Fiche Descriptive Le Classement

chaque étudiant, aussi bien techniques qu’humains ? Le corps du présent rapport apportera des réponses à cette question. La présente étude comporte deux parties bien distinctes. Dans une première partie, il sera question de développer la partie descriptive en parlant dans un premier temps, de l’activité de l’entreprise, en passant par son historique et son identité pour connaître ses objectifs, ses activités et son organisation; puis dans un second temps, il sera question de rendre compte du déroulement

TABLE DE MATIERES Dédicace…………………………………………………………………………………………………..I Remerciements………………..……………………………………………………………………..II Liste des abréviations……………………..……………………………………………………..III Introduction 1 Méthodologie 3 1. Méthode descriptive 3 2. Méthode analytique 3 Chapitre I : Revue de la littérature 5 Chapitre II : la définition des concepts 8 2.1 Administration du personnel : 8 2.2 Gestion des ressources humaines 8 Chapitre III : le Processus de Recrutement 13 3.1 Les étapes du processus de recrutement

système HACCP (création d’un nouveau manuel, préparation d’une réunion HACCP) - étude sur les allergènes présents sur le site (bilan des allergènes du site et par recette), - mise en place d’un nouveau système documentaire, reprenant le classement BCS (nouveau code de gestion documentaire, revu de tous les documents du site) - travail sur le plan de nettoyage (mise à jour des tâches à accomplir par le service entretien et une partie du service production), - formation et sensibilisation

communication orale en milieu professionnel; Séquence 4 : les techniques de communication écrite en milieu professionnel; Séquence 5 : Culture et civilisation française. Chaque séquence est déclinée en plusieurs séances comprenant chacune : 1- Une fiche pédagogique comprenant : Éléments de connaissances relatifs au thème à traiter et des directives pour la mise en œuvre des activités; Des activités sous forme d’exercices à réaliser; 2- Des fiches supports contenant chacune le document à utiliser comme

coordonnées, les missions de la structure, les valeurs de l’établissement, l’organigramme, l’organigramme des unités de soins, des fiches descriptives de chaque unité (SSR, USLD, EHPAD). L’organisation de chaque étage, l’organisation de la prise en charge de la personne soignée, l’organisation du travail de l’AS de jour en SSR, en USLD et en EHPAD, et enfin une fiche expliquant l’aide aux repas. 6. Personnel du service Effectif, Métiers/ Diplômes et rôles de chaque Professionnel : 2 Médecin :

transport : Carnet WW dûment renseigné | | |- Formule 1 (règlement comptant) ou 2 (règlement à crédit) ainsi que la fiche informatique dûment | |Etape 1 : Constitution du dossier |signées par le client, | |d’immatriculation par l’attaché commercial |- une copie certifiée

de :-07 ordinateurs dont 04 ordinateurs portables et 03 ordinateurs de bureau branchés en réseau et chacun des sept ordinateurs comporte un logiciel SAGE SAARI qui servant au traitement comptable;-02 imprimantes ;-des classeurs et cartons pour le classement et l’archivage des divers documents ;-02 agrafeuses ;-03 calculatrices ;-une documentation importante.I.1.2.1.2. RESSOURCES FINANCIERES.Il s’agit ici des revenus financières des ses prestations auprès de ses clients.I.1.2.1.3. RESSOURCES HUMAINES

|113 263 | |NOMBRE D’ASSURES |1.813 507 | Fiche technique Mission de la CNSS La Caisse Nationale de Sécurité Sociale est un organisme public doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière. Elle gère depuis 1961 le régime de sécurité sociale institué par le dahir

différentes de celles qu’ils rencontrent habituellement (sans toutefois qu’elles soient trop éloignées de leurs possibilités). 16 © CRDP académie de Montpellier Comment observer ? Être au clair sur : ••la fonction d’observation descriptive, formative,… ••l’objet de l’observation, porte sur des faits, comporte des entretiens sur les représentations, échanges (discuter sur…), ••les instruments de l’observation, ••le degré d’inférence de l’observation, ••la situation : naturelle

pourcentages sur un graphique. Ce type d’analyse qui consiste à segmenter les consommations de produits en plusieurs groupes homogènes s’appelle analyse ABC (classement des références en trois familles) ou 20/80 ou principe de Pareto [ 19] IV. 1. 4. 1 La méthode ABC dans la gestion des stocks C’est une méthode de classement des produits stockés par une entreprise en trois (03) catégories (A, B, C). - Des produits dont la gestion sera surveillée de près bien que constitués