 11 - arrêtée sur le thème du dossier, l’élaboration du travail s’est construite sur des lectures professionnelles, sur la base d’entretiens avec des collègues ou des personnes ressources (qualiticiens ou évaluateurs à l’Université), pendant des réunions dans le cadre d’un groupe de travail constitué, et à l’occasion de participations à des