Fiche Descriptive La Poste

Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U42 : Communication interne et externe Communication orale professionnelle Fiche descriptive (épreuve ponctuelle et deuxième situation du CCF) Nom et prénom du candidat : PATCHIE AUDRIC N° de matricule : Intitulé de la situation de communication : Attention d’utiliser un verbe d’action  Vécue  Observée Fiche de situation de communication n°: Identification Raison sociale : LABICHE AMBULANCES Secteur d'activité : TRANSPORT SANITAIRE

de MARNE LA VALLEE (Site de Meaux) SOMMAIRE I. Remerciements II. Introduction 1. Historique de l'entreprise 2. Présentation de l'entreprise a) Carrefour en bref, b) Fiche descriptive de l'entreprise c) Organigramme de l'entreprise III. Développement du stage 1. Présentation de la mission 2. Description du métier d'hôte de caisse a) Son matériel b) Sa tenue c) Les 10 règles d'or

valorisent votre parcours. Q: Quels sont vos points forts ? R: Choisissez 3 qualités qui représentent un ‘plus’ pour le poste pour lequel vous postulez. Donnez des exemples de la façon dont ces points forts impactent votre travail et vos relations avec vos collègues ou hiérarchie. Q: Quels sont vos points faibles ? R: Donnez des faiblesses qui ne sont pas vitales pour occuper le poste que vous visez. Essayez d’expliquer pour chaque d’elles la façon dont vous pallier à ces faiblesses et les initiatives

PROFESSIONNELLE DUT Services et Réseaux de Communication Année 2007 - 2008 à l'IUT de MARNE LA VALLEE (Site de Meaux)SOMMAIRE I. Remerciements II. Introduction 1. Historique de l'entreprise 2. Présentation de l'entreprise a) Carrefour en bref, b) Fiche descriptive de l'entreprise c) Organigramme de l'entreprise III. Développement du stage 1. Présentation de la mission 2. Description du métier d'hôte de caisse a) Son matériel b) Sa tenue c) Les 10 règles d'or d) Son rôle au sein de l'entreprise e) Les horaires

…………….17 Annexe……………………………………………………………………………………………18 1-Organigramme du Home Hardware de Caraquet…………………………………..…..18 2- Guide d’entrevue avec le gestionnaire………...………………………………………19 3) Article sur les réunions………………………………………………………………..20 4) Fiche d’évaluation des tâches des employés…………………………………………..21 Introduction On peut présenter le capital humain comme le noyau d’une entreprise, c’est grâce à la compétence de celui-ci qu’une entité peut se différencier, se développer et tout simplement

|FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) | |BTS Assistant de manager - Session 2012 - | |ÉPREUVE E4 : |Fiche n°: 3 | |COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE

FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2016 - ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: Nom et prénom du candidat : Servane Bourseul N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription : Espagnol LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue x Observée Intitulé de la situation : Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Accueillir

FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de manager - Session 2014 - ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°: 1 Nom et prénom du candidat : N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : Organisation d’un voyage de service Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p

Session 2011 | |FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE | |ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE |FICHE DE SITUATION N° : 2 | |Nom et prénom du candidat :

FICHE DESCRIPTIVE DE SITUATION DE COMMUNICATION (E4) BTS Assistant de Manager - Session 2014 ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE Fiche n°:2 Nom et prénom du candidat : N° d’inscription du candidat : Langue vivante choisie lors de l’inscription LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue Observée Intitulé de la situation : Entretien entre un assistant et son manager concernant les différentes missions qu'il devra effectuer. Type de situation (cf