Fiche Descriptive Le Classement

L’interrogation s’appuie sur un dossier, comprenant trois fiches décrivant des situations de communication-négociation, que vous devrez constituer et transmettre au jury d’examen avant d’être convoqué(e) à l’épreuve. En amont de l’épreuve, le jury choisira une fiche du dossier pour laquelle il décidera de modifier certains paramètres. Vous serez informé(e) de ces modifications le jour de l’épreuve, ce qui vous imposera de préparer une nouvelle situation de communication, intégrant ces paramètres, pendant le temps

de refaire une étude dans d'autres conditions. 2.1 - Les types de sujets de thèses • La plupart des sujets de thèses entrent dans la catégorie des articles originaux Etude descriptive Des études descriptives sont faites en observant et analysant des faits dans de nombreux domaines. Les enquêtes font partie des études descriptives. Elles sont toujours difficiles à réaliser. Par principe, il faut se faire conseiller par un méthodologiste (voir plus loin). Une observation rare peut constituer un sujet

mining ? • A quoi sert le data mining ? • Les 2 grandes familles de techniques • Le déroulement d’un projet de data mining • Coûts et gains du data mining • Facteurs de succès - Erreurs à éviter • L’analyse et la préparation des données • Techniques descriptives de data mining • Techniques prédictives de data mining • Logiciels de statistique et de data mining • Informatique décisionnelle et de gestion • CNIL et limites légales du data mining • Le web mining • Le text mining 25/12/2006 © Stéphane Tufféry

une première partie L’OFFICE DE TOURISME, dans une seconde partie je développerai mon thème avant de conclure en donnant mes impressions sur ma courte expérience en qualité de secrétaire administrative. L’OFFICE DE TOURISME DE CREIL [pic] FICHE D’IDENTITE Raison sociale : OFFICE DE TOURISME Siège social : 41 PLACE DU GENERAL DE GAULLE Code APE : 633 A Forme juridique : ASSOCIATION LOI 1901 Effectif : 17 Date de création : 1921 Activité : TOURISME Implantation :

Donnez des exemples de situations imprévues que vous avez rencontrées et expliquez comment vous y avez fait face : NOM : YACOUBI Intitulé : Animation d’équipe O1 E1 - FICHE DESCRIPTIVE ACTIVITE - A1 Décrivez cette activité : Je commence ma journée a débriefer la journée de la veille sur le cahier de bord, je sors le classement région des magasins, je surligne la position de mon magasin et analyse les indicateurs de la veille le panier article, le panier moyen, le taux de transformation, je rédige

usagers Commerce Comptabilité Logistique Secrétariat Transport Vente Parmi les documents présentés, deux ont valeur réglementaire : la grille d’évaluation de la prestation du candidat, (ANNEXE 3), la fiche descriptive du déroulement de l’épreuve (ANNEXE 2) Voir fiche de présentation d’une étude (annexe 1) 4 études sont nécessaires pour composer le dossier Ces études sont choisies par l’élève parmi toutes celles effectuées en classe de 1ère ou terminale Elles doivent obligatoirement

qualificatifs négatifs (Angoisse, inutilité, corvée, impuissance, découragement, …) l’emportent sur ceux positifs (comprendre, curiosité, intéressant) … c’est que cela dénote un vécu négatif de ce type de travail. Si l’on s’intéresse maintenant au classement de « corriger un devoir » … c’est souvent vécu comme quelque chose de peu intéressant … mais d’utile Ainsi : - la correction de copie soulève souvent un malaise - mais est considérée comme activité incontournable On peut s’étonner que l’acte de

Fiche n°5 : Le recrutement. 1. Une décision engageante prise en situation d’incertitude. Le recrutement d’un nouveau salarié est une décision qui engage fortement l’employeur, d’un point de vue productif, financier et social. La difficulté de cette opération est liée en grande partie au contexte d’incertitude qui la caractérise, et notamment aux asymétries d’information. L’employeur ne peut pas avoir de certitudes sur les compétences réelles de celui qu’il embauche, ni sur le niveau d’effort qu’il

FICHE DESCRIPTIVE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE CORRESPONDANT A L’ACTIVITE TYPE N° 1 Intitulé de l’activité-type : ASSURER L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL 1 - Indiquez les résultats directs de votre action : produits fabriqués, ouvrages, prestations de service ou autres productions que vous avez réalisés ou auxquels vous avez contribué : J’ai assuré l’administration du personnel dans une société dont l’effectif se situait entre 120 et 130 salariés, sous la convention collective du syntec avec

le corps central. Elle regroupe toutes les fiches de procédures classées. Pour chaque procédure, prise individuellement, on retrouve une même structure logique : description synthétique de la procédure, diagramme de flux et fiches descriptives des tâches. Chaque fiche de procédure peut se décomposer en une même séquence de partie. Au premier niveau, on retrouve la présentation synthétique de la procédure. Cette présentation fournit une vue générale, en rappelant sous forme succincte l’objectif